未経験からチャレンジできる発電装置の製造・組立スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨入力1分で応募完了✨ 『応募画面へ進む』からご応募ください。 ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ ＼未経験から“ものづくり”のプロへ／ 災害時に電気を届ける 非常用発電装置の組立・修理です。 倉庫・工場・整備などの経験を そのまま活かせます。 入社2年目で年収498万円、 年間休日125日・土日祝休みです。 ◆ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①入社2年目で年収498万円 月給25.8万円以上＋賞与5.8ヶ月分 （賞与は前年度実績） ②年間休日125日・土日祝休み GW8日・夏9日・年末年始9日 ③研修は最大3ヶ月 2〜3名のチームで先輩と進めます ④倉庫・工場・整備の経験が活きる フォークリフトや工具の経験も歓迎 ⑤一生モノの技能が身につく 必要な資格は会社負担で取得OK ◆ こんな経験が活かせます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・倉庫や物流センターでの作業 ・工場での製造・検査・梱包 ・車やバイクの整備、機械いじり ・フォークリフトの運転 ・ドライバーなど体を動かす仕事 ※経験がなくても大丈夫です。 ◆ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ディーゼルエンジンと発電機を 組み合わせ、非常用の 「ディーゼル発電装置」に 仕上げる仕事です。 地震や火災のとき、信号機や エレベーターに電気を送る 社会に欠かせない装置です。 ■ 具体的には ・エンジンと発電機の組立 ・各種パーツの取り付け、配線 ・完成品の動作チェック ・納入した装置の修理・整備 ■ 1日の流れ（例） 8:30 朝礼・当日の作業を確認 → 部品や工具の準備 → チームで組立作業 → 配線・動作のチェック → 片付け・翌日の段取り 17:30 終業（日勤のみ） ■ 入社後の流れ 最初の最大3ヶ月は工場で 製品について学ぶ研修です。 現場に出てからも、手順書と 先輩のOJTで一つずつ覚えます。 2〜3名のチームで動くので、 一人で抱えることはありません。 ◆ 身につくスキルとキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エンジンや電気配線の知識 ・クレーン・玉掛けなどの資格 （業務に必要な資格は会社負担） ・造船所やJR各社、官公庁向けの 製品に携わる経験 ・入社13年目の課長補佐で 年収600万円の実績もあります ◆ 働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日125日（土日祝休み） ・有給22日付与／平均16.7日取得 ・GW8日・夏9日・年末年始9日 の連休（2025年度実績） ・残業は月15時間程度／全額支給 ・社員の79％が中途入社 （業界外からの転職が多数） ・借上社宅・結婚時の家賃補助・ 退職金・食事補助300円など ・入社8年目の先輩の声 「土日は確実に休めて、 家族との時間が増えました」 ◆ 募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業績好調による売上拡大と、 世代交代に向けた増員です。 次の世代の中心メンバーとして ノウハウを引き継いでくださる方を お待ちしています。 ◆ 会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三井E&Sの100％出資子会社で、 グループの中核を担う 機械メーカーです。 半世紀以上にわたり、 ディーゼルエンジンや 非常用発電装置など、 社会インフラを支える製品を つくり続けています。 主な取引先は国内大手造船所、 JR各社、電力各社、官公庁など。

求めている人材 ■ 必須条件 ・普通自動車運転免許（AT可） ・高専・短大・専門卒以上 ※製造の経験は問いません。 業界未経験の方も歓迎します。 ■ 歓迎条件（なくても大丈夫です） ・倉庫・工場での作業経験 ・車やバイクの整備・修理経験 ・電気配線、溶接・板金の経験 ・機械/電気/電子/材料系の知識 ・電気工事士・クレーン・玉掛け・ フォークリフトなどの資格 ■ こんな方に向いています ・機械や車いじりが好きな方 ・手に職をつけたい方 ・チームで一つのものを つくりあげたい方 ・土日休みで長く働きたい方 ■ 応募にあたって ・応募前の職場見学もできます。 お気軽にご相談ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給24万円以上 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【賞与】 年2回（前年度実績5.8ヶ月分） 【昇給】 年1回 【残業】 月平均15時間程度 残業代は全額支給します。 【手当】 交通費全額支給 残業手当 食事手当 出張手当 単身赴任手当 ※給与は経験・スキル・ 前職の給与を考慮して決定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 大卒入社2年目 年収498万円（月給25,8万円（各種手当含む）＋賞与年間5.6ヶ月分(前年度実績)） 600万円/課長補佐 入社13年目（月給30万円（各種手当含む）＋賞与年間5.6ヶ月分(前年度実績)）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:30～17:30（休憩1時間） 日勤のみ 残業は月平均15時間程度

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ★年間休日125日 【有給休暇】 22日 ※4月1日入社の場合は 入社初日に22日付与。 入社日により日数が変わります。 ★全社平均の取得日数は約16.7日。 休みを取りやすい文化があります。 【長期休暇（2025年度実績）】 GW休暇 8日間 夏季休暇 9日間 年末年始休暇 9日間 ※いずれも原則5日以上 【その他の休暇】 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 （男女問わず取得推奨・実績あり） 介護休暇 リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 借上社宅制度（10年もしくは35歳迄） 結婚時家賃補助（10年もしくは45歳迄） 食事手当（300円） 永年勤続表彰制度 産休・育児支援制度 退職金制度 社内表彰制度 資格取得支援制度 介護休業制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり