訪問型障害福祉での生活支援員

【仕事内容】 【一人ひとりと、もっと丁寧に関わりたい】 そんな方に知ってほしいのが、訪問型の生活支援です。 障害福祉サービス「森のピーターパン」では、利用者さまのご自宅を訪問し、その方らしい毎日を支える生活支援員を募集しています。 食事や入浴などの「居宅介護」から、お買い物や外出を楽しむ「移動支援」「行動援護」など、お任せするのは生活全体に寄り添う包括的なサポートです。 ＼この仕事のPOINT／ ✨一人ひとりに向き合える 訪問型だからこそ、その方のペースを大切にできます。 ✨暮らし全体をサポート 身体介助だけでなく、家事や外出まで幅広く支えます。 ✨実務経験が浅くても安心 研修やOJTで、支援の流れから学べます。 ✨自分の生活も大切に 残業は月平均10.9時間。希望休も月3日取得可能です。 ■具体的な仕事内容 ご自宅や施設に訪問し、介護や支援を行います。重度訪問介護もあり、生活すべてに関わる包括的な支援も含みます。 一人ひとり異なる生活環境やペースに合わせて関わるため、そこには決まった流れ作業はありません。その人に合った柔軟な支援を通して、ご本人の「じりつ（自立・自律）」をすぐそばで応援していく、大変意義のあるお仕事です。 ・生活介助(食事、入浴、排泄など) ・起床や就寝、着替え、服薬のサポート ・掃除、洗濯、調理などの家事支援 ・外出時の同行など移動支援 (買い物や余暇活動など) ・体調確認や健康面の見守り ・関係機関との連携や情報共有 ・支援内容の記録作成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 目の前の一人に、じっくり向き合える ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問支援では、一人の利用者さまと丁寧に関わります。 身支度を整えたり、 一緒に買い物へ出かけたり、 自宅でゆっくり過ごしたり。 その日の気持ちや生活リズムに合わせて、必要なときに手を差し伸べ、できることはそっと見守ります。 一人ひとりに合った関わり方を考えられるのが、訪問支援ならではの魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「いつもの暮らし」をそばで支える ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご自宅は、利用者さまが自分らしく過ごせる場所。 「今日は買い物に行きたい」 「今日は家でゆっくりしたい」 そんな日々の希望に寄り添いながら、住み慣れた地域での暮らしを支えていきます。 小さな変化や「できた」をすぐそばで感じられる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分の暮らしも、大切にできる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 残業は月平均10.9時間。 希望休は月3日取得できます。 産前産後休暇や育児休業、育児短時間勤務制度なども整備。 さらに、賞与年2回、住宅手当、扶養手当、退職金制度など、長く働き続けられる環境を整えています。 【求人ID-SSI】

【応募資格】 ■必須資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・重度訪問介護従事者養成研修 ・行動援護従事者養成研修 ・介護職員初任者研修 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 ■優遇条件 ・福祉施設での支援経験 ・介護、福祉業界での経験 ■年齢条件 法令により22時～5時の勤務は18歳以上の方のみ ※例外事由2号 【こんな方におすすめ】 ・人と関わることが好きな方 ・福祉の仕事に興味がある方 ・一人ひとりに向き合いたい方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・ゆっくり関係を築く仕事がしたい方 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #新卒歓迎 #第二新卒歓迎 #フリーター歓迎 #学歴不問 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #住宅手当あり #社会保険完備 #制服貸与 #賞与あり #昇給あり #ブランクOK #交通費支給 #長期休暇あり #研修あり

