産業機械のメンテナンススタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス、機械品質保証 ◤￣￣ プライベートも、キャリアも どちらも大切にできる転職を。 ＿＿◢ 設立54年の安定基盤で活かす。 有給消化率90％・年休120日超。 技術者の「働きやすさ」に妥協しない、マヤマの選択。 【仕事内容】 成形現場で使用される各種産業機械を中心に、故障修理や修復作業・定期点検などのメンテナンス業務をお任せします。 ～～＊具体的には ・機械装置の修理・点検・部品交換作業 ・定期メンテナンス作業 ・修理報告書や見積書の作成（専用システムを使用） ・制御関係および電気系統（回路）の不具合診断 ・生産効率向上へのアイテム提案・販売活動 ※主要設備：プラスチック成型機を中心とした周辺機器、自動化省力化装置など。 単なる修理にとどまらず、工場の安定稼働と生産性向上を支え、お客様から直接感謝の言葉をいただける、達成感のある仕事です。 ★未経験から専門職へ！入社後の成長ルート 入社後に会社負担で一生モノの専門資格を取得し、一歩ずつ技術を身につけられる成長ルートをご紹介します。 現場では30代・40代・50代が活躍中！ 前職は物流・建築・製造業など異業界からの未経験スタートメンバーが多数在籍中！ベテランの先輩がマンツーマンで指導するため、一歩ずつ着実に「手に職」をつけられます。 【未経験者 成長ルート】 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月（試用期間） まずは工具の名前や基本的な使い方を覚えるところからスタート。 先輩スタッフに教えてもらいながら、少しずつできることを増やしていきます。 【基礎知識のある方】 ▼ STEP 2 ／ 入社〜3ヶ月 現場に向かい、機械装置の修理・点検・部品交換作業といった簡単な作業から先輩と一緒に進めていきます。 先輩スタッフがマンツーマンで手順を教えるので、専門知識がなくても全く問題ありません。 仕事に慣れてきたら、業務に必要な専門資格の取得をします。 ・低圧電気取扱業務特別教育（講習時間：2日間。合格率100%） ▼ STEP 3 ／ 3ヶ月〜半年後 資格を活かして、定期メンテナンス作業 、修理報告書や見積書の作成（システム使用） もちろん先輩スタッフに教えてもらいながら作業を行います。 ▼ STEP 4 ／ 半年〜1年後 制御関係および電気系統（回路）の不具合診断なども少しずつお任せしていきます。 チームで作業するため、わからないことはすぐに周りに聞ける環境です。 ▼ STEP 5 ／ 1年後〜 これまでの経験を活かして一通りの業務を一人で行います。 先輩スタッフの指導やフォローにも携わりながら、現場の中心となって作業を行います。 作業の効率化やさらなる技術向上を目指していきましょう。 ★【研修・サポート体制】 ・先輩社員によるマンツーマン指導あり ・いきなり独りで作業することはありません ・資格取得支援制度（費用は会社が全額負担） ～～＊1日のスケジュール例 08:30 出社・ミーティング 09:00 工場内での作業開始。大型機械の分解・精度計測など 12:00 お昼休憩 13:00 午後の作業開始。試運転チェックなど 16:30 作業完了。翌日の部品手配や見積書の作成 17:30 退社／残業は少なめ。プライベートも大切にできます！ ＼＼マヤマの魅力／／ ■生活を支える手当・制度 月給最大40万円に加え、住宅手当や家族手当など、将来を見据えた福利厚生が充実！（住宅手当 最大35％ の補助があります。） ■高い有給消化率 消化率は90％超。「休むのも仕事」という文化があり、リフレッシュしながら高いパフォーマンスを維持できる環境を整えています。 ■抜群の安定感 景気に左右されにくいプラスチック成型業界のメンテナンスというニッチな強みがあります。 ■頑張りを正当に評価 一人ひとりのスキル向上をしっかり見守っています。 頑張りに応じて毎年給与もアップ。皆さんの今までの経験や頑張りを、当社はしっかり評価していきます♪ "╋━━━━━━━ 当社（マヤマ）について ━━━━━━━╋" 成形関連機器メーカーの信頼できるパートナーとして、長年にわたり豊富な実績を築いてきた株式会社マヤマ。 機器の受託生産・メンテナンス・納品（搬入設置）・コールセンター・テクニカルセンターなど、多岐にわたる事業を通じて、お客様に価値を提供しています。

求めている人材 要普通自動車運転免許 高校卒業以上 【こんな方歓迎】 ・私生活を大切に考えている方 ・楽しく働きたい方 ・元気でパワーのある方 ・役割を理解し一つの事を黙々とできる方 ・社則を守り、常識のある方 現場での経験が少ない方、ブランクがある方も、必要な資格やスキルは入社後にサポートします。 頑張った分だけお給与にも反映されますので、モチベーションアップ★ 是非皆さまからのエントリーをお待ちしております☆ ＜社内の雰囲気＞ 現在、30代・40代・50代のスタッフが中心となって仲良く活躍中！スタッフ間だけでなく、社長とも距離が近いオープンな社風です。「技術を安売りしたくない」「家族との時間も確保したい」という理由で転職してきたメンバーが多く、互いのスキルや頑張りをしっかり評価し合う風土です。

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※前職の給与・経験を考慮し、最大限優遇します。 ※住宅手当・家族手当・職能手当など別途支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜在籍するスタッフの収入例＞ ・31歳/1年目/中途入社 ┗平均：300,000円（年収360万円） ※未経験からスタート！ ※講習2日で合格率100％の低圧電気取扱業務などの資格を会社全額負担で取得しながら、まずは基礎技術を身につけます。 ・43歳/5年目/中途入社 ┗平均：350,000円（年収420万円） ※業務幅を広げてしっかり昇給していきます。 ・50歳/20年目/中途入社 ┗平均：450,000円（年収540万円） ※高い技術力で現場を引っ張るベテランの安定収入例です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり24日 8:30～17:30(実働8時間) ＊月間残業時間目安20時間～45時間(繁忙期等変動有)

休日休暇 週休2日制(土日祝休み) ＊平均年間休日123日 ＊年末年始、夏季の長期休暇あり ＊有給休暇あり／有給消化率は90％以上（90％超）です！ ＊月1・2回休日出勤有(振替休日制度有) 無理なく長く働いていただける環境です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 交通費支給(規定) 各種社会保険完備 住宅手当(家賃補助・持ち家補助／最大35％の補助あり) 残業手当・休日出勤手当 家族手当(配偶者1万円･子1人3000円／月あたり ＊規定) 職能手当(5000円～10万円／月あたり ＊規定) 管理手当 特別手当 資格取得支援制度あり（全額会社負担） 制服貸与 退職金制度 健康診断

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし