【静岡西部】評価/解析 育休実績男性42.6%、女性100%/休日125日/無期雇用派遣 評価/実験/テスト(機械/電気/電子製品専門職)

企業名 株式会社アルプス技研 求人名 【静岡西部】評価/解析 ◎育休実績男性42.6%、女性100%/休日125日/無期雇用派遣 仕事の内容 ■静岡県内のメーカーのものづくりにおける評価・解析業務を中心に、自身のスキルに応じた業務をお任せ致します。様々な仕事を経験しながら、エンジニアとしてのスキルを伸ばしていくことが可能です。 《業務例》◆完成車メーカーにおける車輌衝突解析業務（前面衝突性能評価など）/強度耐久解析/音振動解析◆精密機器メーカーにおける変位設計、評価等◆設備・プラントメーカーにおける解析、設計補助◆ソニー圏内社内システムの設計支援ツール解析/CADやCAEツールへの組み込み開発◆配管、空調、マテハン、プラントシステムの設計エンジニアリング、安全に係わる解析/BWRプラントのPRA評価に係る解析等 募集職種 【静岡西部】評価/解析 ◎育休実績男性42.6%、女性100%/休日125日/無期雇用派遣

必要な経験・能力等 【必須】■解析(流体/強度/構造/熱)を学んできた方または実務経験■ANSYS/NASTRAN等の使用経験 ≪充実の研修制度≫全社年間売上の2％を研修・教育に投資。技術研修、 若年層向け約2ヶ月の分野別集中研修、通信教育、技術者育成支援システ ム等、ステージに応じた研修を用意。研修履行や資格取得によって、賞与 などの処遇を上げることのできる人事制度を導入しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 ■浜松営業所：その後、顧客先にて業務を進めていただきます。 ■採用背景：稼働率上昇＋案件増大に伴う増員募集。

静岡県浜松市浜名区 株式会社アルプス技研 予定勤務地 静岡県浜松市浜名区、静岡県磐田市、愛知県豊橋市 勤務地 勤務地① 事業所名：派遣先による 所在地：静岡県 浜松市浜名区 最寄駅： 喫煙環境：■主要顧客先は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、顧客先により異なります。 勤務地② 事業所名：派遣先による 所在地：静岡県 磐田市 最寄駅： 喫煙環境：■主要顧客先は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、顧客先により異なります。 勤務地③ 事業所名：派遣先による 所在地：愛知県 豊橋市 最寄駅： 喫煙環境：■主要顧客先は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、顧客先により異なります。 備考：ご相談のうえで配属先は決定します。 転勤：当面無

月給20万円以上 想定年収 350万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\200,000～ 基本給\200,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（平均取得日数13.9日/年、74％消化）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：子供手当：1名1万円/月(3名まで)･住宅手当・単身赴任手当3万/月 ※会社都合の引っ越しは全額負担

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■技術者の派遣事業：事業許可番号 派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業（開発、設計、試作、製造、評価）■登録支援事業：19登-003293 ■有料職業紹介：14-ユ-090015 設立：1971年01月 代表者：代表取締役社長 須藤 泰志 従業員数：4,712人 平均年齢：35.9歳 資本金：2,347百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：アルプス技研従業員持株会 9.4％ 日本マスタートラスト信託銀行(株) 12.6％ 日本カストディ信託銀行(株) 3.9％ 本社所在地：〒220-6218 神奈川県横浜市西区 みなとみらい２－３－５ クイーンズタワーＣ（１８階） 本社以外の事業所：営業所数：25 工場他数：2 海外拠点：3 関連会社：アルプスビジネスサービス/台湾アルプス技研/阿邇貝司機電技術(上海)有限公司/(株)アルプスアグリキャリア/(株)デジタル・スパイス/(株)アルプスケアハート他 その他備考・企業からのフリーコメント：■高度な技術を持った多数のエンジニアを正社員として雇用し、「必要なタイミングで、必要な技術を持ったエンジニアを様々な形態で派遣する」、あるいは「設計・試作・製造・評価を単独または一括でプロジェクトとして受託する」という形態で、技術力を提供。日本のモノづくりを支える強力なパートナーとして、高い評価をいただき成長を続けています。 ■経営理念“Heart to Heart”のもと、全社員が一丸となって更に会社が強くなっていく風土を創り、お客様によりよい価値を提供する組織的な取り組みを実践しています。当社では、エンジニアをチームで案件先へ派遣しており、チームリーダーがメンバーの業務管理や、お客様の要望を適切にメンバーへ指示、フォローをしています。困ったことへの相談等もしやすい雰囲気が醸成されています。 ■「高度技術者集団」として技術力の向上を図るべく、専門部署が体系的な技術研修を実施し、アルプスエンジニアの技術力向上を全面的にサポートします。また、幅広い分野の「高度技術研修」はもちろん、エンジニア自身が主催する自主的な「勉強会」や「ロボットコンテスト」、など、多くの学びの場を用意し、ヒューマンスキルと技術スキルを兼ね備えたアルプスエンジニアを育成しています。 決算情報： 決算期2022/12 売上高43,647百万円 経常利益4,560百万円 決算期2023/12 売上高46,216百万円 経常利益5,053百万円 決算期2024/12（今期予測） 売上高49,858百万円 経常利益5,313百万円 ※決済単位：連結

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