社内IT・情報システム担当

仕事内容: 【期待役割】 スタッフ本部において、社員が利用するPC・ネットワーク・Microsoft 365などの社内IT環境の運用を担当していただきます。 問い合わせ対応やIT資産管理などの日常運用から、情報セキュリティ対応、社内システムの導入・更新、業務改善まで、ご経験に応じて担当範囲を広げていただきます。 【業務詳細】 ・PC、周辺機器の導入・設定・資産管理・更新・廃棄対応 ・社内LAN、ネットワーク環境の運用およびトラブル対応 ・Microsoft 365などの社内ITサービスの運用支援 ・ユーザーアカウント、アクセス権限の管理 ・共有フォルダ、社内サーバなどの運用・メンテナンス ・社員からのPC、システム、ネットワークに関する問い合わせ対応 ・SKYSEAなどを利用した端末・IT資産管理 ・情報セキュリティ施策、端末・可搬媒体などの管理対応 ・社内システムの導入・更新、運用改善 ・ベンダー、グループ会社、社内部門との調整 【入社直後にお任せしたい業務】 入社後は、社内IT環境や運用ルール、利用システムを把握していただき、PC・アカウント管理、社員からの問い合わせ対応、IT資産管理など、これまでのご経験を活かせる領域から担当していただきます。既存担当者と連携しながら、運用手順や管理状況への理解を深めていただきます。また、ご経験や習熟度に応じて、各種申請・経理処理、契約手続き、監査対応などの管理部門業務にも幅広く携わっていただきます。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 社内IT環境の中核担当として、ネットワーク・端末・Microsoft 365・社内システムなどへ運用範囲を広げていただきます。 将来的には、情報セキュリティ施策、システムの更新・導入、運用の標準化、業務改善、ベンダー調整に加え、総務業務全般の管理・運営や、生成AIをはじめとする新技術の導入・活用・ガバナンス整備などにも携わっていただく想定です。 社内IT・総務領域を幅広く担い、社内業務全体の高度化を主体的に推進する役割を期待しています。 【募集拝見】 社内IT・情報システム領域の運用体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 PC・ネットワーク・アカウント・社内システムなどの日常運用を安定して担うとともに、情報セキュリティ対応や業務改善を継続的に推進していただくことを期待しています。 【プロジェクト例】 ・PC、IT資産のライフサイクル管理 ・Windows、Microsoft 365などの更新対応 ・社内LAN、共有フォルダなどの運用改善 ・SKYSEAなどを利用した端末管理の改善 ・社内システム、クラウドサービスの導入・更新 ・情報セキュリティ対策、運用ルールの整備 【短期的なキャリアパス（入社後から3年目）】 ・社内IT環境と運用ルールを理解し、PC・アカウント管理、問い合わせ対応などの日常運用を担当します。 ・IT資産管理、ネットワーク、Microsoft 365、社内システムなどへ担当範囲を広げ、安定運用と改善に取り組みます。 ・システム導入・更新や情報セキュリティ対応等を主体的に担当し、社内IT運用の中心的な役割を担います。 【中長期的なキャリアパス】 社内IT・情報システムの幅広い運用経験を積み、将来的には社内インフラ・情報セキュリティ・クラウドサービス等の専門性を高めるキャリア、または社内IT全体の企画・運用を担うリーダーを目指していただくことを想定しています。 【配属先情報】 スタッフ本部全体で22名（60代4名、50代12名、40代1名、30代1名、20代4名） 【職場の雰囲気】 社員からの問い合わせや各部門からの依頼に対応しながら、社内IT環境の安定運用と改善を進める職場です。技術だけで完結させるのではなく、利用者の状況を確認し、関係者と調整しながら解決する姿勢を重視しています。 【開発・運用環境】 ・Windows ・Microsoft 365 ・社内LAN、ネットワーク ・SKYSEAなどのIT資産管理環境 そのほかの環境については、担当業務に応じます

求める人材: 【必須】以下、①②のいずれかの実務経験をお持ちの方 ①社内IT、情報システム、社内SE、ITヘルプデスクの実務経験 ②インフラの運用・保守経験（社内外問わず） 【求める人物像】 ・利用者の立場に立って状況を確認し、丁寧にコミュニケーションできる方 ・障害や問い合わせが発生した際に原因を整理し、関係者と連携して対応できる方 ・新しいITサービスやセキュリティ動向を継続的に学べる方 ・運用ルールを守るだけでなく、自ら課題を見つけて改善を提案できる方 ・情報資産や機密情報を適切に取り扱える方 【歓迎】 ・社内SE、情報システム部門での実務経験 ・Microsoft 365の管理・運用経験 ・Active Directory、Microsoft Entra IDなどのID・アカウント管理経験 ・SKYSEAなどのIT資産管理ツールの利用経験 ・ネットワーク、サーバの運用経験 ・情報セキュリティ管理、規程運用などの経験 ・クラウドサービスの導入・運用経験 ・ベンダーコントロール、システム導入・更新の経験

年俸380万円～450万円 給与: ・月給／256,000～295,000円 ・賞与／あり（ ※2025年度実績 3.8カ月 ） ・昇給／年1回（4月） ※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定します。 ※記載給与は諸手当・時間外手当を含む想定年収です。

固定時間制 勤務時間・曜日: ・所定勤務時間：7.5時間/日 ・休憩：60分 ・フレックスタイム制有　（コアタイム無） ・平均残業時間：月10時間程度

休暇・休日: ・年間休日：123日（2025年度実績） ・年次有給休暇（最大年間20日付与、有効期間原則＝2年間　休暇取得単位【1日・半日・時間】） ・完全週休２日制（土・日）祝日 ・年末年始休暇 ・看護等休暇（有給） ・介護休暇（有給） ・特別休暇（結婚・忌引・産前産後等） ・休職制度（育児・介護等）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【諸手当】 時間外手当、職務手当、家族手当、通勤費（月額50,000円まで実費支給）、住宅手当　（18,000円～30,000/月） 【福利厚生】 確定給付企業年金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、社内融資制度、借上社宅、健保診療所・保養所の利用、永年勤続表彰制度、退職金(3年目以降）、育児介護短時間勤務制度 【各種保険】 雇用保険、労災保険、東京証券業健康保険組合、企業年金基金

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は人材紹介エージェントパソナHSの求人です。 本求人にご興味をお持ちいただけましたら、下記「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。 ご案内が可能な場合のみ、３営業日以内にご連絡をさせていただきます。 ※状況により、転職のご支援に至らないことがございます。その場合、当社からのご連絡は控えさせていただきます。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。いきなり応募はちょっと・・という方も、まずはお気軽にご連絡ください。 ■ご推薦までのステップ Step1:パソナHSキャリアアドバイザーとの事前面談 ↓ Step2: 求人企業様へご推薦　 ↓ Step3: 書類通過後、企業での面接実施（１～３回程度） ↓ Step4: 内定（必要に応じオファー面談、条件交渉） ↓ Step5:入社決定 ■パソナHSの支援内容について ・本人材紹介サービスは全て無料でご利用いただけます。 ・ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社までのフォローなど、お一人お一人に合わせてきめ細やかにバックアップさせていただきます。 雇用形態: 正社員 給与: 3,800,000円 - 4,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

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