製造・組立スタッフ(ディーゼル発電装置の整備・修理)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨入力1分で応募完了✨ 『応募画面へ進む』からご応募ください。 ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ＼未経験から“ものづくり”のプロへ／ 東証プライム上場・三井E&Sグループの安定基盤で、災害時の電気を支える発電装置をつくる仕事です。 ◆ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①月給24万円以上＋賞与年5.8ヶ月分 （前年度実績） ②土日祝休み・年間休日125日 （有給取得義務5日を含めると実質130日） ③残業は月15時間程度、残業代は全額支給 ④研修は最大3ヶ月。2～3名のチームで 先輩と一緒に進めます ⑤業務に必要な資格は会社負担で取得OK ◆ 募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業績好調による売上拡大と、 世代交代に向けた増員です。 次の世代の中心メンバーとして ノウハウを引き継いでくださる方を お待ちしています。 ◆ 当社で働く魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・30代40代が中心に活躍中 ・社員の79％が中途入社（業界外からの転職が多い） ・年間休日は実質130日（公休125日+5日の有給休暇取得義務）以上 ・年3回の長期休暇（GW8日・夏9日・年末年始9日の連休/2025年度実績） ・入社日より有給休暇22日付与！（入社日によって日数変動あり） ・有給取得数 平均16.7日取得 ・残業は月15時間程度（無い月もあり） ・東証プライム上場企業のグループ会社で安定した職場 ・災害時に欠かせないインフラ設備を支える製品 ◆ ディーゼルエンジンとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フォークリフト、トラクターなどの建設・運搬・農業機械から、発電機・ポンプ等にも導入されているエンジンです。 また、地震や火災の発生時に、信号機や消火・エレベーター設備へ電気を供給する「非常用発電装置」にも使用されています。 ◆ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ディーゼルエンジンの整備、非常用あるいは防災用として活用される｢ディーゼル発電装置｣の製造(組立)・修理 ■ 具体的な内容 エンジンと発電機を主体に各種パーツを組み合わせ、製品へと仕上げていく仕事です。 ■ 仕事の進め方 2～3名のチームを組んで1つの製品をつくりあげます。 ■ 主要取引先 国内大手造船所、JR各社、電力各社、官公庁、各ポンプメーカ、各商社など ■ 入社後の流れ 配属先にて、製造要員としての日常業務を体験いただきます。 工場にて当社製品について理解を深める研修を最大3ヶ月程度行います。 現場配属後に作業手順書やOJTを通じて先輩のサポートを受けながら働いて頂きます。 ◆ キャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務上必要な資格については会社負担で取得可能！ 主要取引先は官・民問わず社会インフラに関わる幅広いお客様となっており、得られる知識や経験は将来的に役立つものが多く存在しています。 ◆ 先輩社員のインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造職 入社8年目 ■ 様々な経験が活かせる職場環境 全国各地に幅広い取引先がいるため様々な業界の知識や経験が必要となるお仕事です。 はじめは不安なことも多いと思いますが先輩が丁寧にサポートしますので安心してください。 ■ ワークライフバランスが充実した環境 前職は長期出張等もあり忙しく、あまり休みも取れませんでしたが、今は土日が確実に休める上に残業もあまりないので、家族と過ごす時間が増えました。 趣味のプラモデルもだいぶ進めさせていただいています（笑）。 ◆ 会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三井E&Sの100％出資子会社で、 グループの中核を担う 機械メーカーです。 半世紀以上にわたり、 ディーゼルエンジンや 非常用発電装置など、 社会インフラを支える製品を つくり続けています。

求めている人材 ■ 必須条件 ・普通自動車運転免許（AT可） ・高専卒・短大・専門卒以上 ※製造の経験は問いません。業界未経験の方も歓迎します。 ■ 歓迎条件 ※必須条件ではありません。 ・バイク・車の整備・修理が好きな方 ・機械/電気/電子/材料系いずれかの知識 ・工場などでの製造経験のある方 ・電気配線の経験がある方 ・溶接・板金加工の経験のある方 ・電気工事士・クレーン・玉掛け・フォークリフトなどの資格をお持ちの方 ■ 求める人物像 ・機械・電気製品が好きな方 ・新しいことに挑戦することが好きな方 ・意欲的に何でも取り組める方 ■ 配属先組織 20代～40代の社員が活躍している職場です。 ★社員の79％が中途入社です。社歴に関係なく活躍できるフィールドがあります！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給24万円以上 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【賞与】 年2回（前年度実績5.8ヶ月分） 【昇給】 年1回 【残業】 月平均15時間程度 残業代は全額支給します。 【手当】 交通費全額支給 残業手当 食事手当 出張手当 単身赴任手当 ※給与は経験・スキル・ 前職の給与を考慮して決定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 425万円/入社2年目（月給25万円（各種手当含む）＋賞与年間5.6ヶ月分(前年度実績)） 600万円/課長補佐 入社13年目（月給30万円（各種手当含む）＋賞与年間5.6ヶ月分(前年度実績)）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:30～17:30（休憩1時間） 日勤のみ 残業は月平均15時間程度

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ★年間休日125日 【有給休暇】 22日 ※4月1日入社の場合は 入社初日に22日付与。 入社日により日数が変わります。 ★全社平均の取得日数は約16.7日。 休みを取りやすい文化があります。 【長期休暇（2025年度実績）】 GW休暇 8日間 夏季休暇 9日間 年末年始休暇 9日間 ※いずれも原則5日以上 【その他の休暇】 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 （男女問わず取得推奨・実績あり） 介護休暇 リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 借上社宅制度（10年もしくは35歳迄） 結婚時家賃補助制度（10年もしくは45歳迄） 食事手当（300円） 永年勤続表彰制度 産休・育児支援制度 退職金制度 社内表彰制度 資格取得支援制度 介護休業制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり