ショートステイでの介護職員<正社員>

仕事内容: 【高い定着率×有休消化80%】 「次こそ、長く働ける場所で。」 ケアサポートは、誰もが自分らしく、笑顔で長く 続けられる「居心地の良さ」が自慢の職場です。 ケアサポートで働くPoint ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎社員の高い定着率 風通しの良さや「ケアサポート居酒屋」 「ネイルイベント」等、スタッフが楽しみながら 企画する文化があり温かい関係性を築いてます。 ◎しっかり評価します ・介護福祉士手当：5,000円/月 ・処遇改善手当：56,000円/月 ・賞与年3回（昨年実績2.2ヶ月分支給） 経験を待遇とキャリアの両面で還元します。 ◎キャリアアップの希望は通りやすい職場です 「リーダーになりたい」「所長を目指したい」 入社後にキャリアの希望を伝えやすく、 実際に叶えてきた環境があります。 ◎家庭と両立しながら働けます 有休消化率80%！年間休日112日！ 「子供の行事で」などという休みも 取りやすく、シフトは希望休を考慮します。 ◎ICT・DXに力を入れています インカム、iPadでの記録等ICT・DX化も推進中！ 記録や共有にかかる時間の短縮を実現し、大幅に スタッフの負担を減らすことができました。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護スタッフとしてご利用者様の日常生活を 支援していただきます◎ ご利用者様のご利用期間は平均3日。 ユニット制なので一度に担当するのは10名まで。 ご利用者様にはなるべくご自宅と同じように お過ごし頂きたいからこそ 食事も就寝も決まった時間は無く、 1人1人に合わせるサービスを提供しております。 【1日のスケジュール例】 ▼7:00 起床介助 ～早番職員の引継ぎ～ ▼8:00 朝食準備・配膳 ▼10:00 体操 ▼12:00 昼食準備・配膳(口腔体操) ▼14:30 入浴介助、フリータイム ▼18:30 夕食準備・配膳 ▼20:00 就寝準備、サポート ▼22:00～翌7:00 巡回、清掃、排泄介助 【ケアサポートねりまのご紹介】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《施設環境》 ・【形態】ショートステイ ・【定員】20名（全室個室） ・【介護度】平均2,7 ・【日勤】介護士5〜6名 ・【夜勤】介護士2名 ・【スタッフ】約18名 ※非正規含む ・【施設規模】2〜3階（※1階はデイサービス） 入社9年目所長を筆頭に、20代男性の介護福祉士 子育てが落ち着いたベテラン介護パートの 方まで、幅広い世代の方が活躍しています！ 介護スタッフとして利用者さんの日常を サポートするお仕事をお願いしますが、 経験やスキルに合わせてお任せしていきます！ まずはお気軽に職場見学へお越しください◎ ※詳細は、見学・面接時にお伝えいたします！

求める人材: 【必須条件】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級） ・介護福祉士実務者研修（ヘルパー1級 / 基礎研修） 【歓迎条件】 ・学歴不問 ・未経験OK ・主夫主婦活躍中 ・ブランクOK ・20代〜40代活躍中 【以下経験者・資格保有者歓迎】 ・普通免許（AT限定OK） ・介護福祉士 ・ケアマネージャー（介護支援専門員） ・レクリエーション介護士 ・介護予防運動指導員 ・福祉用具専門指導員 ・サービス提供責任者 ・有料老人ホームなどでの業務経験者 （特別養護老人ホーム、総合病院、訪問介護など）

月給23万7400円～35万8200円 給与: 【想定給与】 年収：318万円〜490万円 月給：237,400～358,200円

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 【シフト例】 ・7:00~16:00（早朝） ・8:00~17:00（日勤） ・13:00~22:00（遅番） ・22:00~翌7:00（夜勤） ※夜勤は月に3~4回程度 生活リズムに無理のないシフト作成をしています。 夜勤日の翌日は、お休みもしくは連続する夜勤で調整です。 （希望休も考慮した作成をしております）

休暇・休日: 【休日・休暇】 年間休日112日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【各種手当】 ・昇給あり(年1回/4月） ・賞与あり（年3回 / 3・7・12月） （ 昨年実績：2.2ヶ月分支給 ） ・処遇改善手当(月56,000) ・夜勤手当（1回3000×4回分）を含む ・介護福祉士手当：+5,000円 ・交通費規定支給(上限5万円/月) ・住宅手当 25,000円(条件による) ・家族手当 20,000円(条件による) ・地域手当：15,000円 ・年末年始(12/31~1/3)手当：2,000円/日 ・役職⼿当 ・退職⾦制度(確定給付年金) ・勤続手当(5年経過以降より支給) 【福利厚生】 ・資格取得⽀援制度(取得にかかる費用を負担) ・各種サークル活動 ・⾞通勤可(拠点による) ・ベネフィットワン加盟(各種割引制度) ・ユニ・ケア―アウトレット販売サイト ・有名テーマパーク優待券、東京ドームシーズンシート ・⾷事補助制度 ※栄養士が作ったバランスの取れた食事を安価で提供しております。 ・慶弔⾒舞⾦ ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・男性育児休業サポート制度 ・再雇⽤制度 ・短時間勤務 ・キャリアチャレンジ制度 ・親睦会制度 ※状況に応じ様々な福利厚生として従業員に還元しております。 ・従業員紹介制度 ・髪色・ネイル自由（介護上、支障のない程度）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

【その他】 ・有給休暇（消化率80%以上） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※産前産後休暇、育児休暇、介護休暇は男性職員も取得可能 その他: 【入社半年での業務習得】 1.合計4日間の採用時研修 初日は社長が自ら理念や会社の考え方をお伝えします。 1402名の規模になっても、毎月の入社時研修で社長が直接研修を行なうことは、当社のこだわりとしてやり続けていることです。 経験者、未経験者に分かれて、現場での仕事がスムーズに行われるように、研修を4日間通してみっちりと行います。 2.各施設にてOJT ケアサポートのサービス方針である「その人らしく、ゆったり、のびのびと」を現場で体現するマニュアルがあります。そのマニュアルを通じて、現場の介護の手法から考え方までを学べるような内容です。(介護における12のカテゴリが丁寧にマニュアル化されています。) 例:リハビリ機器の使い方・巡視のしかた・声かけのコツ 3.フォローアップ研修 入社して6ヵ月後、中途社員のフォローアップ研修があります。同じ時期に入社した社員とともに、お互いのモチベーションやコンディション、困っていることを共有しながら、介護技術に関する研修・情報交換・拠点間交流などを行います。 【資格取得支援に対する取り組み】 ・介護福祉⼠、社会福祉⼠、介護⽀援専⾨員の試験対策研修を毎年2回実施! 入社後に働きながら資格を取得した社員も多数活躍中!(介護福祉士の合格率は95%) ・「リハビリテーション」「救命救急」「感染症」など、年間スケジュールに沿って開催しております。その他、自身の能力開発のためのプログラムを多くご用意しております。 <ご応募後のご連絡について> ご応募頂いた後、 1~2営業日以内に 03-6865-1165からお電話をさせて頂きます。 ※ 週末や祝日に頂いたご応募については、 少しご連絡が遅くなることがございます。 予めご了承くださいませ。 <選考フロー> 1.応募) Webまたはお電話から応募ください。 2.面接) 履歴書(写真貼付)と職務経歴書をお持ちください。 3.採用) 業務開始日もお気軽にご相談ください。 ※応募から採用までは1~3週間程度です。 雇用形態: 正社員 給与: 237,400円 - 358,200円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間

• 交通費支給