ホテルのフロントスタッフ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント ✨新築ホテル × グローバルな環境 × 未経験歓迎✨ 松江駅徒歩2分の好立地。 国内外から訪れるお客様をお迎えするホテルで、新しいキャリアをスタートしませんか？ 【求人のポイント】 ✅ 賞与年113万2,800円支給 （2025年度実績：5.9ヶ月分） ✅ 8月オープンの新築ホテル勤務 ✅ 未経験入社90％！充実した研修制度 ✅ 松江駅徒歩2分の好立地 ✅ 原則定時退社を推奨 ✅ 交通費全額支給（規定あり） ✅ 正社員登用制度あり ⭐国内外のお客様をお迎えするホテルへ ダイワロイネットホテルには、日本全国はもちろん、海外からも多くのお客様が訪れます。 お客様一人ひとりに寄り添い、「また泊まりたい」と思っていただけるおもてなしを提供することが、フロントスタッフの大切な役割です。 英語・中国語・韓国語などの語学スキルをお持ちの方は活かせます。 もちろん、語学に自信がない方も安心してスタートできる環境です。 ⭐ 安定した環境で長く働けます 全国78店舗を展開する大和ハウスグループだからこその安定基盤。 契約社員からスタートし、頑張りをしっかり評価する正社員登用制度を整えています。 未経験からスタートした先輩も、平均約3年で正社員へキャリアアップしています。 【仕事内容】 ホテルフロントスタッフとして、お客様が快適に過ごせるようサポートしていただきます。 ① チェックイン・チェックアウト対応 笑顔でお客様をお迎えし、快適な滞在をサポートします。 ② 宿泊予約の受付・管理 予約内容の確認やデータ入力など、PCを使用した事務業務も担当します。 ③ 館内・観光案内 ホテル設備や松江の観光スポットをご案内し、お客様の旅をより充実したものにします。 ④ 備品管理・事務業務 備品の管理や簡単なデータ入力など、ホテル運営を支える業務もお任せします。 チームで協力しながら業務を進めるため、一人で仕事を任せることはありません。 未経験の方やホテル業界が初めての方も、先輩スタッフがしっかりサポートするので安心してスタートできます。

求めている人材 ⭐ 未経験からホテルの顔へ。国内外のお客様をお迎えする、新しいキャリアをスタートしませんか？ 【応募条件】 ✅ 学歴不問 ✅ 未経験歓迎 ✅ ブランクがある方も歓迎 ※日本語能力試験（JLPT）N2相当以上の日本語力をお持ちの方 （お客様への接客や電話対応、業務指示の理解・読み書きができるレベル） ※日本で就労可能な在留資格をお持ちの方（または入社時までに取得予定の方） 【こんな方を歓迎します】 ・人と接することが好きな方 ・国内外のお客様へ「おもてなし」を届けたい方 ・ホテル業界にチャレンジしたい方 ・語学力を活かした仕事がしたい方 ・英語・中国語・韓国語などの語学スキルを活かしたい方 （必須ではありません） ・島根で腰を据えて働きたい方 ・U・Iターンをお考えの方 【歓迎するスキル】 ✅ PCでの簡単なデータ入力 ✅ 丁寧な電話・窓口対応 ✅ チームワークを大切にできる方 ✅ 英語・中国語・韓国語などの語学スキル （必須ではありません） ⭐多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍中！ ホテル業界未経験からスタートした先輩が多数在籍しています。 前職例 ・旅行代理店 ・カフェ・飲食店 ・美容部員 ・介護スタッフ ・携帯ショップ ・シティホテル・ビジネスホテル ・旅館（仲居・フロント） など 接客・販売・サービス業で培った経験を活かしながら、一人ひとりが成長しています。 ⭐グローバルな環境で活躍できます ダイワロイネットホテルには、日本全国・海外から多くのお客様が訪れます。 文化の違いを尊重しながら、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。

年俸344万4930円以上 給与詳細 基本給：年俸 344万4930円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：19万2,000円～ （時給1,110円×実働8h×月の平均勤務日数） ※交通費全額支給（規定有） ※昇給あり（勤務・業績による） ⭐賞与：113万2,800円支給！✨ （2025年度実績：5.9ヶ月分） 皆さんの頑張りは、しっかり給与で還元します。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 年収：3,444,930円〜 （月給＋賞与＋各種手当） ⭐賞与：113万2,800円支給！✨ （2025年度実績：5.9ヶ月分） 皆さんの頑張りは、しっかり給与で還元します。 【年収例】 ・600万円/10年目(支配人 販売スタッフ経験者) ・450万円/5年目(正社員 事務スタッフ経験者) ・360万円/2年目(契約社員 コールセンター経験者) 皆さんの頑張りを給与で還元します！

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり40時間 【勤務時間・シフト】 ⭐安定した環境で長く働く ・シフト制（実働8時間） ・休憩60分 ✅勤務時間帯 ・早番：7:00〜16:00 ・早番：8:00〜17:00 ・遅番：13:00〜22:00 ・遅番：14:00〜23:00 ・夜勤：22:00〜翌7:00 ・夜勤：23:00〜翌8:00 - ✅残業について ・月平均20時間以内 ・原則定時退社を推奨 - ✅安定した収入基盤 ・賞与5.9ヶ月分支給 （2025年度実績） ・昇給あり （勤務・業績による）

休日休暇 【休日休暇】 ⭐メリハリのある働き方を推奨しています ▶休日・休暇制度 ・週休2日制（月8日以上） ・年間休日104日以上 ・ホームホリデー休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護等休暇 ・ボランティア休暇 ・介護休暇 ・褒賞休暇 ・裁判員休暇 - ▶休暇の実態と柔軟性 ・希望休の申請が可能 （月4日程度、希望の日にお休みを調整できます） ・原則定時退社を推奨 （残業は月平均20時間以内です） - ▶平日休みのメリット ・混雑を避けたお出かけが可能 ・役所や銀行の手続きもスムーズ ・平日の時間を有効活用できます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 - 【給与・報酬のサポート】 ・賞与：年113万2,800円支給 （2025年度実績：5.9ヶ月分） ・交通費全額支給（規定による） ・昇給あり（勤務・業績による） - 【生活・環境のサポート】 ・マイカー通勤OK ・自社ホテル割引制度 ・リロクラブ利用可能 ・制服あり - 【安心の保険・健康面】 ・雇用・労災・健康・厚生年金 ・定期健康診断 - 【成長・キャリア支援】 ⭐未経験入社90％の研修体制 ・マニュアル完備 ・専任トレーナーによる指導 ・正社員登用制度あり - 【ライフステージのサポート】 ・産後パパ育休・育児休業 ・育児短時間勤務制度 ・子の看護等休暇 ・介護休暇・慶弔休暇 ・褒賞休暇・裁判員休暇

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• フリーター歓迎
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 英語
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 深夜
• 中国語
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし