〖SEリーダー候補〗上流・チームリードに挑戦したい方

仕事内容 業務系システムの開発プロジェクトにおいて、お客様のチームの一員として設計・開発・テストなどの工程に携わっていただきます。 まずはエンジニアとして業務に慣れていただき、 将来的にはチーム内でのサブリーダーやリーダーといった役割を担っていただくことを期待しています。 進捗管理やタスク調整、後輩メンバーのサポートなど、実務面でのリーダーシップを発揮していただきながら、 技術力だけでなく人間的な信頼も得られる存在として、着実なキャリア形成を支援します。 勤務形態はプロジェクトによりさまざまで、自社内・リモート・クライアント先いずれのパターンもあります。 多様な現場で経験を積みたい方にとって、成長機会の多いポジションです。 ※業務内容の変更範囲：なし この求人の魅力 理念 ・ビジョン ■人づくりこそが究極の社会貢献 私たちは「人づくりこそが究極の社会貢献」であると考えています。一人ひとりが“現場で信頼される存在”として活躍できるよう、実務を通じた成長と、挑戦できる環境づくりに力を入れてきました。 ■ソーシャルとビジネスの両立 会社という枠を超えて、社会に必要とされる存在でありたいと願っています。利益だけではなく、“心ある価値提供”を大切にしながら、「ソーシャルとビジネスの両立」を本気で目指しています。 ■自分らしい挑戦と社会貢献 変化の時代だからこそ、誰かに合わせるのではなく、自分らしい挑戦の形を選べること。そして、自分の成長が社会の役に立っていると感じられること。そうした日々をここで少しずつ積み重ねていけたなら、きっと意味のあるキャリアになると私たちは信じています。 仕事・事業 ■業務系システム開発でキャリアを築く 業務系システムの開発プロジェクトにおいて、お客様のチームの一員として設計・開発・テストなどの工程に携わっていただきます。まずはエンジニアとして業務に慣れていただき、着実にスキルを身につけることができます。 ■リーダーとして現場を牽引する 将来的にはチーム内でのサブリーダーやリーダーといった役割を担っていただくことを期待しています。進捗管理やタスク調整、後輩メンバーのサポートなど、実務面でのリーダーシップを発揮し、技術力だけでなく人間的な信頼も得られる存在として成長できます。 ■多様な現場で成長機会を掴む 勤務形態はプロジェクトによりさまざまで、自社内・リモート・クライアント先いずれのパターンもあります。多様な現場で経験を積むことで、幅広い知識と対応力を養い、成長機会の多いポジションです。 ■IT分野の技術革新を推進 IT分野の安定成長と技術需要の拡大に対応するため、開発現場で自律的に動けるエンジニアの育成を強化しています。クラウドやDX化に向けての技術革新に対応するには、現場で主体性を持ってプロジェクトを推進できるリーダー層の存在が不可欠です。継続的に市場が広がる中で、客先チーム内で信頼を築き、現場を牽引できる人材として、変化を恐れず新しい挑戦に意欲を持つリーダー候補の方を歓迎します。 働く人・社風 ■「現場で信頼される存在」を目指す文化 私たちは「人づくりこそが究極の社会貢献」であると考えており、一人ひとりが“現場で信頼される存在”として活躍できるよう、実務を通じた成長と、挑戦できる環境づくりに力を入れています。 ■価値を生み出すエンジニアの育成 システムエンジニアリング事業を主軸としながらも、ただの人材提供ではなく「現場に価値を生み出すエンジニア」の育成に力を入れています。多様な価値観を持つ仲間たちとともに、顧客先の現場で主体的に動き、信頼される存在になる──そんな成長を支えるカルチャーがあります。 ■主役として挑戦できる環境 特にリーダー候補の方には、チームを引っ張りながら現場を支える立場としての期待が大きく、技術力と人間力の両輪で自らのキャリアを切り拓くチャンスが広がっています。若手・中堅問わず、“主役として挑戦したい”という想いに応える環境です。 ■リーダー経験がなくても安心 「リーダー経験がない」そんな方でも大丈夫です。まずは現場で信頼を得るところからスタートし、周囲に背中を押されながら自然と“頼られる存在”になっていけます。ポジションではなく、行動と姿勢がリーダーをつくる──そんな環境が当社には整っています。 給与・待遇 ■安定した高収入とキャリアアップ支援 想定年収は480万円～590万円、想定月収は34万円～41万円と、経験とスキルに応じた安定した高収入が期待できます。さらに、キャリアアップ支援制度として資格取得に必要な費用を会社が負担し、合格時には報奨金を支給するなど、あなたの成長を積極的にサポートします。 ■充実した休日休暇制度 年間休日は125日と多く、完全週休二日制（土日）と祝日、年末年始休暇が確保されています。入社6か月後には10日間の有給休暇が付与され、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇など、ライフイベントに合わせた休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■手厚い福利厚生で安心 社会保険完備はもちろんのこと、定期健康診断や選任産業医による健康相談の実施など、社員の健康をサポートする体制が整っています。役職手当や出張手当、報奨金制度もあり、日々の業務や成果がしっかりと評価され、還元される仕組みがあります。

