インド太平洋の未来を拓く経営コンサル会社の営業サポート

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インド太平洋の未来を日印の協力拓くという考えに賛同し、共に具体的なJVや事業創出に取組む人材を求める ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＊英語力を活かして事業展開を図る！ ＊日印協力で未来を切り拓いていく！ ＊フレックス制で働きやすさ抜群！ ＊年収400万円～600万円可能！ ＊年間休日120日以上でプライベート充実！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-4314-4328(採用担当)まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 日本企業とインド企業の相互進出を支援する経営コンサルティング業務における営業サポートをお任せします。 代表のビジネス活動を支えながら、日本語と英語の両方を駆使し、両国をつなぐ重要な役割を担う、インド太平洋地域の未来を共に創る仕事です。 ～～ 具体的には 〇クライアントへの提案資料や報告書の作成 〇市場調査や競合分析を通じた営業戦略の立案サポート 〇営業チームとの連携によるプロジェクト進行管理 〇クライアントからの問い合わせ対応やフォローアップ など ★将来的にはプレゼンテーション業務やインド、国内への出張同行などもお願いします。 ※国内・海外出張の可能性あり ～～ 入社後について 入社後は代表が一つひとつの業務について丁寧にお教えします。まずは代表の業務を理解し、一つずつ着実にできることを増やしていっていただければOK！わからないことがあれば、すぐに相談できる環境なので安心してください。少しずつできることを増やしながら、積極的にアイデアを出し、成長していきましょう◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【日印の架け橋として】 日本企業のインド進出、インド企業の日本進出を支援する経営コンサルティング会社である当社。クライアントは日印双方の上場企業が中心で、特にインドの中堅財閥からの技術・ビジネス関係強化の依頼も多数。ほとんどが紹介案件で、代表がインドに駐在10年以上、インド事業に携わって２０以上の経験、総合商社のインド現地法人代表を務めた経験から築いた信頼関係によるものです◎ 【インド太平洋の未来を共に】 代表はこれからの20年、日本の未来を見据えた時に、日印の協力で切り拓くインド太平洋の未来こそが、日本発展の礎となると信じています。インドと日本、インド太平洋地域への課題意識を持ち、関わる国を愛することのできる方と共に働きたい。単なる業務遂行ではなく、両国の関係を深め、人材交流を促進しながら、インド太平洋地域の未来を日印の協力の下で築いていくという大きなビジョンに共感していただける方を歓迎します！ 【小さな積み重ねが大きな戦略に】 この仕事の醍醐味は、日々の小さな取り組みが将来的に大きな戦略へと発展していくこと。最初に立てた戦略にこだわらず、状況に応じて冷静かつ柔軟に対応していく力が求められます。間違いや失敗を恐れず、積極的に声を上げてほしい。できないではなく、一度前向きに考える姿勢が、クライアントとの信頼関係を築き、新たなビジネスチャンスを生み出します。 ゆくゆくは任せられる領域を広げ、自ら戦略を描けるまでに成長していただきたいと考えています◎ 【人柄と誠実さを何より大切に】 スキルも大切ですが、それ以上に重視しているのは人柄。クライアントとの間に立つ仕事だからこそ、誠実で正直であること、前向きで建設的な姿勢を持つことが何より重要。できませんと即答するのではなく、どうすれば実現できるかを一緒に考えられる方を歓迎します！ ホスピタリティを持ち、積極的に業務に取り組める方、日印関係の発展に貢献したいという思いを共有できる方と、共にインド太平洋の未来をより良きものにすることに挑戦したいと思っています◎ 【働きやすさも魅力】 10:00～16:00をコアタイムとするフレックスタイム制で、勤務時間は柔軟に対応可能◎基本的に残業はなく、発生した場合もしっかり残業代を支給します。完全週休2日制で土日祝休み、年間休日は120日以上。オフィスカジュアルでOK。六本木ヒルズ森タワーという好立地で、六本木駅直結のアクセスの良さも魅力です♪ 【多様なキャリアパスを応援】 バックオフィス業務を極めていくキャリアも、積極的にコンサルタントや管理職を目指すキャリアも、あなたの希望と適性に応じて選択可能◎週3日勤務や在宅勤務2日など、フレキシブルな働き方も容認しているので、育児などからの復職を希望する方も大歓迎！子育てが落ち着いた方が新たなチャレンジとして選んでいただける環境が整っています＊ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について インド太平洋の未来を日印の協力で拓くことを経営理念に掲げる経営コンサルティング会社である「株式会社FTO〜Future of Two Oceans〜」。日本企業のインド市場進出支援、インド企業の日本進出支援を中心に、市場開発・投資戦略立案の支援、パートナー選定に関する相談、ネットワークを活用した事業展開支援などを提供。成膜装置メーカーのアジア展開支援、インドの高度技術者と日本企業のマッチング、日印の文化交流支援など、幅広いプロジェクトを手掛けています。 詳しくはHPをご覧ください◎ https://www.ftocorp.com/ ～～ 代表について 代表の田口は、総合商社でインド現地法人代表などを歴任し、20年以上にわたりインドで築いた深い信頼関係と幅広いネットワークを活かして当社を設立。日印協力こそが日本発展の要であるという強い信念のもと、両国の未来を切り拓くために尽力しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

