DXエンジニア / 株式会社DNTI

仕事内容: 【株式会社DNTIについて】 デジタル社会の発展を牽引し、「明日の当たり前をともに創る」企業。 SAPを中心としたERP導入支援とDX構想策定に強みを持つIT企業。 アジャイル開発で顧客のアイデアを「早く動くモノ」に具現化します。 ■仕事概要 「作ったシステムが、現場の人の仕事を変えた」 そんな手応えを、開発の現場で感じたことがありますか。仕様書通りに作るだけでなく、「なぜこの業務はこうなっているのか」を問いながら、現場に本当に使われるものを届ける。それがDNTIのDXエンジニアの仕事です。 日本企業の現場には、まだデジタルに置き換えられていない業務がたくさんあります。紙の帳票、手作業の集計、担当者しか知らない業務フロー。あるいは、老朽化した基幹システムを前に「変えなければ」と思いながらも動けずにいる企業。そこに飛び込み、動くものを素早く作って届け、フィードバックをもらってまた改善する。その繰り返しの中で、技術が企業を変えていく瞬間に立ち会えます。 ◆ポジション概要 DX Lab.部門は、DNTIの「実装エンジン」です。「まず動かしてみること」を信条に、MVP（最小価値製品）を素早く実装して価値を検証し、顧客のフィードバックを取り込みながら継続的に改善するアジャイルアプローチで顧客のDX推進を支えます。 このポジションのエンジニアは、単に「与えられた仕様を実装する人」ではありません。顧客の業務課題を理解し、「何を作るか」を一緒に考え、生成AIを積極的に活用しながら現場に根ざしたシステムを作り上げる「課題解決者」としての役割が求められます。 ◆このポジションのミッション 顧客の業務課題に深く向き合い、生成AIをはじめとした最新技術を活用して「動くもの」を素早く作り、現場に定着するシステムを届けること。そのプロセスを通じて顧客との信頼を積み上げ、より戦略的な領域への関与拡大につなげることです。 ◆具体的な業務としては以下を担います。 ・顧客の業務課題のヒアリング・理解と、実装要件への落とし込み ・WebアプリケーションやモバイルアプリなどのMVP開発・プロトタイプ開発 ・生成AIを組み込んだシステムの設計・開発（顧客の業務課題に合わせたAI活用） ・APIを活用した既存システムや外部サービスとの連携設計・実装 ・スプリントごとの進捗共有、顧客フィードバックの取り込みと継続的改善 ・本番稼働後の保守・運用対応 ・業務ドメイン知識の蓄積とチーム内でのナレッジ共有

求める人材: ＜必須スキル＞ ・Webアプリケーションを中心とした開発の実務経験（3年以上） ・フロントエンド・バックエンドいずれかの実装経験（React / Node.js / Python / Java 等） ・要件定義・設計のいずれかのフェーズに主体的に関わった経験 ・顧客や業務への関心が高く、「なぜこの業務はそうなっているか」を考えながら開発に取り組んだ経験 ・クラウドサービス（AWS / GCP / Azure）環境でのアプリケーション設計・開発経験 ＜歓迎スキル＞ ・アジャイル・スクラム開発の実務経験 ・API設計・REST/GraphQLを用いたシステム連携の経験 ・クラウドサービス（AWS / GCP / Azure）の設計・構築経験 ・モバイルアプリ開発経験（React Native / Flutter等） ・UX設計・プロトタイピングツール（Figma等）の活用経験 ・製造・流通・建設・小売・サービス等いずれかの業務ドメイン知識 ・生成AI（ChatGPT / GitHub Copilot等）を実務で積極的に活用した経験 ・システムアーキテクチャの設計経験 ・パフォーマンス・セキュリティ・可用性を意識した設計経験 ＜求める人物像＞ 【DNTIで大切にしている働き方】 DNTIには「11のスピリッツ」と呼ぶ行動規範があります。技術力と並んで、日々の仕事への向き合い方を大切にしています。特に以下のような姿勢を持つ方とともに働きたいと考えています。 ・誠実に、約束を守る：小さな納期も、報告も、手を抜かない。悪い報告ほど早く伝え、自分の非を素直に認められる ・仕事を自分ゴトにする：「言われたからやる」ではなく、タスクの意味を理解して最後までやり抜く。不明点は自ら解消しに行く ・顧客の成功にこだわる：依頼された作業を正確にこなすだけでなく、顧客が言葉にできていない課題を察知し、期待を超えるアウトプットを目指す ・成果にこだわり続ける：プロセスをこなすことを目的にせず、「成果を出すための最短ルートは何か」を常に問い続ける ・学び続け、チームに還元する：業務に必要な知識を自ら取りに行き、学んだことを抱え込まずチームに共有する ・技術を心から楽しむ：新しいツールやAIに興味を持ち、まず自分で使ってみる。技術の進化を追い続けることを楽しいと感じられる

