人材派遣会社での法人営業

仕事内容 ✨あなたの営業経験、もっと高く評価します✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張っているのに給与が上がらない…」 「将来のライフプランに不安がある…」 その悩みベース給のアップで解消しませんか？ ⏩月給28万円以上からのスタート。 営業としての経験を適正に評価します。 賞与(昨年度2ヶ月分)を含めれば 初年度から年収392万円〜も可能です。 安定した固定給で生活の質が変わります。 ⏩「人」という課題に深く切り込む。 モノを売って終わりではありません。 企業の経営課題である「人材不足」を 解決するソリューション営業です。 あなたの提案が企業の成長を支えます。 ✅製造業向け人材ソリューション営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 静岡県内で知名度抜群の「東海道シグマ」 で 製造・物流企業へ人材サービスの提案を行います。 ✅具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐法人への企画提案（新規・既存） ・人材不足に悩む企業様へのヒアリング ・派遣、人材紹介、請負のプラン提案 ・見積書、契約書の作成 ⭐就業スタッフさんの対応 ・新規スタッフさんの面談対応 ・就業中スタッフさんのフォロー ・現場見学の同行、入社立ち合い ⭐営業活動に専念できる お客様への「提案」と「信頼構築」にフルコミットできる環境です。 スケジュールにより直行直帰を行うなど、管理ができるお仕事です。 ✅1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00出社、メール対応、日報確認 10:00企業訪問（定期フォロー・提案） 12:00沼津駅周辺で昼食 14:00営業車で移動し、新規企業へのアプローチ・商談 15:00登録スタッフさんの職場見学同行 16:30帰社、見積書作成（Excel使用） 17:30退社 ⏩平日の夜も自分時間を確保できます。 ⏩朝はスタッフさんの初日スタートの同行 のために企業様の始業時間に合わせて 出勤が早まることがあります。 ✨地元・沼津で描く安定と余裕✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩POINT1：圧倒的な高待遇 ・月給28万円〜（固定給） ・想定年収392万円〜 ・住宅手当3万円/月、家族手当もあり ・将来の結婚・子育ても安心の給与水準です。 ⏩POINT2：プライベートも充実 ・土日祝休み（年間休日122日） ・残業手当は別途全額支給 ・キャンプやドライブなど趣味の時間も確保。 ⏩POINT3：転勤の心配当面なし 沼津支店勤務（沼津駅徒歩3分）。 慣れ親しんだ地元でのお仕事。 ※将来的には静岡支店・浜松支店など県内異動の可能性はあり。 ✨先輩社員の声（異業種からの転職）✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「前職は別業界の営業職でした。 『将来のために収入を上げたい』 そう考えて転職活動を始めました。 決め手は、月給28万円〜という固定給の高さ。 入社1年目から年収が大幅に上がり、 生活にゆとりが持てるようになりました。 『御用聞き』ではなく、経営課題を解決する 手応えがあり自分の市場価値が 上がっている実感があります。

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆TOB向けの営業経験をお持ちの方 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆高卒以上 ✅歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・見積書作成などのPCスキル（Word/Excel） ✅こんな方にピッタリです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨今の給与では将来の生活設計が不安 ✨「月給」ベースで確実に年収を上げたい ✨「モノ」ではなく「価値」を提案したい ✨土日祝はしっかり休んでリフレッシュしたい ✨住み慣れた静岡県で働き続けたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

職場環境 支店内には15名の程度のメンバーが勤務しています。それぞれに所属の部門や役割は違いますが、部門を超えて交流があります。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） ビル内に喫煙スペースあり

410-0801静岡県沼津市大手町2-4-1第一生命ビル2F 株式会社東海道シグマ/1376332 【交通手段】 交通・アクセス JR東海道本線「沼津駅」より徒歩3分

月給28万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◆営業手当3万円/月 ◆交通費支給 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 【給与例】 給与例 年収：392万円～

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間 9：00～17：30（休憩時間1時間00分） ＊残業基本なし

休日休暇 完全週休2日制の土日休み ＊年間休日122日（GW休暇、夏季休暇3日、年末年始休暇） ◇有給休暇 ◇その他有給休暇（入社半年経過時点で10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 □昇給（年1回） □賞与（年2回）6月・12月 □退職金制度あり（規定あり） □交通費支給 □定年制（60歳定年） □資格取得⽀援制度 □育児介護休暇制度 ◆家族手当5000円～/月 ◆住宅手当3万円/月 ※就業規則該当者

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
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• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
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