マンション管理フロント(管理業務主任者資格必須)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人 【もうすぐ50周年！】 これまでの経験は惜しみなく評価！ 今年入社した先輩は 『年収600万円～』を予定！ 【気疲れナシ】 今働いているメンバーは 全員50～60代。 これまでのキャリアや苦労を 分かり合える、居心地の良い職場。 【手がかからない物件も多数】 担当物件の中には、 投資用マンションも。 ファミリー向け物件に比べて 管理組合の合意形成や 居住者対応が比較的少なく 済みます！ 【無理のないエリア設計】 地方にも物件はありますが、 今回お任せするのは 「東京・神奈川・埼玉」のみ、 長距離の出張はありません。 【50～60代活躍中】 長年お付き合いのある マンションがメイン！ 丁寧な引き継きもあり、 勝手がわかっている やりやすい物件ばかりで 安心です。 具体的には… ＼仕事のPOINT／ 分業制が確立されているため、 マンション会計や清掃管理などの 他業務に追われることなく、 フロント業務に専念できる体制です。 ・担当マンションの管理組合対応 （理事会・総会の出席、資料作成） ・建物・設備の不具合対応や修繕の手配 ・報告書や見積書など各種書類の作成 ・社内でのデータ管理や対応記録の入力 など ＼1ヶ月間、じっくり引き継ぎ／ 入社後は、前任の担当者から 約1ヶ月をかけて担当物件を引き継ぎ。 私たちの進め方や、 お客様 （長年お付き合いのある優しい方ばかり） の顔と名前、これまでの経緯を 覚えていってください。 ＼1日のスケジュール例／ ▽無料のコーヒーを入れて メールチェック ▽報告書や見積書、 管理組合用の資料作成。 ▽新宿御苑近くの 美味しいランチスポットへ。 ▽担当マンションの 様子を見に外出。 ▽巡回での気付きを記録、 修繕手配も。 ▽17時半で退社！ ＜50～60代が活躍中！＞ ＼配属先は管理部！ 現在4名のチーム／ 入社1年目の社員もおりますが、 業界経験者のため、 経験を活かして いきいきと活躍しています！ 社員は少人数で、 社長とも距離が近く、 現場の声がスムーズに届く 風通しの良い職場です。

求めている人材 「これまでの経験と資格を、 また輝かせたい」ー そんな50～60代の経験者が活躍中！ ◆管理業務主任者の資格保有者＆ 実務経験等 【必須条件】 ■管理業務主任者の資格をお持ちの方 ■マンション管理フロント経験をお持ちの方 ※「定年を超えたけれど、スキルを活かしたい」 という方も大歓迎！ ☆マンション管理士の資格をお持ちの方は優遇 ＼このような方に向いています／ ・長く現役として活躍したい方 ・誠実で、まじめに対応できる方 ・人との約束をしっかり守れる方 ・報告・連絡・相談のできる方 ・「またお願いしたい」と 信頼される仕事ができる方

月給37万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 37万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与/年2回 ※手当込みの給与です ※給与はスキル・経験を考慮して決定いたします。 ※試用期間6ヶ月/条件変動なし 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜初年度年収＞ 500万～700万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり17日 〜 22日 勤務時間：8:50～17:30 （休憩1時間、実働7時間40分） ※残業月平均10時間程度 ※完全週休2日制（土・日） ※マンション総会等で土日祝日出勤がある場合は、 必ず振替休日を取得いただきます。

休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ※マンション総会等で土日祝日出勤がある場合は、 必ず振替休日を取得いただきます。 ■祝日 ■年末年始 ■有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費規定支給（上限3万円） ■残業代別途支給

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上