特養の介護福祉士|専門性を磨き、キャリアアップ

仕事内容 その経験を、次のステージへ。 介護福祉士として培ってきた 知識や技術を生かし、 さらに専門性を高めていきませんか。 特別養護老人ホーム「はなさか」は、 1ユニット10名のユニット型施設です。 利用者様一人ひとりの生活や思いを 大切にし、多職種が連携しながら、 その人らしい暮らしを支えています。 【主な仕事内容】 ・食事、入浴、排泄などの日常生活支援 ・利用者様の状態に合わせた個別ケア ・介護記録の作成、職員間の情報共有 ・看護職員やケアマネジャーなど多職種との連携 ・看取りケアや生活の質を高める取り組み ・レクリエーションや季節行事の企画・実施 【専門性を高められる環境】 はなさかでは、 介護技術や認知症ケア、 看取りケアなどの施設内外の研修に 力を入れています。 特に看取りケアでは、 利用者様が最期までその人らしく 過ごせるよう、医療職との連携や 職員の学びを大切にしています。 専門職として経験を重ねながら、 より質の高い介護を実践できる環境です。 【キャリアアップを応援】 一般職からユニットリーダー、 副主任・主任へと、役割を 広げながら成長できる職場です。 実際に未経験から介護福祉士を 取得し、ユニットリーダーや 副主任へと昇格した職員も在籍しています。 また、リーダー向けの研修や 部署を超えた連携を通じて、 チーム運営や職員育成について 学ぶ機会もあります。 これまでの経験を生かしたい方も、 将来リーダーを目指したい方も歓迎します。 今日より明日へ。 介護福祉士として、 さらに成長できる環境があります。

求めている人材 【必須資格】 介護福祉士 【こんな方を歓迎します】 ・介護福祉士として専門性をさらに高めたい方 ・利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを実践したい方 ・看取りケアや認知症ケアについて学びたい方 ・多職種や仲間との連携を大切にできる方 ・将来的にユニットリーダーや主任を目指したい方 ・これまでのリーダー経験を生かしたい方 介護福祉士の資格をお持ちであれば、リーダー経験は問いません。 早番・遅番・夜勤を含むシフト勤務ができる方は特に歓迎します。 給与については、経験年数や勤務実績、これまでの役割などを考慮して決定します。

月給24万1000円～30万8000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万5000円 〜 24万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万6000円 〜 6万1000円 【給与】 月給241,000円～ ※経験年数・勤務実績・担当業務などを考慮して決定します。 【給与内訳】 ・基本給：205,000円～ ・職能手当：月額11,000円～36,000円 ・資格手当（介護福祉士）：月額10,000円 ・被服手当：月額1,000円（一律） ・生活応援手当：月額14,000円（一律） ・夜勤手当：1回6,000円 ・時間外手当：別途支給 ・通勤手当：月額上限20,000円 【月収例】 ・介護福祉士／日勤のみ：241,000円～ ・介護福祉士／夜勤月5回：278,000円～ ※一般職で早番・遅番・夜勤に従事する場合、職能手当は月額18,000円です。 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・処遇改善分は基本給および賞与に反映 固定残業代なし。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】 シフト制 早番 7:00～16:00 日勤 9:00～18:00 遅番 12:00～21:00 夜勤 16:30～翌9:30 日勤帯は実働8時間です。 夜勤は月5回程度を想定しています。 早番・遅番・夜勤を含むシフト勤務ができる方は特に歓迎します。

休日休暇 【休日・休暇】 ・年間公休107日 ・特別休暇：上半期5日、下半期5日（年間10日） ・公休と特別休暇を合わせて年間117日 ・年次有給休暇（別途付与） ・介護休暇など、法令・法人規程に基づく休暇制度 ※特別休暇の付与条件は法人規程によります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回、賞与年2回 ・交通費支給（月額上限20,000円） ・マイカー通勤可、無料駐車場あり ・施設内外の専門研修 ・リーダー育成研修 ・資格取得支援制度 ・退職金制度（法人規程による） 【退職金制度】 2026年4月から新たな制度を導入しました。 対象となる常勤職員について、職位に応じて法人が毎月5,000～11,000円を負担し、職員本人も月額3,000円を拠出する年金保険による制度です。 原則として勤続満3年以上が退職金の支給対象となり、支給額は運用状況によって変動します。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 退職金あり
• 第二新卒歓迎
• 経験者歓迎
• フリーター歓迎
• ブランクOK
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• ノルマなし
• 中途入社50％以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 主婦・主夫歓迎
• 有資格者歓迎
• 長期歓迎
• 友達と応募OK