建設人材コーディネーター事務　未経験で月給28万

仕事内容 建設現場がスムーズに進むよう、スタッフの手配や事務サポートを行うポジションです。 入社時に建設業界の専門知識は不要です。 前職が飲食、販売、営業など、まったくの異業種から転職してきた先輩たちが多数活躍しています。 働きながら、将来に役立つ「進行管理」や「マネジメント」の基礎を少しずつ身につけていける環境です。 【具体的なお仕事内容】 現場とスタッフをつなぐ「マッチング」（人員配置） 「明日は〇〇現場に3名必要」といった 依頼に対し、各スタッフのスケジュールや 適性に合わせて人員を配置します。 条件を組み合わせていくパズルのような 面白さがあり、「ピッタリはまった！」時の 達成感は格別です。 スムーズな進行を助ける「事務サポート」 決まったフォーマットへのデータ入力や、 指示書の作成、メール対応などをお任せします。 基本的なPC操作（文字入力程度）ができれば 問題ありません。 業務に慣れてきたら、「こうすればもっと効率が良くなるかも」 といったアイデアも大歓迎です。 コミュニケーションが活きる「電話・メール対応」 お客様や現場で働くスタッフからの問い合わせに対応します。 接客業や営業職などで培った「相手の状況を汲み取る力」や 「丁寧な対応力」がそのまま活かせるポジションです。

求めている人材 【必須条件】 職種・業界未経験の方、大歓迎（特別な資格やスキルは一切問いません） 接客、販売、営業、飲食など、これまでの業務で培ってきた「人とコミュニケーションをとる経験」や「相手の状況を汲み取る力」が、そのまま大いに活かせるお仕事です。PC操作に自信がない方も、入社後にイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。 【求める人材】 なるべく早く就業できる方 すぐに新しい環境で力を発揮したい方、スピーディーにお仕事をスタートさせたい方を歓迎いたします。 建設業界に強い抵抗がない方（すごく嫌いでなければ大丈夫です） 現場での力仕事ではなく、オフィスから現場を裏で支えるポジションです。建設業界の知識よりも、異業種で培われた「新しい視点」や「柔軟な発想」が活きる場面が多々あります。少しでも興味を持っていただければ全く問題ありません。

月給28万円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万6363円 〜 23万1900円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万3637円 〜 6万8100円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与日が土日祝祭日の場合、前倒し支払い ※実質残業は殆どありません ※固定残業時間は収入を安定させるために、実績より多めの40時間分を一律支給しています 【昇給】 年2回 【賞与】 年2回（6月、12月） 【手当】 通勤手当 家族手当（下記参照） 通信手当 ＜家族手当について＞ 扶養1人⇒1万円 扶養2人⇒5000円 扶養3人以降⇒一人につき3000円を支給 【給与例】 給与例 ◆年収600万円以上＝月給43万5000円×12ヶ月+賞与100万円（元自販機営業/入社6年目） ◆年収500万円以上＝月給35万円×12ヶ月+賞与80万円（元配送業/入社4年目） ◆年収400万円以上＝月給30万円×12ヶ月+賞与60万円（元居酒屋店員/入社2年目）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 基本就業…9:00～19:00 早番就業…7:30～17:30 本人と面談の上、通勤1時間圏内にて転勤あり。

休日休暇 日曜・祝日＋他シフト制（3週2休以上） 有給休暇 特別休暇 ＜勤務時間ついて＞ いずれも実働8時間／休憩2時間 ※早番は営業所社員で交代し週2日程度 ＜有給休暇について＞ 社員有給使用率は100％！ 運動会や参観日などお子様の大切な行事は そちらを最優先にしてください◎ 社員のほとんどがそうしていますのでご安心ください！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■観光・宿泊・遊園施設割引 ■資格取得支援制度 ■試用期間6ヶ月（同条件） ＜観光・宿泊・遊園施設割引＞ 会員制リゾートクラブエクシブ 社員使用（入社後すぐ使えます） その他、ランド、スタジオなど 各種テーマパーク割引あり ＜資格取得支援制度＞ 第一種安全衛生責任者 建設関連資格 設備関連資格 電気関連資格 施設関連資格 行政関連資格 …など、国家資格の受験費用や 特別講習費用を会社で負担！

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は会社のためというよりは、就業する皆さんが「合わない」と判断した時に言いやすくするために設定しています。よく言われるのが、辞める場合は1か月前に会社に告知して下さいね、だと思いますが当社は2,3日前でＯＫです。辞めると決めた会社に長くいても辛いだけですしね！

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