応募資格 ▼以下のいずれか ・Java/Python/C#/Go等での開発経験 ・TypeScript/JavaScriptでの開発経験 ・Vue/Nuxt/React/Next等のFWでの開発経験 ・上流工程経験 ・SEとしての経験5年以上 内定の可能性が高い人 ▼以下の条件を満たす方 ・チームリーダーまたはサブリーダー経験 ・AWS、Azure、GCPの知見 ■求める人物像 ・実務経験を活かしながら、将来的にチームのリーダーやサブリーダーとして活躍したい意欲をお持ちの方 ・クライアント先の現場において、信頼関係の構築や調整業務にも前向きに取り組める方 ・仕様変更や要件追加などの変化にも柔軟に対応し、周囲と連携しながら前向きに業務を進められる方 ・後輩や周囲のメンバーへの声がけ・フォローなど、自然と支援・牽引できる行動が取れる方 ・いずれは現場を動かす立場で社会に貢献したい、という成長志向をお持ちの方 ■補足 最初からリーダー経験がなくても問題ありません。 “信頼される存在”として行動できるかどうかが、次のステップにつながります。 年齢制限：40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

〒1030026東京都中央区日本橋兜町22-6東京セントラルプレイス2Ｆ 株式会社マリモ・グローバル・テクノロジー 勤務地 東京都 中央区日本橋兜町22-6 東京セントラルプレイス2Ｆ 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：東京駅 茅場町駅 日本橋駅 八丁堀駅 勤務地 本社またはクライアント先（東京、神奈川、埼玉、千葉、他首都圏） ・JR東京駅 八重洲中央口より徒歩10分 ・東京メトロ日比谷線／東西線 茅場町駅より徒歩5分 ・東京メトロ東西線／銀座線／都営浅草線 日本橋駅より徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線／JR京葉線 八丁堀駅より徒歩5分

月給33万3800円～41万円 給与 月給333,800円〜410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜月給内訳＞ 333,800円～（一律手当を含む） 基本給：288,600円～ 固定残業手当/月：45,200円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ ※給与はスキルと経験を考慮し、決定します ※記載額は選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：2回/年（7月・12月） ■昇給：1回/年（10月） 給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 月給（月額）は固定手当を含めた表記です 固定残業代: 1ヶ月あたり 45,200円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 20時間 【給与例】 【給与例】 想定年収 480万円~590万円

固定時間制 勤務時間 固定時間制 10:00~19:00 実働時間： １月あたり 160.0時間 ■勤務地補足 ・就業場所の変更の範囲：なし ■勤務時間補足 ・休憩：1時間 ・担当いただくプロジェクトにより、開始・終了時刻が前後する場合があります。 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 125日 休暇制度 年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇 その他の休日休暇 ■生理休暇 ■その他就業規則に定める特別有給休暇（結婚休暇等） ■完全週休2日制 ■年間有給休暇：入社6か月後に10日間付与（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 福利厚生・諸手当 社会保険完備、健康診断、役職手当、資格取得制度、交通費支給 その他の福利厚生・諸手当 ■出張手当 ■慶弔手当制度 ■選任産業医の健康相談の実施 ■TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入 ■中小事業主掛金納付制度 ■キャリアアップ支援制度：資格取得に必要な費用を負担し、合格時には報奨金を支給します。 ■報奨金

試用期間なし

キャッチコピー 未経験480万～／前職年収保証／開発経験を活かしてキャリアアップ！ 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社マリモ・グローバル・テクノロジー PRポイント 私たちは「人づくりこそが究極の社会貢献」であると考えており、一人ひとりが“現場で信頼される存在”として活躍できるよう、 実務を通じた成長と挑戦できる環境づくりに力を入れています。 会社という枠を超えて社会に必要とされる存在でありたいと願い、利益だけでなく“心ある価値提供”を大切にしながら、 「ソーシャルとビジネスの両立」を本気で目指しています。 変化の時代だからこそ、誰かに合わせるのではなく、自分らしい挑戦の形を選べること。 そして、自分の成長が社会の役に立っていると感じられること。 そうした日々をここで少しずつ積み重ねていけたなら、きっと意味のあるキャリアになると私たちは信じています。 当社はシステムエンジニアリング事業を主軸とし、「現場に価値を生み出すエンジニア」の育成に注力しています。 多様な価値観を持つ仲間たちとともに、顧客先の現場で主体的に動き、信頼される存在になる成長を支えるカルチャーがあります。 特にリーダー候補の方には、チームを牽引し現場を支える立場としての期待が大きく、 技術力と人間力の両輪でキャリアを切り拓くチャンスが広がっています。 若手・中堅問わず、“主役として挑戦したい”という想いに応える環境です。 リーダー経験がない方でもご安心ください。 まずは現場で信頼を得るところからスタートし、周囲に背中を押されながら自然と“頼られる存在”へと成長できます。 ポジションではなく、行動と姿勢がリーダーをつくる──そんな環境が当社には整っています。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 賞与あり
• 交通費支給