マンション管理

【仕事内容】 オーナー様の大切なマンションをお預かりし、管理組合の運営など個々のケースに合わせた運営サポートを行います。 1人あたり10棟程度の分譲マンションを担当。お客さまの住まいの安心・安全を守る仕事です。 ＜業務詳細＞ （1）担当マンションの定期巡回 管理員さんへのヒアリングと、現場チェックをもとに、設備に不具合がないかを確認 （2）管理組合の運営をサポート 管理組合の理事や代表者との事前打ち合わせや配布資料の作成、各会の司会・進行や修繕工事の提案プレゼンなど （3）サービスの紹介・提案 リフォームや修繕工事など、あなぶきグループのサービスのご紹介や提案 ＜管理組合とは？＞ マンション共有部分の維持管理や運営を行うために、居住者によって組織される団体です。 規模にもよりますが20～50名程で構成されており、年1回の総会を含め理事会など3ヶ月に1回程度で実施しています。 ＜入社後＞ 基礎から学べる研修で未経験でも安心！ 入社後1～3カ月を目安に1人で担当物件を持てるよう、まずは先輩社員の仕事に同行いただきます。 実際の業務に触れながら、分譲マンションの知識や業務の流れを身につけていきましょう。

【応募資格】 ＜必須条件＞ ※以下2点を満たす方 ・営業もしくは接客経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word,Excel,PowerPoint等） 【最終学歴】 高校卒

岡山県倉敷市笹沖1265敷島ビル1F 株式会社穴吹ハウジングサービス

年俸400万円～514万円 【給与】 年収 4,000,000円〜5,140,000円 ＜給与詳細＞ ・年収：400万円～514万円 ・月給：277,536円～340,000円（一律手当を含む） ・基本給：231,280円～285,000円 ・固定残業手当/月：46,256円～55,000円（固定残業時間26時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・賞与：年2回（2月、8月）※基本給の約3ヶ月分（業績評価により増減あり） ・昇給：年1回（7月） ・残業手当：有 ＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮の上、決定します。 ※固定残業金額は、営業手当としての支給となっております。仮に時間超過した際は追加支給あり。 ※報奨金制度あり ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フレックスタイム制度 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ ・フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム：7:00～22:00 ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ ・9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ・時間外労働：月平均26時間程度 ※残業抑制の為、23年7月～PCシャットダウン時間を19時に変更

【休日休暇】 ・年間休日日数120日 ・週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※月に1、2回程度、土曜日に総会・理事会が入る場合があります。 （担当物件によりますが、慣れたら予定のコントロールはしやすいです。振休あり。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 ・通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：同社規定による ・寮社宅：同社規定による ・社会保険：各種社会保険完備 ・退職金制度：同社規定による ・定年：65歳 ・育休取得実績・有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・中途入社者向けキャリア研修 ・自社研修施設あり ・資格取得のため、試験前2～3ヶ月前から講習や勉強会を実施 ・資格学校費、通信講座受講費、教材購入費の企業負担あり（上限あり。合格後精算） ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度 ・社員会（相互扶助・親睦の会） ・福利厚生施設（グループ社員用割引等あり） ・資格取得支援（詳細は教育制度及び資格欄） ・カフェテリアプラン（社員・家族同士の旅行やスポーツジム会費、各種学費、予防接種費等、年間上限20,000円／人で選べる福利厚生制度） ・借上社宅・独身寮（適用条件あり） ・就労支援手当 ・派遣手当（採用地外勤務の場合に別途支給）、営業手当（基本給の20％） ・資格手当（宅建・管理業務主任者など、各5,000～15,000円。上限30,000円）

試用期間あり 3 ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員 【その他】 面接1～2回 筆記試験あり（適性検査）