人事・労務・就業支援グループのマネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ＼人事・労務経験を活かして、組織づくりの中心へ／ ＼新設グループのマネージャー募集！／ 東証プライム上場企業グループの特例子会社で、 障害のある社員が安心して働き続けられる 職場環境づくりに携わりませんか？ これまで培ってきた人事・労務の専門知識や マネジメント経験を活かし、 社員の就業定着を支える組織づくりを リードしていただくポジションです。 ✅月給44万円～54万円 ✅想定年収528万円～648万円 ✅土日祝休み＆年間休日125日 ✅標準勤務時間8:30～16:30 ✅町田駅から徒歩5分 ✅新設グループのマネージャー募集 ―――――――――――――.+･☆･.+*+ 【仕事内容】 特例子会社の人事部就業支援グループにて、 障害のある社員の就業定着に向けた 支援体制の強化や組織マネジメントを お任せします。 【具体的な業務】 ■障害のある社員の定着支援施策の企画・推進 ■社員や現場管理者からの労務相談対応 ■休職・復職支援体制の運営・改善 ■就業支援体制の構築・改善 ■就業支援グループの組織運営・マネジメント ■グループメンバーの育成・評価 日々の労務相談への対応だけでなく、 就業支援の仕組みづくりや 組織課題の改善にも携わっていただきます。 ―――――――――――――.+･☆･.+*+ ✨このお仕事の魅力✨ 【Point1：新設グループの組織づくりに携われる】 2026年10月に新設された 「人事部 就業支援グループ」での募集です。 既存の業務を管理するだけでなく、 就業支援体制の構築や業務改善、 メンバーの育成などにも携われます。 これまで培ってきた経験を活かし、 組織づくりを主体的に進められる環境です。 【Point2：成長企業の人事部門を支える】 現在約400名の社員が在籍しており、 2030年までに800名規模への 組織拡大を計画しています。 成長を続ける企業の人事部門で、 社員の定着支援や働きやすい環境づくりを通じて、 企業の成長を支えるやりがいがあります。 【Point3：経験に見合った待遇と働きやすさ】 月給44万円～54万円、 想定年収528万円～648万円。 年間休日125日＆土日祝休みで、 仕事とプライベートの両立も目指せます。 ―――――――――――――.+･☆･.+*+ ⭐株式会社オープンアップウィズについて⭐ 当社は2005年に設立された、 東証プライム上場企業である オープンアップグループの特例子会社です。 障害のある社員の活躍を支援しながら、 グループ各社の業務支援を担っています。 【主な事業】 ■アウトソーシング事業 ■フラワーアレンジメント事業 ■ステーショナリー事業 【配属部署について】 配属先は「人事部 就業支援グループ」です。 人事部は15名で構成され、 就業支援グループと採用・研修グループの 2つの機能を担っています。 今回は、就業支援グループの 組織運営やメンバー育成を担う マネージャーを募集します。 これまでの人事・労務経験を活かし、 社員と組織の成長を支えていきませんか？

求めている人材 【必須条件】 ■人事・労務領域での実務経験がある方 ■マネジメント経験がある方 ■定着支援や組織課題の解決に向けた施策の企画・推進経験がある方 ＊学歴不問 ＊経験者歓迎 ＊ブランクOK 【歓迎条件】 ■定着支援施策の企画・運用経験 ■休職・復職支援の企画・運用経験 ■労務相談やメンタルヘルス対応の経験 ■障害者雇用に関する業務経験 ■特例子会社での勤務経験 ＼こんな方を歓迎します！／ ✅人事・労務の専門知識を活かしたい方 ✅組織づくりや業務改善に主体的に取り組める方 ✅マネジメント経験を活かして活躍したい方 ✅社員一人ひとりに寄り添った対応ができる方 ✅現場管理者や関係部署と円滑に連携できる方 ✅メンバーの育成や組織運営にやりがいを感じる方 ✅社員が安心して働ける環境づくりに貢献したい方 ✅成長する企業で長期的にキャリアを築きたい方 ＼こんな経験も活かせます！／ ■人事・労務部門での管理職経験 ■人事制度や労務管理体制の構築経験 ■従業員の定着支援・就業支援経験 ■組織課題の分析・改善施策の推進経験 ■休職者・復職者への対応経験 ■従業員からの労務相談対応経験 ■メンタルヘルスに関する従業員支援経験 ■障害者雇用・特例子会社での実務経験 ■チームマネジメント・人材育成経験 今回募集するのは、 新設された就業支援グループを 牽引していただくマネージャーです。 これまで培ってきた経験を活かし、 社員の働きやすさと組織の成長を 支えていただける方をお待ちしています。

月給44万円～54万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 38万円 〜 48万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万円 ※経験・能力などを考慮し決定します。 【給与内訳】 ■基本給：38万円～48万円 ■役職手当：月6万円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 528万円～648万円 ＜年収例＞ ■年収528万円 月給44万円×12ヶ月 ■年収600万円 月給50万円×12ヶ月 ■年収648万円 月給54万円×12ヶ月 ※上記は月給12ヶ月分で算出した金額です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間例】 8:30～16:30

休日休暇 【休日休暇】 ■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日125日 ■年次有給休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■ライフサポート休暇（特別有給休暇／年間10日間） 育児休暇からの復帰率は100％。 ライフステージの変化にも対応できる 制度が整っています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■通勤手当あり ■昇給あり ■退職金制度あり ■資格取得支援制度あり ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■ライフサポート休暇（年間10日間） ■育児休暇取得実績あり ■介護休暇取得実績あり ■定年60歳（再雇用制度あり） ■リモートワーク相談可 【教育・研修制度】 ■入社時研修（2日間） ■障害者雇用に関する研修 ■合理的配慮に関する研修 ■ハラスメント研修 ■個人情報保護研修 ■コミュニケーション研修 ■入社3ヶ月後のフォローアップ研修 ■入社1年後のステップアップ研修

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ＥＸ．Ｔｅｒｒａｃｅ 所在地：東京都中央区日本橋小伝馬町2-5 メトロシティ小伝馬町２F 【紹介先企業】 会社名：株式会社オープンアップウィズ 町田オフィス 所在地：東京都町田市原町田4-1-11 大塚プラザビル 3階・4階・7階

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 学歴不問
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 固定給35万円以上
• フリーター歓迎
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 夕方
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり