東京 開発エンジニア プライム上場企業Gr リモート有 平均残業9.5時間 安定の経営基盤

★東京★開発エンジニア【プライム上場企業Gr／リモート有】◎平均残業9.5時間◎安定の経営基盤 ★東京★開発エンジニア【プライム上場企業Gr／リモート有】◎平均残業9.5時間◎安定の経営基盤 東京都港区新橋四丁目1番1号新虎通りCORE 13階 正社員 業務内容 【マネージャーorスペシャリストの志向性に合わせたキャリアパス／東証プライム上場『クリーク・アンド・リバー』G企業／土日祝休み／在宅勤務可】 ■業務内容： 放送・エンタメ・飲食・金融…様々な業界のシステムの開発をお任せします。※お客様先への常駐となります。 ご志向性に応じてスペシャリストとしてスキルを極めることも、マネージャーとしてキャリアアップすることも可能です。 ■業務詳細： ご経験に応じて案件をアサインします。 【案件例】 ・民間テレビ放送局システム開発（Java） ・転職支援サイト機能拡充（C#） ・某エンタメ企業 グルメSNSアプリ リプレイス（Go） ・某有名飲食店向け予約台帳アプリ再構築（Java） ・金融系EDIシステム更改対応（Java） ■特徴： 当社には「技術部」といったエンジニアのフォローをする部門を設けています。評価面談や定期的な1on1を実施しています。 また、エンジニア同士の横のつながりを重視しており、部署を横断しての交流や、四半期に1度、本社での全体会議を行い社員の交流を深めています。 【開発環境例】 ＜開発言語＞ Java、C#、.NET、PHP、Python、C/C++、Go、TypeScript ＜フレームワーク＞ Spring Framework、Laravel、Django、Vue.js、Node.js、Nest.js ＜環境＞ オンプレミス、AWS、Azure、GCP、VMware ＜DB＞ Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server ＜OS＞ Windows、Linux、UNIX、Android、iOS ■魅力： 親会社である「クリーク・アンド・リバー社」との協業もあり、安定性がある中での業務が可能です。グループ全体でプロジェクトを開始予定であり、グループシナジーを強化しています。福利厚生も親会社のものが活用可能等、働き方を整えることができます。 ■就業環境： 年間休日120日以上、平均残業9.5時間等ワークライフバランスのとりやすい環境です。男性の育児休暇取得実績もあり、働きやすい環境づくりに努めています。 ※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります 職種 ★東京★開発エンジニア【プライム上場企業Gr／リモート有】◎平均残業9.5時間◎安定の経営基盤 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

〒東京都港区新橋四丁目1番1号新虎通りCORE13階 株式会社リーディング・エッジ社 就業場所 東京都港区新橋四丁目1番1号新虎通りCORE 13階 勤務先名 株式会社リーディング・エッジ社

年俸400万円～600万円 給与 年俸：4,000,000円 〜 6,000,000円 固定残業：なし 試用期間 試用期間：なし

固定時間制 就業時間 9:00～18:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 ※プロジェクトにより勤務時間帯が異なることがございます。

休日 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制 ※PJによります ※シフト制の場合あり ◆祝日 【休暇制度】 ◆有給休暇（3か月後5日、半年後5日付与。法定に即して付与） ◆子の看護休暇（有給） ◆介護休暇（有給） ◆母性健康管理のための休暇（有給） ◆生理休暇（有給） ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆特別休暇 ◆振替休暇 ※男性の育児休暇取得実績あり ※各種有給休暇は規定あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回 6月/12月） （※賞与支給は正社員のみ） ◆各種保険完備 ◆役職手当 ◆在宅手当（規定あり） ◆交通費支給（月4万円迄） ◆屋内全面禁煙（プロジェクトによって異なる） ◆技術書籍購入支援制度（5000円/月） ※オンライン講座の購入も可能 ◆資格取得支援制度（Javaの各種認定資格、Android 技術者認定試験 等） ※他30種類以上の対象資格あり ◆外部セミナーへの参加支援 ◆確定拠出年金 ◆インフルエンザ予防接種手当 ◆旅行・グルメ・スポーツなどに使える割引あり（福利厚生倶楽部加入特典） ◆引越支援制度（規定あり） ◆社員持ち株会 ◆外部相談員制度（キャリアコンサルタント） 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間なし

受動喫煙防止措置 受動喫煙対策： 喫煙スペースあり 受動喫煙対策（詳細）： 屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり) 採用人数 2名(人)