児童指導員×高校講師|福祉と教育の両立職

仕事内容 【児童指導員兼 通信高校講師】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの勤務を中心に、 通信制高校の授業も担当していただける方を募集しています。 子どもたちの成長を「福祉」と「教育」の両面から支えられる、やりがいのあるお仕事です。 【メイン業務】児童指導員 ・未就学児〜小中高生の支援（学習・遊び・運動） ・個別／集団プログラムの企画・実施 ・日常生活支援 ・送迎業務（普通車使用） 【サブ業務】通信制高校 家庭科講師 ・家庭科の授業（1日2コマ／1コマ50分） ・レポート採点 ・授業準備（約30分） ※高校授業は、該当する時間帯のみご担当いただきます。 【1日の流れ】 ～児童発達支援（未就学児）～ 9:30～ 送迎 10:00～ 支援スタート 朝の会／絵本の読み聞かせ／選択活動／戸外活動 など 13:00～ 送迎 ～放課後等デイサービス（小・中・高校生）～ 14:30～ 送迎 15:30～ 支援スタート 宿題サポート／グループ活動／運動・遊び など 17:30～ 送迎 【当社で働く魅力】 ◆資格取得支援・研修制度が充実！ 保育士資格をはじめ、ビジネス系資格などの取得を会社が積極的にサポート！ 社内研修・外部研修も充実しており、未経験の方や経験をさらに深めたい方も成長できる環境です。 ◆頑張りをしっかり評価する仕組み 半年ごとに自分自身で目標設定を行い、毎月1回の面談で振り返りを実施。 日々の努力や成長を丁寧に評価し、昇給やキャリアアップにつなげています。 実際に、半年ごとに昇給している社員も多数在籍しています！ ◆業績に応じて、社員旅行・研修旅行を実施！ 楽しみながらチームワークを深められるのも当社の魅力です。 2024年：沖縄 2025年：屋久島（縄文杉登山） 2026年：沖縄予定 「働きやすさ」だけでなく、「成長」と「やりがい」も感じられる環境づくりを大切にしています。

求めている人材 ☆下記いずれかの資格をお持ちの方 ・数学 ・社会（地理歴史） ・家庭科 ・情報 ・芸術（書道・美術） 年齢の条件と理由：あり（45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

818-0025福岡県筑紫野市筑紫609-22F 松陰高等学校　筑紫校 【交通手段】 交通・アクセス 西鉄筑紫駅から徒歩5分

月給22万円～41万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 19万3000円 〜 31万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万7000円 〜 4万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間 〜 21時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 5万円 ◆資格手当 児童福祉の経験3年以上：20,000円 児童福祉の経験3年未満：10,000円 ※経験に応じて、面接にて決定いたします。 ◆交通費（規定支給） ・公共交通機関:1日支給上限: 500円／月額支給上限: 10,000円 ・車通勤:1㎞あたり18円／1日支給上限: 600円／月額支給上限: 12,000円 ◆賞与：2ヶ月～3ヶ月前後（事業所及び本人の評価に準ずる。) 【給与例】 給与例 ♦給与例 入社3年 (新卒入社） 月給286,000円（固定残業代/一律手当含む） ＜給与の内訳＞ 【基本給】233,000円 【諸手当】 ・固定残業代 21,000円（12時間まで・超過分は別途支給） ・管理者手当 20,000円 ・その他手当 2,000円 【資格手当】 ・10,000円 ☆勤続3年以上の平均年収410万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 8時間15分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 9:00～18:00（休憩60分） 9:00～17:00（土曜日、長期休暇（夏休み、冬休み、春休み）

休日休暇 日・祝定休（シフトによる月8日以上休み） 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ♦資格取得支援制度 保育士、モンテッソーリトレーナー、児童発達支援士、サービス接遇検定、ビジネス実務マナー検定等 ♦確定拠出年金（企業型DC） ♦資産形成一時金 ♦奨学金返還支援制度(26年7月新設！) ♦食事補助制度(26年7月新設！) ♦育児手当 18歳（学生の場合は22歳まで）の扶養児童がいる場合、1人10,000円上限30,000円の支給。 ♦医療保険加入(任意) 不要な場合、一律2,000円の手当を支給 ♦マイカー通勤OK ♦通勤手当 ♦服装自由 ♦独立支援制度 ♦OJT、OFF-JT研修制度 外部講師による定期的な研修制度で主に『社会人としてどのように活躍していくか』をセクション毎に年6回程度研修を実施 ♦定期面談（毎月1回） 事業所責任者による考談及び、半年ごとの査定面談を実施昇給・降格は年2回 ♦保養所利用(湯布院) 職員と同伴であれば、ご家族、ご友人も一緒ご利用可能 ♦クラブ活動 （ゴルフ部、製菓部、フィットネス部、球技部）現在加入者合計25名以上が活動しています。 ↓ぜひご覧ください♪ ☆ホームページ／https://soala.jp/ ☆インスタグラム／＠soala_saiyou

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※初めの6ヶ月は契約社員としての雇用となります。 （試用期間2ヶ月、更新で4ヶ月/4ヶ月経過後に正規登用 ◆交通費（規定支給） ・公共交通機関:1日支給上限: 500円／月額支給上限: 10,000円 ・車通勤:1㎞あたり18円／1日支給上限: 600円／月額支給上限: 12,000円 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万3000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社