救急救命士の民間救急ドライバー

【仕事内容】 2026年6月に設立し、7月より運行を開始した「株式会社Loco Station」。すでに病院間搬送や定期送迎などのご依頼を多数いただき、順調なスタートを切っています。 今回は、救急救命士の資格を活かす【民間救急ドライバー】を募集！31歳の代表とともに、事業拡大と新しい仕組みづくりを支えるコアメンバーをお迎えします。 【当社のオススメPOINT】 ・元消防士の代表と同じ志で働ける ・「救急隊を救う救急隊」を現場から広げる ・ナンバー2として組織づくりにも関われる 【具体的なお仕事内容】 ■現場リーダーとしての業務 ・民間救急の運行および搬送時の患者ケア ・病院間の転院や通院・外出のサポート ・現場運行のマネジメント ■代表のサポート業務 ・組織の社内制度や福利厚生の考案 ・行政・医療機関と連携した事業推進補助 ■現在のメンバー 現在は代表+アルバイトドライバー1名。今回の採用で3名体制を目指します。スポットで同乗する看護師が6名在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「救急隊を救う、救急隊」の輪を 現場を知る救命士で広げたい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ひっきりなしに鳴る出場指令」 「本来、緊急度の高くない事案への対応」 「本当に救命を必要としている人のもとへ、すぐ駆けつけられないもどかしさ」 消防の現場で、そんな葛藤を抱えたことはありませんか？ 当社代表の宮本も、11年間消防の救急現場に身を置き、同じ悔しさを味わってきました。だからこそ私たちが目指すのは、「救急隊を救う救急隊」です。 緊急性の低い搬送や病院間搬送を、質の高いケアができる民間救急が担う。そうすることで、公的救急隊が「本来救うべき命」に専念できる環境をつくる。 現場を知り、救急の価値も厳しさも知る救命士だからこそできる、新しい社会貢献のカタチです。 この「救急隊を救う輪」を名古屋から全国へ広げていく――。 決まった枠にとらわれることなく、あなたの熱い志と経験をここで活かしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 官民連携の「名古屋モデル」の確立へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が目指す最終的なビジョンは、自治体や医療機関と連携し、「救急車の適正利用」を支える官民連携の新たな仕組み(名古屋モデル)を構築することです。 119番通報をした際、「火事・救急」だけでなく「搬送(民間救急)」という第3の選択肢を、当たり前に選べる社会へ――。 単なる移動手段にとどまらないこの「名古屋モデル」を確立し、公的救急の負担を減らす取り組みを、創業メンバーとして一緒に創り上げていきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業メンバーとして未来の「No.2」へ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 完成された組織に入るのではなく、代表と一緒に会社や仕組みをイチから作っていくポジションです。 決められたレールを走るのではなく、現場のリーダーとしてチームを引っ張り、将来は役員・幹部として会社を成長させていくベンチャーならではの面白さがあります。 給料は消防勤務時代の水準をしっかり考慮し、【月給25万〜30万円】でお迎えします。【完全週休2日制】でメリハリをつけて働ける上、業務に必要な【二種免許の取得費用は全額会社負担】です。 同じ高い志を持った代表のもと、「No.2」として、新しい会社の基盤づくりから参加してくださる方を待っています！

【応募資格】 【救急救命士の資格と熱意があればOK！】 必要なのは、あなたがこれまで現場で培ってきた「救急救命士としてのプライド」と、「患者様一人ひとりにもっと丁寧に向き合いたい」という熱い想い、それだけです。 ■必須条件 ・救急救命士資格 ・普通自動車免許(AT限定可) ■優遇条件 ・消防署(救急隊)での実務経験がある方 ・普通自動車第二種免許をお持ちの方 【代表・宮本より】 私も11年間、消防の救急現場にいました。だからこそ、救命士の皆さんがどれほど高い志を持っているかがよく分かります。 当社は、そんな熱い想いを持った人が、自分のケアに誇りを持って働ける場所にしたい。あなたの経験と情熱を、ぜひ新しい救急の形づくりに貸してください。 【メリット】 #経験者歓迎 #社会保険完備 #賞与あり #有資格者歓迎 #交通費支給 #昇給あり #40代も応募可 #制服貸与 #オープニングスタッフ

月給25万円～30万円 【給与】 月給 250,000円〜300,000円 ※経験やスキルを考慮して決定 ＜給与内訳＞ ・基本給：20万～25万円 ・資格手当：2万円 ・住居手当：2万円 ・職務手当：1万円 ※上記手当は一律で支給 【安定収入】 ・昇給あり ・賞与あり

シフト制 【勤務時間】 シフト制／実働8時間(休憩60分) ※予約案件により変動あり (7:00～、10:00～など) 【夜勤・オンコールについて】 夜勤やオンコールは、代表・宮本が対応します。 業務に慣れれば、ゆくゆくは交代でお任せする可能性があります(その際は手当などを別途支給します)。 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日程度 平均所定労働時間：1ヶ月あたり168時間程度 【一日の流れ例】 08:30 事業所に到着・マイカーを停めて出社 08:40 搬送車輌の点検・アルコールチェック 09:00 事前予約の患者様のもとへ出発 (病院間搬送など) 17:30 業務終了・車輌の片付けをして帰宅

【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝休み) ■メリハリつけて働ける環境 有給休暇あり(法定通り) 交代で長期休暇も取得できる環境になります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 【安定して働ける】 ■昇給あり ■賞与あり ■資格手当：2万円 ■住居手当：2万円 ■職務手当：1万円 ■交通費は全額支給 ■社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金) 【働くをサポート】 ■ユニフォーム支給 ■資格取得支援制度 第二種運転免許は入社後に会社負担で取得可能です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため、無期雇用となります。 【その他】 ■応募へのハードルは一切ありません！ 代表の宮本が直接面接を行います。消防時代の話、今のモヤモヤ、これからやってみたいことなど、まずはフランクにお話ししましょう！立派な志望動機ではなく、「本音の想い」を聞かせていただければOKです。 ■気になる不安を解消！よくあるQ&A Q. 民間企業の経験がなく、自分に務まるか不安です。 A. 代表の宮本も、11年間「消防士」しか経験していません！ 一般企業での勤務経験がなくても、消防で培った基礎知識と救急救命士の誇りがあれば活躍できます。 消防の文化や現場のリアリティを熟知している代表だからこそ、専門用語や現場の感覚もそのまま通じます。 Q. 創業直後のベンチャーですが、事業の安定性はどうですか？ A. 2026年7月の運行開始以来、病院間搬送や送迎のご依頼が順調に増えています！ すでに確かな需要と事業基盤が確立している中での増員募集です。さらに今後は、行政や医療機関と連携した「名古屋モデル」の推進により、ますます社会的なニーズが高まっていく将来性の高い事業です。 Q. 24時間勤務や突発的な呼び出しに追われる働き方になりますか？ A. いいえ、基本はスケジュールが決まった事前予約制の【日勤・実働8時間】です！ 完全週休2日制で体力的にも無理なく長く続けられます。夜勤やオンコールについても、面接でご相談の上、無理のない体制を一緒に調整していきます。

• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給