給排水衛生・空調設備設計職

仕事内容: 鉄道関連施設の設備設計で社会を支えるプロフェッショナルへ 株式会社交建設計は、鉄道施設設計に強みを持つ企業です。 駅舎や商業施設など、社会インフラに直結する施設の給排水・空調設備設計において、企画・設計から工事監理まで、全フェーズに深く関われます。 あなたの給排水・空調設備設計の経験を活かし、「人々の生活を支える施設」を手掛けるやりがいを感じませんか？ 当社は少人数制でプロジェクトを進めるため、早い段階から主担当者として責任ある業務を担い、経験を存分に発揮できます。 これまでに培った技術や知識を活かし、この新しい環境でさらなる成長を遂げ、キャリアを一層深めたい方、ぜひ私たちと一緒に社会に貢献する施設を作り上げていきましょう。 ■業務概要： JR、メトロなどの大手鉄道会社の駅を中心に、駅舎や駅ビル等の商業施設、保育園などの建築付帯の給排水・空調設計をお任せします。 ■業務内容： ▽見積作成、提出： ┗現場で必要となる見積の作成と提出を行います。新築の場合は金額が億単位の案件もあります。 ▽基本設計： ┗給排水であれば、ビル等の建物にどのように水を引くのか・排水がどのくらい出来るのかを計算する等の設計を行います。 空調であれば、エアコンや換気設備の設置、火災が起きた際の煙を外に出す設備等の設計を行います。 設計の中でも上流の仕事に携わることができます。 ▽現場監理： ┗週1回程度現場に赴き、実際の施工状況と図面とのズレがないかの確認を行っていただきます。 ▽担当数： ┗案件は常に5～6件を担当いただきます。 そのうち3～4件は現場が動いているもの、残りは図面作成などになります。

求める人材: ■必須条件： ・建築付帯設備（空調・給排水）設計の経験 ・AutoCAD使用経験（BIMも可） ■歓迎条件： ・空調・給排水等の設計業務経験 ・建築設備士の資格をお持ちの方 ・複合施設の空調・給排水設備の設計業務経験

東京都中央区八丁堀4-5-4FORECAST桜橋 株式会社交建設計 勤務地: 敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: ①本社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀駅 ③大阪事務所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 ③名古屋事務所 住所：名古屋市中村区名駅南1-23-27 新笹島ビル ④九州事務所 住所：福岡市博多区博多駅中央街8-20 第2博多相互ビル ⑤札幌営業所 住所：北海道札幌市北区北七条西2-6 第37山京ビル516号室 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） 【転勤の可能性】 当面なし

月給34万円～42万円 給与: 年収：520万円～650万円 昇給：有 賞与：年2回（夏、冬） 残業手当 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし ※札幌に関しては住宅補助、現場手当あり ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（コアタイム：10:20～15:00） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:20～17:45 ＜月平均残業時間＞ 残業：20～30h程度

休暇・休日: 年間休日日数120日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年次有給休暇：午前・午後の半休や、時間単位での取得も可能な制度としています。 年末年始休暇、慶弔休暇、祝祭日、創立記念日（6月）、有給休暇　等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜詳細＞ ■社会保険：補足事項なし ■厚生年金基金：補足事項なし ■退職金制度：補足事項なし ■財形貯蓄制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度（建築士、建築設備士、電気主任技術者、語学など） ■新入社員研修 ■社会人採用社員研修 ■スキルアップ研修 ＜その他補足＞ ■フレックスタイム制度 ┗コアタイム（必ず勤務する時間）は10時20～15時00としています。 ■テレワーク勤務制 ┗入社2年目以降、会社の許可に基づき、週2日までテレワーク勤務ができます。 ■産前・産後休業 ■育児休業制度 ┗子供が1歳に達するまで（保育所に入所できない場合子供が2歳に達するまで）取得可能としています。 ┗子の看護休暇 中学校就学前の子を養育する社員を対象に1人の場合年間5日、2人以上の場合10日取得可能としています。 ┗短時間勤務・時差出勤勤務 小学校就学前の子と同居し、 養育する社員は始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ、又は所定労働時間の短縮制度の適用が可能です。 ■介護休業制度 ┗介護休暇・介護を必要とする者1人につき、通算93日間の範囲で3回まで分割して取得できます。 ┗介護休暇・要介護状態にある対象家族を介護する社員は、 1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は10日を限度として、介護休暇を取得することができます。 ┗短時間勤務・時差出勤勤務 要介護状態にある家族を介護する社員は、 対象家族1人当たり利用開始から3年間にわたり、短時間勤務の適用を数度にわたって受けることが可能です。 ■社内コミュニケーション（ビアパーティー・ボーリング大会・BBQなど） ■クラブ活動（テニス・フットサル・ジョギングなど） ┗活動費用の一部は福利厚生の一環として会社から補助金が支給されています。 ■山荘（軽井沢） ┗軽井沢に自社で所有する山荘が有り、社員同士や家族・友人との利用などに活用されています。 ■服装自由 ┗基本私服勤務で、デニムやスニーカーでの通勤も可能です。 打ち合わせのある日のみオフィスカジュアルであればOKです。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は株式会社交建設計の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 340,000円 - 420,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 153時間

• 交通費支給