土木作業員 解体作業員

お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 一般土木工事・建物解体工事の作業 ※作業は主に家屋解体及び公共工事です ※主な作業現場は燕市近郊です ■未経験者には丁寧に指導致します ■土木・解体作業経験がある方は歓迎致します ■土木関連の資格を持っている方、賃金優遇致します 働き方改革関連認定企業 変更範囲：変更なし 【障害者に対する配慮に関する状況】 企業在籍型ジョブコーチの有無：なし エレベーター：なし 点字設備：なし 階段の手すり：なし バリアフリー対応トイレ：洋式トイレ 建物内の車いす移動：不可 休憩室：なし 転勤の可能性の有無：なし

新潟県燕市吉田矢作6796番地 株式会社　マルタ建設 勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報） 959-0254新潟県燕市吉田矢作6796番地 最寄り駅：吉田駅最寄り駅から就業場所までの交通手段：徒歩で30分

月給24万1100円～35万1100円 給与 昇給・賞与 月給 241,100円 ～ 351,100円 基本給210,400円～311,000円＋固定残業代＋現場手当 ※給与には固定残業代（20,700円～30,100円/13時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします ※現場手当：10,000円 【各種手当】 通勤手当：実費支給（上限あり）月額15,000円 ※通勤手当は給与とは別途で支給 【賞与制度】 あり（年2回・計 2.00ヶ月分（前年度実績）） 【試用期間】 3ヶ月 試用期間中の労働条件：異なる（日給制：日額10,000円 手当なし） 【給与支払いについて】 賃金締切日：固定（月末以外）20日 賃金支払日：固定（月末以外）当月25日 月平均労働日数：21.6日 月給241100円～351100円 あり（年2回） 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

変形労働時間制 勤務時間 7:45～17:15（休憩90分） ※変形労働時間制（1年単位） 【残業について】 あり（月平均13時間）

休日・休暇 日曜日，祝日 マルタ建設独自の年間休日カレンダーにより休日が決まっています。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 育児休業取得実績：あり 年間休日数：105日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済：加入 定年制：あり（一律 65歳） 再雇用制度：あり マイカー通勤：可（駐車場あり） 【福利厚生の内容】 作業服は支給致します。 定期的に懇親会を開き従業員同士の交流を図っています。 資格取得希望者には受験料を会社で負担しています。 【pick up！】 ■嬉しい交通費支給（規定あり） ■腰を据えて働ける転勤なし ■いざという時も安心の社会保険完備 ■仕事用の服は用意不要！制服あり ■満員電車や遅延とは無縁！車通勤OK

試用期間あり 試用期間：3ヶ月 試用期間中の労働条件：異なる（日給制：日額10,000円 手当なし）

概要 土木作業員 解体作業員 募集職種 作業員 雇用形態 正社員 募集内容 この求人のポイント ※あなたの応募を待ってます※【当社で一緒に働きませんか？】 おすすめポイント： ■やる気や人柄を求めているので学歴不問 ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■残業代はキッチリ支払うので安心 ■正社員として安定して働ける 【マルタ建設ってどんな会社？】 創業以来、一般住宅・鉄骨解体を主体に道路整備・下水道の公共事業工事を数多く手掛け、地域に貢献してまいりました。 弊社のモットーは「感謝」「信用」。 お客様や地域に感謝をし続けるとともに、信用される存在となれるよう、様々なことにチャレンジし続け、よりよい社会、環境づくり、未来創造のために精進してまいります。 【求人に関する特記事項】 ■制服は貸与します。 ■職場は20代～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■資格、免許取得については会社で全額会社負担します。 ■未経験者には丁寧に指導致します。 勤務地： 新潟県燕市吉田矢作6796番地 アクセス： 最寄り駅：吉田駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段：徒歩で30分 あなたにおすすめしたいポイント 学歴不問 やる気や人柄を求めているので学歴不問 働く環境・体制 職場のカルチャー 残業手当あり 残業代はキッチリ支払うので安心 業種・業界 建築業 必須スキル・経験・資格 【必須条件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 学歴：不問 土木作業・解体作業の経験（あれば尚可） その他の土木・舗装・線路工事関係資格（あれば尚可） 1級土木施工管理技士（あれば尚可） 2級土木施工管理技士（あれば尚可） 雇用期間の定めなし UIJターン歓迎 年齢制限：制限あり（～64歳） 年齢制限該当事由：定年を上限 年齢制限の理由：定年年齢を上限とした募集・採用のため 受動喫煙防止措置条項 受動喫煙対策：あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙専用室設置

• 学歴不問
• ブランクOK
• 交通費支給