月給25万1073円～38万892円 【給与】 月給 251,073円〜380,892円 【月給内訳】 ・基本給：178,190円～294,100円 ・一律特殊業務手当：21,383円～35,292円 ・一律処遇改善手当：51,500円 【別途支給手当】 ・通勤手当(全額支給) ・扶養手当 (子一人につき10,000円) ・住宅手当 (賃貸最大26,000円、持ち家7,000円) ・残業手当 ・役職手当 【昇給・賞与】 ・賞与年2回 (夏・冬：4.4ヶ月昨年実績) ・昇給あり (前年度実績：1ヶ月あたり3～5,000円) 【給与例】 【給与例（年収例）】 前職換算により、ほとんどの方は年収400万円以上となります。 【中途採用職員の実例】 福祉・介護職の5年経験者：年収457万～ 福祉職以外の職業10年経験者：年収466万～

シフト制 【勤務時間】 【シフト例】 ・7:00～16:00(休憩60分) ・8:45～17:45(休憩60分) ・12:00～21:00(休憩60分) ・16:00～翌10:00 (労働時間6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り) ※夜勤は基本、月1回～4回 【残業について】 残業は月平均10.9時間と少なめです。 プライベートと仕事のバランスを大切にしながら働けます。 平均所定労働時間：1ヶ月あたり173時間

【休日休暇】 4週8休制 ※シフトによる ※希望休は月に3日間、年間休日110日 【休暇制度】 ・夏季休暇(3日間) ・冬季休暇(3日間) ・特別休暇(慶弔、介護、産休育休など) ・年次有給休暇(初年度入職3ヶ月後10日) 【育児休業の取得実績あり】 男女ともに取得しており、ライフステージが変わっても無理なく働き続けられます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■給与・評価制度 ・賞与年2回 ・昇給あり ・各種手当 (通勤・扶養・住宅・残業・役職) ■休暇制度 ・夏季・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前・産後休暇制度 ・子の看護休暇・介護休暇制度 ・育児休業(男女ともに取得実績あり) ■医療・健康サポート ・健康診断(年1～2回) ・メンタルヘルスサポートあり ・インフルエンザ予防接種補助 ■ライフサポート・制度 ・退職金制度 (福祉医療機構・横浜市社会福祉協議会) ・弔慰金制度 ・ハマふれんど加入(横浜市の福利厚生制度) ・介護・育児短時間勤務制度 【働く人を想う、特別な福利厚生】 仕事に向き合う日々だけでなく、しっかり心を休める時間も大切にしてほしい。そんな思いから、山梨県の保養所レトリートを福利厚生として利用できます。 自然に囲まれたコテージで、ご家族との時間も、利用者とのかけがえのない思い出も育めます。 ■研修・サポート体制 ・法人採用時研修 ・現任研修 ・フォローアップ研修 【未経験からでも、段階的に成長】 ・初任者研修(年3回)＋OJT 入社後は基礎から学べる研修と、現場でのOJTを通してしっかりサポート。 段階に応じた研修もあり、経験を重ねながら無理なくステップアップできます。 また、事業所ごとに独自の研修も行っています。 ・キャリア面談制度あり 年に1回、人事担当とキャリアや働き方について相談可能。 希望に応じた異動なども含め、自分に合ったキャリアを描けます。 ・外部研修あり(中堅・管理職向け) 経験を積んだ後も、外部コンサルティング研修などで成長を支援しています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 横浜市内だけで120以上の事業所がある当法人にて生活支援員を募集します。居宅介護・重度訪問介護・行動援護・移動支援などを通して、日常生活から外出まで幅広く支援しています。 福祉業界が初めての方や、未経験からチャレンジしたい方もOK。介護職や福祉施設での経験がない方でも、研修制度やフォロー体制が整っているため、安心してスタートできますよ。 実際に未経験から始めたスタッフも多く在籍しており、接客業やサービス業など、人と関わる仕事の経験も活かせる環境です。 障害者支援や生活支援員、介護・福祉、グループホーム、就労支援などの分野に興味がある方や、「人と関わる仕事がしたい」「誰かの役に立つ仕事がしたい」とお考えの方におすすめです。 ハローワークで「生活支援員」「未経験OK」「福祉」「障害者支援」「正社員」などの条件でお仕事を探している方からのご応募をお待ちしております。

• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