介護職員のオープニングスタッフ

お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ＼少人数制の多機能型居宅介護／ 2026年1月にオープンした新規事業 看護小規模多機能型居宅介護ウイングで 通い・泊まり・訪問の3つを組み合わせ 「その人らしい暮らし」を支えるお仕事です 【お願いしたい仕事内容】 ■食事・入浴・排泄などの生活介助 ■会話やレクリエーションによる生活支援 ■利用者様の健康・生活状況の観察、記録 ■看護職・ケアマネジャーとの連携によるチームケア 【こんな方と働きたい！】 一人ひとりに寄り添った少人数ケアで 利用者様と深く関わることができます これまでの介護職の経験を活かして さらにスキルを磨きたい方を歓迎します 【勤務地】 ベルウイング 茨城県筑西市上平塚743-1 ■JR水戸線 下館駅より車で約10分 ■JR水戸線 玉戸駅より車で約7分 ※結城市、桜川市、下妻市、真岡市、下野市、栃木市など、車で30分圏内です。 ※転勤なし（事業所は全て市内にあります） ※敷地内禁煙

茨城県筑西市上平塚743-1 社会福祉法人征峯会 勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報） 308-0067茨城県筑西市上平塚743-1 JR水戸線 下館駅より車で約10分JR水戸線 玉戸駅より車で約7分※結城市、桜川市、下妻市、真岡市、下野市、栃木市など、車で30分圏内です。※事業所は全て市内にあるため、転勤はありません

月給28万8500円～34万5900円 給与 昇給・賞与 月給 288,500円 ～ 345,900円 基本給は、経験や職歴により考慮いたします ■定期昇給あり（毎年４月） ■定年60歳、再雇用制度あり ■業績手当：年3回（7月、12月、3月）業績に応じて支給 ■資格手当：特定資格取得者に手当あり ■通勤手当：規定額を上限に支給 ■住居手当：規定により条件を満たした方に支給 ■退職金制度：退職一時金、確定拠出年金の二階建て制度あり ※試用期間：入職３か月後の月末（労働条件に変更なし） 月給288500円～345900円

固定時間制 勤務時間 シフト制（実働8時間、休憩時間は原則60分） 早番：6:00～15:00 日勤：8:30～17:30 遅番：12:30～21:30 夜勤：21:30～翌6:30 ■夜勤は月3～4回程度です （深夜勤務手当を「8000円/回」支給します） ■残業ほぼなし 定時帰宅を推進中！プライベートと仕事の両立を実現できます。 ■希望休・希望勤務の指定可（上限あり） 平日のお休みがあるため、役所や銀行の用事も済ませやすく、観光地もゆったり楽しめると好評です。

休日・休暇 休日数：年間120日～130日 ■月公休9日（毎月希望日にお休み指定可） ■年次有給休暇（初年度10日付与、勤続６か月後） ※9月までの入職者のみ、試用期間終了後に付与 ■計画的有給取得制度（付与分は必ず消化できます） ■ウェディング休暇、ハネムーン休暇、ハローベビー休暇 ■計画的連休制度：6日間以上の連休を年1回、全員取得 ■リフレッシュ休暇：勤続年数に応じて、連休に使える特別休暇を付与 ※初年度は2日（9月までの入職者のみ） ■慶弔休暇あり ■育児休暇（男女問わず該当者取得率100%） 復帰後も短時間勤務が可能です ■年間公休108日 豊富な休暇制度により、忌引や配偶者の出産、結婚式や新婚旅行時など、ライフステージに合わせてお休みを取得できます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■健康診断・ストレスチェック全事業所実施 ■定期研修制度あり ■資格取得支援制度あり ■マイカー通勤可（無料駐車場あり） ■制服支給・ユニフォーム手当支給あり ■メンタルヘルスホットライン設置（第三者相談窓口） ■職員割引制度・施設内整備の利用無料 ■つみたてNISA支援制度あり ■管理栄養士監修の美味しい社食あり ■副業・ダブルワークＯＫ ＼色々な認定を頂いております！／ ★働き方改革優良企業認定 ★健康経営推進事業所認定 ★厚生労働省プラチナくるみん認定 ★厚生労働省えるぼし三ツ星認定 ★女性が輝く優良企業認定

試用期間あり 〇試用期間：入職後3か月（労働条件に変更なし）

概要 介護職員のオープニングスタッフ 募集職種 介護職・ヘルパー 雇用形態 正社員 勤務先店舗・オフィス ベルウイング 募集内容 この求人のポイント 安定グループならではの福利厚生◎ 【あなたの希望する環境は？】 「介護職の経験を活かしたい」 「人間関係が良好な職場で働きたい」 「待遇や働きやすさだって大切」 1つでも共感できたら読み進めてください！ ＼征峯会グループの3つの強み／ 【1】安定経営のしらとりグループ 月給28万円以上＋年3回の業績手当あり 資格手当や住居手当なども充実しています 【2】充実した子育て支援 男女問わず育児休暇の取得率100％！ 復帰後は短時間勤務も可能です 仕事と家庭を両立しているスタッフ多数 【3】休みやすい環境 有休取得率は90％以上で 毎月の希望休も指定できます オンオフのメリハリをつけて働ける環境です あなたにおすすめしたいポイント オープニングスタッフ 一緒にお店を盛り上げてくれる方を募集 制服支給 制服ありなので用意は不要 資格者手当あり 頑張って取得した資格には手当として加算 働く環境・体制 職場のカルチャー 復職・ブランクOK 過去の経験を活かして働く方のサポート対応充実 ダブルワーク・副業OK 別のお仕事とのダブルワークなど頑張るあなたを応援 業種・業界 医療・介護業界 必須スキル・経験・資格 【いま求人をみている”あなた”を歓迎】 「これまでの経験を活かして働きたい」 「人の役に立てる仕事がしたい」 「少人数制でじっくりケアをしたい」 あなたのご応募をお待ちしています 見学のみも大歓迎です！ 必須条件： ■介護福祉士等の有資格者 ■喀痰吸引 ※深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号） 【もっと伝えたいことがあります】 面談でより詳細なお話をさせて下さい 入職の決断はそれからでも結構です まずは気軽に応募して下さい 推奨スキル・経験・資格 【推奨】 ■普通自動車免許 【歓迎】 ■医療・介護の連携に興味があり、多職種と協力してチームケアを大切にできる方 ■利用者様一人ひとりに寄り添い、状況に応じた臨機応変な対応ができる方 受動喫煙防止措置条項 〇敷地内禁煙

• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 退職金あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 食事補助あり