人事|老舗メーカーの変革を担うコアメンバー

仕事内容 「安定」から「挑戦」へ。 老舗メーカーの変革を、あなたの経験とアイデアで動かしませんか？ 私たちアカネ工業は、創業60年以上の歴史を持つ金属加工メーカーです。 長年培った技術力で安定的な経営を続けてきましたが、今、EVやロボット産業といった成長分野への事業拡大を進める、大きな変革期を迎えています。 この挑戦を成功させるためには、組織と制度の根本的な見直しが不可欠です。 評価制度や賃金制度の再設計、勤怠管理のDX化、新しい採用戦略の立案など、人事としての経験を最大限に活かせるミッションがたくさんあります。 「言われたことをやる」のではなく、「どうすれば組織が良くなるか」を自ら考え、行動できる方を求めています。 あなたのアイデアが、会社の未来を創る。そんなやりがいを、当社で実感してください。 ✅働く環境について ─────────────────── ✨経営層との距離の近い 社長室と一体になったオフィスで、あなたの提案が経営陣に直接届きます。 スピーディーに意思決定が行われるため、改善をすぐに実感できます。 ✨大きな裁量と成長機会 地方企業でありながら、大手企業では経験しにくい「攻めの人事」に挑戦できるフェーズです。 人事評価制度の企画・運用、DX推進、働き方改革など、幅広い業務を通じて専門性を高められます。 ✨安定した働き方 完全週休2日（土日祝）で、残業は月平均10時間程度。 ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に取り組めます。 ✅主な業務内容 ─────────────────── ◆人事評価制度・等級制度の見直し、運用 ◆クラウド型勤怠・給与システムの導入・運用 ◆労務DX、安全衛生管理の推進 ◆中途・新卒採用戦略の立案、実行 ◆その他、総務・経理業務のサポート ✅この仕事の魅力 ─────────────────── 【裁量権の大きさ】 経営層と近い場所で働くため、あなたの提案がスピーディーに実行に移されます。 大手企業では難しい、自分の手で仕組みを創り上げる面白さがあります。 【変革の当事者になる】 単なる事務作業ではなく、「組織をどう変えていくか」という根幹に関わることができます。 技術で全国と戦う会社を、制度面から支えるという、他では得られない経験ができます。

求めている人材 【必須条件】 ◆人事労務の実務経験をお持ちの方（給与計算、社会保険手続き、採用業務など） 【歓迎条件】 ◆人事評価制度の構築や運用に携わった経験 ◆クラウド型勤怠・給与システムの導入・運用経験 ◆総務・経理業務の経験 【こんな方と働きたい】 ◆主体性を持って業務に取り組み、課題解決を楽しめる方 ◆新しい制度や仕組みづくりに意欲がある方 ◆周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チームで目標達成を目指せる方 ※事務経験のみの方も、人事労務の分野でキャリアを築きたいという強い意欲があれば歓迎します。 引き継ぎ期間を設けていますので、安心してチャレンジしてください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

職場環境 ◆従業員構成：46名（女性7名） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長室と一体になった部屋で勤務 しており、経営陣と近い距離で 働けます。 社員の意見と自主性を 尊重しております。 有給取得率も高く、 プライベートと仕事の両立ができます。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

386-1104長野県上田市福田356 アカネ工業株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 別所線「寺下駅」より徒歩10分

月給25万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験や能力を考慮します！ ◆皆勤手当（2000円） ◆家族手当（配偶者：4000円、 子供１人当たり：2000円） ◆昇給（4000円～1万5000円/月） ※前年度実績 ◆賞与年2回（合計1ヶ月分） ※前年度実績 ◆交通費実費支給（上限2万円/月）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8:30～17:30（休憩1時間） ◆月平均残業時間：10時間 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･ 仕事の進め方については 自分のペースで柔軟に対応できる 職場となっています。 過度な要求も少なく、自主性を 重んじる雰囲気の中で 業務に取り組むことができます。 また、従業員の意見を尊重する 文化もあり、多くのスタッフが 定時で退社し仕事とプライベート を両立しています。 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･

休日休暇 ◆完全週休2日制（土曜、日曜） ◆有給休暇 ◆年間休日113日 【長期休暇】 ◆GW休暇 ◆お盆休暇 ◆年末年始休暇 ※会社カレンダーによる 【特別休暇】 ◆育児休暇 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･ 従業員の意見を尊重する風土があり、 ワークライフバランスを実現しやすい 休日・休暇制度を整えています。 プライベートと仕事を両立しやすい 環境づくりに注力しています。 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給（4000円～1万5000円/月） ※前年度実績 ◆賞与年2回（合計1ヶ月分） ※前年度実績 ◆交通費実費支給（上限2万円/月） ◆車通勤OK（駐車場完備） ◆退職金共済加入制度 （勤続4年目以降対象） ◆退職金制度（勤続3年以上対象） ◆定年制度（一律60歳） ◆再雇用制度（上限65歳） ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･ 品質・コスト・納期にこだわり、 お客様からの信頼関係構築に 力を入れています。 社内では親睦会が主催する レクリエーションを通じて、 社員同士の交流を積極的に 促進しています。 従業員の意見に寄り添う企業風土が あり、働きやすい環境づくりを 大切にしています。 社長室と一体化した執務スペースで 勤務するため、経営層との距離が近く、 自分の提案や意見を発信しやすい 環境が整っています。 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は主に業務の引き継ぎを 　行っていただく予定です。

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
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