求めている人材 ＜未経験歓迎＞ 英語と日本語でコミュニケーションがとれ、インドやインド太平洋地域に関心をお持ちの方 【必須】 ※大卒以上 ※英語でのコミュニケーションがとれる方・自信がある方(目安:TOEIC700点以上) ※日本語でのコミュニケーションが問題なくとれる方(目安:N3程度) ※基本的なPC操作(Word、Excel、PowerPoint)ができる方 【歓迎、高評価】 ・財務三表が読める方は特に優遇 ・企業との折衝経験がある方 ・インドやインド太平洋地域に課題意識をお持ちの方 ・関わる国を愛していける方 ・ビジネスをきちんと遂行できる方 ・ホスピタリティを持ち、誠実で前向きな方 ・積極的に取り組める方 ・成長意欲がある方 ・わからないことをしっかり解決できる努力ができる方 ・建設的に物事を考えられる方 ・柔軟に吸収できる方 ・利他的思考をお持ちの方 ・ブランクのある方 ・子育てが落ち着いて社会復帰を目指したい方

職場環境 代表直下の少人数体制で、風通しの良い職場。困ったことがあればすぐに相談できる距離感で、一人ひとりの意見やアイデアを大切にしています◎日本語と英語が飛び交い、インドとのやり取りも頻繁。グローバルな視点を持ちながら、日々成長を実感できる刺激的な職場です！

106-6116東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー16階 株式会社FTO 【交通手段】 交通・アクセス 六本木駅直結

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※前職給与・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ＜他、各種手当など＞ ◆賞与年2回(各1ヶ月分～、業績による) ◆交通費支給(規定) ◆残業代全額支給 ◆住宅手当(規定) 【給与例】 給与例 【年収例】 年収400万円～600万円(貢献度合いにより応相談)

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 10:00～16:00(コアタイム) 1日8時間勤務(実働8時間、休憩1時間) ※フレックスタイム制のため、勤務時間は柔軟に対応可能 ※時差出勤あり ※業務に応じて残業が発生する可能性がありますが、基本的に残業なし ※残業が発生した場合は残業代全額支給

休日休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 【年間休日】 120日以上 【休日休暇】 ＊年次有給休暇 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊特別休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆賞与年2回(各1ヶ月分～、業績による) ◆交通費支給(規定) ◆残業代全額支給 ◆住宅手当(規定) ◆健康診断(年1回) ◆オフィスカジュアルOK ◆在宅勤務制度あり(週2日程度) ◆週3日勤務など柔軟な働き方も応相談

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 英語
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社