人事労務(本社)

仕事内容: 人事労務の仕事は、会社の規則・規程を正しく理解・運用することや、従業員の勤務管理や給与管理など多岐にわたります。 具体的には、就業規則をはじめとした社内規定の把握と運用、従業員の生活に直結する勤務の管理・給与の計算と支給、会社の維持・発展に寄与する新規人材の採用業務などを行います。 全く経験のない方でも、先輩が丁寧に教えますので、スムーズにキャリアをスタートすることができます。 【具体的な業務内容】 ・従業員給与の計算・支給業務 ・従業員の勤怠管理 ・社内規定の把握と適正な運用 ・新規人材の採用業務

求める人材: 資格や経験は必須ではありません。 資格取得支援制度（教材、受験料の補助）もありますので、資格取得へのチャレンジも応援します。 未経験からスタートしても、チームワークを武器にスムーズに業務に馴染める環境です。 勤務時間・曜日: 9：00～18：00（休憩1時間） ※17：10以降は自由退社 ※18：00を超える残業は原則なし

月給24万5000円～34万5000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥245,000 〜 ￥345,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 通勤手当、家族手当、住宅手当、業務手当、役職手当など 【賞与について】 賞与は会社の業績に連動しており、個人の目標達成度も評価し、貢献度に応じて支給いたします。 全員に「必ず」支給があるわけではありません。 【昇給について】 当社では、社員一人ひとりの“成果”と“成長意欲”を正当に評価し、昇給・昇格の機会を設けています。 以下の点を重視した評価制度により、実績を上げた方にはキャリアアップや待遇改善を図ります。 ・評価サイクル　年1回 ・評価基準　　　当社評価基準シートおよび管理者および役員による多層的な評価プロセス 全員に「必ず」昇給・昇格があるわけではありません。 評価結果は面談を通じて透明にフィードバックいたします。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00～18：00（休憩1時間） ※17：10以降は自由退社 ※18：00を超える残業は原則なし

休暇・休日: ・完全週休二日制 ・土日祝休日 ・夏季及び年始休日（年度ごとに指定） ・年次有給休暇の計画的付与制度（連休になるよう計画的付与を活用） ・誕生月休暇や慶弔休暇等特別休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・ネットフリックス見放題 ・会員割引制度 ・懇親会費用補助 ・資格取得サポート ・保養所利用 【契約期間について】 契約期間終了後、双方にとって良い関係を築けると判断できた場合、正社員としてお迎えします。 尚、これまでの実績として全員正社員登用となっております。

試用期間なし

その他: 「いきなり応募は…」という方はメール、電話などでお話しさせていただければ幸いです。 こちらから過度にご連絡することはいたしませんのでご安心ください。 気になる点がございましたらどうぞお気軽にお問い合わせください。 雇用形態: 契約社員 給与: 245,000円 - 345,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 社員登用あり
• 残業なし