製造・物流部門の管理者候補スタッフ(育成枠)　友部工場　創業76年自転車メーカー

仕事内容: 創業76年、自転車メーカーとして年間15万台を製造する友部工場にて、まずは現場業務を理解していただき、その後、小規模チーム管理 → 部門管理 → 統括管理者（部長級）へと段階的にステップアップしていただく育成枠の募集です。 ■ 具体的な業務内容 ＜入社〜1年：現場理解＞ 自転車の受入・出荷、組立、倉庫内移動、コンテナ卸しなど現場の流れ・品質基準・安全基準を理解する期間です。 ＜1年〜2年：小規模チーム管理＞ 5〜10名程度のチームの進捗管理、品質・安全管理、改善提案、育成指導。 ＜2年以降：管理者候補＞ 製造・物流の部門間調整、人員配置、業務設計、改善活動の推進。 実績次第で​への登用を積極的に検討します。

求める人材: * 現場理解を経て管理者として成長したい方 * 規律を重んじ、チームをまとめられる方 * 改善提案を自ら考え、実行できる方 * 人材育成・指導に抵抗がない方 * 数字で進捗・品質・在庫を管理できる方

月給24万円～25万6000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥240,000 〜 ￥256,000は1か月当たりの固定残業代￥37,500〜￥40,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 入社時月給277550～2​6000円　（みなし残業手当20時間含む） 昇給年１回（４月） 賞与年３回 賃金は、資格・職歴、能力等を考慮いたします。 昇給と賞与は会社業績及び本人能力によります。 マイカー通勤可　無料駐車場有り マイカーでの通勤手当支給額の上限は、距離に応じた国税庁の定め る非課税限度額または会社の定める限度額１５０００円のいずれか 低い金額となります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 平日8：30～17：40 (休憩時間 12：00～13：00及び15：00～15：10） * 残業は月間10時間程度

休暇・休日: * 土日祝休み（繁忙期土曜日出勤あり、年間休日125日） * 年末年始及び夏季休暇5日程度有り * 有給休暇有り

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） * 交通費支給 * 資格取得支援制度あり * 車・バイク通勤可 * 転勤なし * 制服貸与 【雇用形態】 * 正社員 * ※契約期間の定めなし * ※試用期間３か月

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【企業概要】 * 企業名: 株式会社玉越工業 * 従業員数: 40名 * 企業HP: 株式会社玉越工業 (tamakoshi.biz) 【応募方法】 1. Indeedから応募 2. 面接1回 ※面接時に履歴書をご持参ください。 【応募お問い合わせ】 03-3800-0430（担当：佐藤）まで。「Indeedを見た」とお問合わせください。 受付時間　9：00〜17：00 雇用形態: 正社員 給与: 240,000円 - 256,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給