人事担当　s00014

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 - 🟢仕事概要🟢 - 東証プライム上場企業である「And Doホールディングス」の中核事業会社、株式会社ハウスドゥ・ジャパンにて、人事採用業務全般を担当していただきます。 単なる事務作業ではなく、経営層や現場の責任者と密に連携し、事業成長を加速させるための「人材戦略」を立案・実行する、非常に裁量の大きなポジションです。 - 🟢業務詳細🟢 - 入社後はOJTを通じて会社理解を深めることからスタートしていただきます。 まずは採用業務全般をお任せしますので、慣れてきた段階で、人事領域の幅を広げていただけます。ご入社直後は当社の採用スタイルを理解していただく期間ですが、将来的には、採用・育成の両面から「人が育ち、組織が強くなる仕組みづくり」に携わることを期待しています。 《 業務例 》 ・事業部の採用計画策定（本部／現場との協働） ・面接設計、選考運営、候補者フォロー（採用責任者／現場との連携含む） ・媒体／紹介会社の選定、効果検証（数値分析／改善提案まで一貫して担当） ・スカウト／ダイレクトリクルーティングの実務 ・採用広報（求人票・採用HP・SNS等）の改善企画 - 🟢ポジションの魅力🟢 - 現在の人事メンバーは全員が「未経験」からのスタートです。 そのため、育成を前提とした風土が根付いており、経験がない方でも「自ら手を挙げ、挑戦する意欲」があれば、採用から制度設計まで一気通貫で経験できる環境です。プライム上場グループの安定基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感で組織づくりに携わることができます。 - 🟢PRポイント🟢 - 「不動産情報のオープン化」を掲げ、不動産テック企業として急成長を遂げるグループの中核で、組織の土台作りに携われます。 現場社員やマネージャーと直接コミュニケーションを取りながら、自身の採用した人材が活躍する姿を間近で見られる実感が、仕事の大きなやりがいです。 メインの採用活動として採用戦略、面接・面談対応を行い、経営層や現場の責任者と密に連携し、スピーディーなキャリア採用で「攻めの人事」を担っていただくため、人事スキルも1から身に着けることが可能です。 現場で活躍する社員が「ここで働けて良かった」と思える仕組みづくりに挑戦し、貢献できることは「このポジションならではのやりがい」です。 KPIの見える化、採用チャネルの改善、紹介会社とのリレーション構築など、一人ひとりのアイデアがすぐ形になるスピード感のある環境です。 「お客様の豊かさを追求する」という理念のもと、 人を大切にし、チームで挑戦する風土を共に育てていきませんか？\n仕事・事業 当社は「住まいと不動産をもっと自由に、もっと価値あるものへ」という理念のもと、新築戸建住宅の企画・設計・施工、中古住宅の買取再販やリフォーム、不動産売買仲介、土地・建物の有効活用による収益物件事業、フランチャイズ加盟支援、さらには不動産を活用した金融サービスなど、幅広い事業を展開しています。単なる不動産会社ではなく、住まいのライフサイクル全体に関わる独自のビジネスモデルが強みです。人事部門では、これら多様な事業に関わる人材の採用・育成・制度設計を通じて、事業成長と組織力の最大化に貢献していただきます。 働く人・社風 当社の人事組織は、メンバー全員が未経験から人事にチャレンジしており、「まずやってみる」「経験から学ぶ」という挑戦を歓迎する風土があります。育成前提で仕事を任せる社風のため、採用・広報・制度企画・オンボーディングなど領域を限定せず、幅広く挑戦できる環境です。東証プライム上場グループとして採用には積極的に投資しており、ダイレクトリクルーティング、採用広報、RPO活用、データ分析など先進的な採用手法も積極的に導入しています。自ら手を挙げたことに挑戦でき、事業と組織の成長を現場で実感できる、人事として大きく成長できる環境です。経験以上に、想い・覚悟・成長意欲を重視しています。 給与・待遇 想定年収は360万円〜550万円で、経験や能力に応じて決定してます。 残業代は全額支給され、月平均20時間以下と効率的な働き方を推奨しています。 資格手当が充実しており、宅建（2万円/月）や社労士（2万円/月）など、自身のスキルアップが直接給与に反映される仕組みがあります。 完全週休2日制で、フレキシブルな休日振替も可能です。

求めている人材 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK ▼以下いずれか必須 ・人事（採用）に関する実務経験 ・人材業界（人材紹介／求人広告など）での営業経験をお持ちの方

月給25万円～39万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 39万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与形態 月給制 想定年収 360万円～550万円 年収例: 620万円/月給43万円+賞与2回(入社7年目、人事未経験、課長代理) 580万円/月給40万円+賞与2回(入社6年目、人事未経験、係長) 450万円/月給32万円+賞与2回(入社3年目、人事未経験、主任) 月給 25万円〜39万円 昨年度賞与実績 ２ヶ月分 インセンティブ なし 残業代は発生分全額支給

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間 09:00～17:30 月間平均残業時間 20時間以下

休日休暇 休日 土日休み 年間休日 115日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 その他の休日休暇 完全週休2日制（土日） ※振替休日を使って平日休みにすることも可能です。 ★年間休日115日 ■休暇制度 ・GW公休(3日)／夏季公休(3日)／年末年始公休(5日) ・産前・産後休暇／育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・災害休暇 ・ライフサポート休暇(1年間で3日間使用可) ・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇） 原則土日休みですが、自分の都合に合わせてフレキシブルに平日休みもできます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度、社員割引制度 その他の福利厚生・諸手当 🔸保険制度（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 🔸社内慶弔見舞金支援制度 🔸各種表彰制度 🔸社員持株会 🔸確定拠出年金制度 🔸ワークライフバランス制度（時短勤務制度） 🔸従業員割引 🔸資格受験費用負担制度あり（社内規定あり） 🔸食事会 🔸会社イベント 🔸健康診断 🔸研修制度 🔸OJT制度／eラーニング／入社式／階層別研修／事業部内研修 🔸通勤交通費 🔸子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月） 🔸資格手当 🔸資格手当 └宅地建物取引士（宅建）…2万円／月 └一級建築士…5万円／月 └二級建築士…2万円／月 └不動産鑑定士…2万円／月 └1級建築施工管理技士… 2万円／月 └社会保険労務士… 2万円／月 ※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社未来共創 所在地：沖縄県那覇市首里石嶺町４丁目２８１番地３ 【紹介先企業】 会社名：株式会社And Doホールディングス 京都本店 所在地：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル5階