人材サービス会社での求人ライター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ライター/編集、コピーライター、一般事務 あなたが書いた言葉が、 誰かの「ここで働きたい」に。 扱う求人は、接客や販売、受付中心の案件。 誰もが知る有名ブランド、コスメ、アパレル、デパ地下… 書くたびに、業界も客層も違う原稿に向き合います。 しかも、書いて終わりではありません。 表示数・クリック率・応募数を見て、 「なぜ求職者に響かなかったのか」を直すところまで行います。 やることは、基本4つ！ ━━━━━━━━━━ ① 原稿を書く ┗営業が聞いてきた募集条件を、「応募したくなる原稿」にします ② 入稿する ┗自社サイトや求人媒体へ入稿します ③ 数字を見る ┗表示数、クリック率、応募数をチェックします ④ 直す ┗伸びていない原稿の改善案をつくります ━━━━━━━━━━ 「良さそうな文章」ではなく、 「応募が来る文章」を書けるようになる。 それが、このお仕事の面白さです。 ━━━━━━━━━━ 気になる年収例は？ ━━━━━━━━━━ 1年目：312万円 2年目：373万円 3年目：525万円 ※3年で213万円アップも目指せます！ ★社歴や年齢は関係なく、キャリアアップができる環境です♪ ━━━━━━━━━━ 働き方も、無理なく♪ ━━━━━━━━━━ ・在宅勤務/週2日までOK ・フレックス（コアタイムなし） ・年間休日121日 ★在宅の日は、移動時間もゼロ。集中して原稿と向き合えます◎ ━━━━━━━━━━ 1日の流れ ━━━━━━━━━━ 09:40 出社、掲載中の原稿の応募数をチェック 10:30 原稿を書く 13:00 営業にヒアリング（募集背景、職場の様子） 15:00 媒体へ入稿 16:30 伸びていない原稿の改善案づくり 17:30 チームへ共有・日報 18:15 退社 ━━━━━━━━━━ 3年後、こうなれます ━━━━━━━━━━ ・「応募が来る原稿」と「来ない原稿」の違いを、数字で説明できる ・企業の強みを引き出すヒアリングができる ・希望次第で、ディレクションや媒体運用のマネジメントへ進めます ━━━━━━━━━━ 先輩の声/20代・女性 ━━━━━━━━━━ 前職はWeb制作会社で、コラムやLPの執筆をしていました。 前職では「書いたら終わり」がほとんどでしたが、 ここでは応募率を見ながら、チームで「なぜ響かなかったのか」まで話し合えます。 先日も、応募が集まらなかった原稿を見出しから書き直したら、 翌週には応募数が伸びて、営業担当から「助かった」と言ってもらえました。 自分の言葉が、数字として結果に出る瞬間が、この仕事の一番の醍醐味です。

求めている人材 ／ ライター経験者、歓迎！ ではあなたの経験がそのまま武器になります ＼ 必須要件 ￣￣￣￣ ■高卒以上 ■ライター経験（媒体・ジャンル問わず、文章制作の実務経験がある方） ■PC基本操作（E-mail・Excel・Word・PowerPointが使用できる方） こんな方にピッタリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■文章を書くこと・言葉を選ぶことが好きな方 ■「書いた文章がどう読まれたか」まで気にできる方 ■データを見ながら改善するのが好きな方 ■チームで意見を出し合いながら、原稿の質を高めていきたい方 ■多彩な業界・ブランドの案件に触れてみたい方

月給22万円～36万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・10月） ■出張手当（日当） ■役職手当 【給与例】 給与例 ■312万円（入社1年目） ┗月給22万円＋賞与＋残業手当 ■373万円（入社2年目） ┗月給22万円＋賞与＋残業手当 ■525万円（入社3年目） ┗月給31万円＋賞与＋残業手当 [入社3年で課長職も] 当社では、キャリアアップに年齢・社歴は関係ありません。 あなたの将来なりたい姿と成果を面談で擦り合わせていきます。 マネジメント職へのステップアップや同部門内での異動も可能！ 入社3年目で課長職に昇進した社員や、入社5年目で部長になった社員もおります。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり154時間 ■フレックスタイム制 ■標準的な勤務時間帯 ┗9:40～18:15（実働7時間35分/休憩60分） ※コアタイムは設けておりません。 ■時短勤務制度あり！ ┗子育て・介護などの際に利用可！

休日休暇 《年間休日121日》 ■完全週休二日制 ┗実態としては土日祝休みが基本となっています。 ■有給休暇 ┗入社時に5日、半年後に5日付与 ┗半日単位の取得可能 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ━━━━━━━ 長く働けるよう さまざまな休暇をご用意 ━━━━━━━ ■積立休暇制度 ┗不妊治療・傷病・介護の際、利用可能 ■結婚休暇 ■裁判員休暇 ■ボランティア休暇 ■子ども介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・10月） ■出張手当（日当） ■役職手当 ■残業代全額支給 ■在宅勤務、リモートワークOK（週2回まで） ■オフィスカジュアル（商談時はジャケット着用） ■オフィス内休憩室あり ■スマートフォン貸与 ■ノートPC貸与 育児に関する福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■妊婦保護休職制度 ■各種お祝い金（出産・小学校入学・中学校入学） ■家事代行サービス利用料補助金 ■託児所利用料補助金 介護に関する福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■介護見舞金 ■介護休職補助金あり 資産形成サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■確定拠出年金制度（退職金） ■ワールドホールディングス社員持株制度 その他お得な制度も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■大丸松坂屋百貨店で利用可能な「お買物カード（10％割引）」発行 ■全国提携レジャー施設、ホテル、スポーツジムの割引利用 ■資格取得支援制度（社内規定あり） ■MVP表彰制度あり

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