体制強化|採用広報

【仕事内容】 まずは「リクルーター」としての業務からスタート。 ご希望や適性に応じて、採用広報やマネジメント領域にもチャレンジしていただけます。 ■リクルーティング業務（スタート時の主業務） ・会社説明会の運営 ・面接の日程調整・問い合わせ対応 ・面接対応 ・オファーレター／内定通知書作成 ・内定者懇親会・オンボーディング対応 ・求人原稿作成（写真撮影含む） ・スカウト配信・運用（ダイレクトリクルーティング） ・エージェント対応、新規開拓 また、広報活動・企業ブランディングを強化する方針のため、クリエイティブな仕事にも積極的に挑戦したい方は大歓迎です！ ■広報業務（希望・適性に応じて挑戦可） ・採用広報企画の立案 ・SNS運用（X・TikTok・Instagram・Wantedlyなど） ・広報記事・動画の制作 ・オウンドメディア更新 弊社は権限譲渡の盛んな文化がありますので、「裁量をもって業務に挑戦したい」という方は、 リーダー候補としてマネジメント・予算管理などの機会をご用意できます。 ■リーダー候補レベル（意欲・実力に応じて段階的に） ・KGI～KPI～KAIの数値・行動設計 ・PL・FCST管理、採用戦略の提案・実行 入社後すぐに、すべての業務をお任せすることはありません。 最初はご経験に合わせて徐々にステップアップしていける環境です。 【こんな方にオススメ】 ・採用広報や人事マーケティングに本気で関わりたい方 ・「採用で企業価値を高める」視点で企画したい方 ・裁量がある環境でスピード感をもって成長したい方 ・人を巻き込むのが得意で、発信・改善が好きな方 【各種使用ツール／作業環境】 ・採用管理ツール（ATS）：HRMOS ・コミュニケーションツール：teams、LINE、Google chat、Chatwork、slack、Messenger ・ミーティングツール：teams、zoom、Google meet ・データ分析ツール：Google Analytics ・社内独自ツール：GOOYA Chatbot ・作業環境：Google Workspace、Office365、backlog、Hubspot ※スマートフォン、ノートパソコン貸与

【応募資格】 応募資格 ■必須条件： ・事業会社にて中途採用の実務経験をお持ち方（2年以上） ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義する3つのバリューへの共感 ■歓迎条件： ・人材紹介企業でのRA／CA経験 ・年間30名以上の中途採用のご経験、又は人事部立ち上げのご経験（業種不問） ・諦めずにやりきる行動量と、高い論理的思考力 ・強い学習意欲や好奇心をお持ちの方 ・強く意識に残る絶望、挫折、成功体験、社会規範の枠にとらわれない濃密な人生ドラマ

東京都渋谷区渋谷1-17-4 株式会社GOOYA

月給27万円～50万円 【給与】 月給 270,000円〜500,000円 月給：270,000円 〜 500,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 15.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 28,134円 ■給与例 ・年収400万円（27歳）経験2年 ・年収467万円（28歳）経験3年 ・年収502万円（26歳）経験4年 ※基本給には地域手当40,000円が含まれます ※上記給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり

固定時間制 【勤務時間】 【就業時間】 10:00～19:00 休憩時間: 60分 【時間外】 有り

【休日休暇】 ◇完全週休二日制（土日祝） ◇年間休日122日以上 ◇年末年始休暇 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇その他特別休暇 ※有給休暇、連続5日以上取得可、産前・産後休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ■引越サポート有（賃貸契約時の仲介手数料0円～半額）※規定あり ■退職金有り ■社員持ち株会制度 ■社会保険完備 ■交通費支給（配属先により上限が異なります）or リモート手当 ■保養施設使用多数可能（加入保険組合提携施設） ■飲食店割引サービス利用可能（加入保険組合指定店） ■会員制ホテル『エクシブ』保養施設使用可能 ■GOOYA食堂（社長が釣り上げた魚をみんなで食べる会） ■各種研修制度 ■オンライン学習サービス ―各種手当― ■時間外手当（超過分より支給） ■出張手当 ■資格手当（秘書検定2級2000円/月、ビジネスマナー検定2級2000円/月、第一種衛生管理者2000 円/月他） 【受動喫煙対策】 ■対策内容 ・東京本社：屋内禁煙 ■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項 ・東京本社：喫煙専用室設置 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 3 ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員 【その他】 選考日時 随時 履歴書（写真付）・職務経歴書が必要となります。