年俸500万円～800万円 給与: 年収：500〜800万円 ※記載の金額は目安となります。ご経験・スキル等に応じて、記載の給与レンジにかかわらず個別にご相談のうえ決定いたします。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 始業9:00〜終業18:00（内、休憩１時間） 等級(グレード）に応じて、以下を適用します。 ・フレックスタイム制（コアタイムあり、コアタイム：11:00 - 16:00） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・裁量労働制

休暇・休日: 【休日】 ・完全週休二日制(土 •日) ・祝日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇(12/28-1/4) ・慶弔休暇 ・Sick Leave(年5日) ・ウェルネス休暇（月/1日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・借上社宅制度 ・選択型確定拠出年金制度 ・資格取得補助制度（資格受験料：会社負担） ・カフェテリアプラン ・Udemy 【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 求人について 本求人は、株式会社エイジレスが雇用主企業からの委託を受けて行う人材紹介案件です。 雇用主企業名：株式会社DNTI 職業紹介事業者名：株式会社エイジレス 有料職業紹介事業 職業紹介許可番号/13-ユ-314166 雇用形態：正社員 給与：報酬：5,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（１ヶ月あたり）160時間 ＜会社概要＞ 株式会社エイジレスは、年齢や世代にとらわれず、持続可能な社会の実現を目指すスタートアップ企業です。 https://ageless.co.jp PM、PMO、業務系エンジニア（SE）、Web系エンジニア向けのIT企業求人を多数取り扱っており、特に高年収ポジションや大手企業の求人を中心にご紹介しています。 応募者のニーズに合わせた複数の求人をご提案させていただきますので、まずはお気軽にご応募ください。 ▶40~50代ミドル・シニア層の方も活躍中！◀ エイジレスが求人紹介可能な職種 ①エンジニア(SE/PL)職種 ・インフラ、データベース、セキュリティ、クラウド、ネットワーク、サーバー ・以下のプログラミング言語による設計・開発の経験が豊富なエンジニア - Ruby、PHP、Java、COBOL、Swift、Kotlin、C#、C++など ②ITビジネス職種 ・プロジェクトマネジメントに加え、業務改善や超上流工程を得意とするPM、PMO、ITコンサルタント、プリセールス等 選考フロー (1)ご応募 ※「応募する」ボタンからご応募ください。 ↓ (2)弊社担当者と面談 ↓ (3)企業/求人のご紹介・キャリア相談・ ↓ (4)面接 ↓ (5)内定 ----------------------------------- 選考を円滑に進めるために、職務経歴の詳細など「追加情報の入力・ご提供」をお願いする場合がございます。あらかじめご了承ください。 書類選考を通過された方にのみ、順次選考のご案内をさせていただきます。 選考結果の理由や、合否判定に関する個別のお問い合わせにつきましては、回答を差し控えさせていただいております。 応募の秘密は厳守いたします。 ----------------------------------- 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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