建築施工管理/1445911

仕事内容 【仕事内容】 施工BIM課の課長（またはリーダー）候補として、 施工計画のBIM化、現場支援、およびBIM施工図作成・フロントローディング検討に関わるプロジェクトの「品質管理（検図・リスクマネジメント）」「工程・コスト・契約管理」の統括、ならびに組織マネジメント全般を担っていただきます。 実務の作図作業ではなく、組織のガバナンス（統制）や、クライアント・関係各所との折衝がメインミッションとなります。 【具体的には】 ■品質管理・リスクマネジメントの統括 成果物（施工計画BIMモデル、Revitによる施工図、フロントローディング検討資料）の品質に対する的確な検図、指摘、および軌道修正（監査）の実施 RC造・S造の大型物件における施工工程ごとのステップや詳細工程のシミュレーション、BIMモデルの整合性をチェックし、施工不備や工程遅延などのリスクを先回りして防ぐリスクマネジメント ■工程・見積・契約まわりの統括管理 施工計画から施工図作成まで、施工BIMの全工程における各プロジェクトの全体スケジュール（納期）の調整・管理 親会社や外部協力会社（アライアンス企業等）との見積もり作成、査定、および契約関連の実務・交渉の統括 ■社内外の関係各所との折衝・調整業務（交通整理） フジタ社の設計・施工部門、および各施工現場との、施工計画のBIM化やフロントローディング検討に関する折衝・調整 チーム内で判断が難しい突発的な現場課題や、新規案件、フジタ社向け研修対応（愛甲石田等の研修センター応援含む）における窓口としての交通整理 ■組織マネジメント・育成 課内メンバー（もしくはチーム）の業務進捗管理、労務管理、および育成 「現場で本当に使えるモデル・図面」を追求できるよう、メンバーの視野を広げるマネジメント ※入社後、BIMソフト（Revit等）の操作スキルは必要に応じて習得していける環境です。 まずはこれまでの「施工知識」と「現場感覚」、「品質・工程・コストをコントロールしてきた管理職としての手腕」を活かして、チームのガバナンス（統制）を強化していただくことを期待しています。 【配属部署】 BIM2部 施工BIM1課・2課 【研修制度】 Revit基礎研修の後、課独自の研修を経て、OJT実施（1か月程度） 【募集背景】 大和ハウスグループのBIM対応が一層加速し、施工現場におけるBIM施工図・施工計画のプロジェクト体制強化が急務となっています。 案件増加・業務多様化に追従するため、施工管理のご経験を活かし、次世代の施工BIMにチャレンジできる人材を募集しています。 現在、施工BIM1課・2課には約30名のメンバーが在籍し、大型プロジェクトのBIMモデル作成やフロントローディング検討において多くの実績を積み上げてきました。 一方で、組織が急成長したことにより、個々のプロジェクトの進捗管理や、BIMモデル成果品の「安定した品質」を確保するための、より強固な管理体制（ガバナンス）の構築が急務となっています。 【企業の魅力】 ★安定性 2018年7月より大和ハウスグループに参画。大和ハウス工業および株式会社フジタから安定的に案件を受注しており、 グループの強固な経営基盤のもと、計画的な成長を続けています。 ★強み 「同業他社が存在しない」独自の立ち位置が最大の強みです。 親会社のフジタを中心としたグループ全体のBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」としての機能を保持。 この安定した内需を基盤としつつ、今後は蓄積したノウハウの外販領域への拡張など、さらなる事業拡大を目指しています。 ★将来性 BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、世界の建設業界で主流となっており、日本でも国主導で公共工事等への活用が加速しています。 今後さらに需要が高まるBIM領域において、当社はAIを含めた外部環境の変化を敏感にキャッチ。 データドリブンな企業成長へチャレンジし続けます。 福利厚生補足 申請のない残業はできない仕組みとなっており、月の平均残業時間は10～20時間で程度す。 ・服装：オフィスカジュアル ・転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります）

資格 ＜必須条件＞ 【必須要件】 ■RC造またはS造における施工図作成、または建築施工管理の実務経験（7年以上） ■後輩部下の育成・指導やリーダー経験をお持ちの方（人数・規模は問わない） ■2D-CAD（AutoCAD等）での実務経験があり、建築図面を正確に読み解くことができる方 ※BIMソフト（Revit等）の経験年数は不問です。入社後に習得する意欲、これまでの現場の知識とマネジメントスキルを重視します。 ＜最終学歴＞ 学歴不問

年俸555万円～732万円 給与 年俸制 555万円～732万円 （一律手当を含む） 【年収】555万円～732万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 【給与補足】 ■想定年収：555万円～732万円（残業代含まず） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給：362,100円～474,400円（基本給：312,100円～404,400円＋ 固定手当：40,000円＋役職手当：10,000円～30,000円） ※固定手当は等級・号俸制による等級手当 ■残業手当：1分単位で支給、みなし残業なし ■役職手当：リーダー以上の役職者に支給（月10,000円～） ■賞与：年2回 計3.75カ月分（2025年度実績） ■昇給：あり 【試用期間】 3か月（試用期間中は出社必須） 【賞与回数】 2回 【年収例】

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00:00～18:00:00 【勤務地・勤務時間について】 【勤務地補足】 ■リモート勤務：可（試用期間中は不可） ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ■転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります） 【勤務時間補足】 ※フジタ社勤務時間との兼ね合いで、8:30～17:30勤務の場合があります。 ■所定労働時間：8時間 ■休憩60分 ■時間外労働：あり ■残業は月平均10～20時間程 ■時差出勤制度：あり ■PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み └申請のない残業はできない仕組みとなっており、上記の平均残業時間となっております。

休日 土日祝休み 【年間休日】125 【その他の休日休暇】■完全週休二日（土曜、日曜、祝日） ■有給休暇 └入社時付与（試用期間中利用不可）：3日～10日（入社時期により変動あり）、その後は4／1一斉付与制 ※計画年休で年5日（GW、夏季、年末年始）使用 ※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分） ≪有給休暇取得率：89.6%（2024年度）≫ ■育休取得実績あり（育休後復帰率100%） ⇒男性の取得実績も増えています！ 【休日休暇に関する補足】 【休暇制度】 [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, GW休暇, 産休・育休]

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜各種手当・制度＞ ・通勤手当：全額支給（会社規定に基づく） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ※大和ハウス工業健康保険組合加入 ・退職金制度 ・テレワーク／在宅勤務手当 ＜定年＞ 60歳（再雇用：65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ⇒男性の取得実績も増えています！ ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助等 ＜その他補足＞ ・大和ハウスグループ特別優遇制度 ・大和ハウスグループ持株会制度 ・フジタグループ団体保険割引 ・リゾートワークス（ResortWorx） └全国の宿泊施設やリゾート地を会員特別価格で利用できる福利厚生サービスです。 ＜働き方＞ ・リモートと出社のハイブリッド勤務 ・時差出勤制度あり（勤務開始：8:00～、8:30～、9:30～、10:00～選択可） ・PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：株式会社ダイスネクスト 所在地：東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目14-7ゼニス南新宿2階