産業機器の組込み開発

仕事内容: ■仕事内容 自動車・半導体・産業機器などの分野において、 機器内部で動作するソフトウェア（組込みシステム）の開発を 下記詳細のいずれかの工程から担当します。 →プログラムで“車や機械を動かす”上流志向の組込開発エンジニア 要求分析 → 設計 → 実装 → テスト → デバッグ → 保守・改修 ■詳細 (1) 要件定義・基本設計 顧客要望・仕様の整理 機能・性能・安全性の要件定義 車載システム・通信制御の動作条件設定 →上流工程に関われる (2) 詳細設計 ソフトウェアの処理フロー設計 入出力・制御ロジックの設計 組込みCPU／半導体上での動作設計 (3) 実装（プログラミング） C言語／C++による開発（メイン） Pythonによる検証ツール作成 組込み機器向けソフトウェア開発 → 主な使用言語 C、C++、Python、MATLAB →主な環境 Linux、Git（ソース管理）、Docker (4) テスト・検証 単体テスト／結合テスト／システムテスト 動作確認・品質評価 テスト結果の分析 (5) デバッグ・不具合解析 不具合の原因調査 ログ解析・データ分析 プログラム修正 (6) 保守・改修 リリース後の不具合対応 機能追加・仕様変更対応 運用サポート (7) プロジェクト・チーム業務 チーム開発 進捗管理・工数管理 顧客との調整・報告 → チーム体制でフォローあり 【プロジェクト例】 ・車載ECUソフトウェア開発 ・ボディ制御・メーター制御システム開発 ・エンジン制御CPU設計 ・半導体（CMOSイメージセンサ）検証 ・音声・AI関連（ディープラーニング）開発 ・AD/ADASソフト開発 ・Linuxドライバ開発 ・サーボモータ制御 →大手メーカー案件多数 ■仕事の魅力 ・上流工程に携われる（メーカー直案件） ・技術領域の幅が広い ・ 車載・半導体など成長市場 ・ 研修、教育制度が充実 ■キャリアパス テスト・実装→詳細設計→基本設計→要件定義（上流工程） → 上流工程へステップアップしていただきます

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒,専門卒,高卒以上 必須スキル：機械、電気電子、組込制御分野における何かしらの業務に携わった経験1年以上（工程不問） 歓迎スキル：組込制御分野の設計開発経験（仕様検討~詳細設計）3年以上 C、C+、Python、MATLABの使用経験 学歴：高卒以上 キーワード：資格取得支援あり｜賞与あり｜長期休暇あり

年俸420万円～650万円 給与: 想定年収 420万 ~ 650万 円 給与 給与形態 月給（想定労働時間 160時間） 想定給与 25万 ~ 38万 円 (基本給： 22万 円 ~) なし 給与備考 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（基本給×4ヵ月~5ヵ月） ■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有） 超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む） 住宅手当：単身者：5000円、既婚者：1万2000円 家族手当：配偶者：1万5000円、子：5000円 ※扶養対象者分を支給 職位手当：職位に応じて1万~30万円を支給 専門職手当：5万5000~10万円を支給 ライフプラン支援金：1万円（2026年4月より支給開始） ※給与：経験・能力に応じて決定 ＜時間外労働に関する条件等＞ 時間外労働については全額支給 ※手当の内訳など給与の詳細は、ご応募後の面談時にご説明します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00~18：00（休憩　60分） 勤務形態 固定時間制

休暇・休日: ■働きやすさ・休暇制度 ・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝） ・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です） ・GW、夏季、年末年始休暇あり ■育児・ライフイベント支援 ・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり　男性育休取得期間　2.4ヶ月） ・時短勤務制度（育児・介護） ・産前産後休業制度 ＜休日・休暇＞ 年間休日 123日 年間有給休暇 20日(平均取得数13.9日) 備考 完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■研修制度 社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。 ・TBC研修（社内研修制度） 60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。 プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。 ・教育コンテンツサブスクリプション 2500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。 スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。 ■教育制度 「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。 ・教育補助費制度（年間最大5万円） 外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。 高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。 ・資格取得支援・インセンティブ制度 対象資格の取得時には、5000円~200000円のインセンティブを支給。 さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。 スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。 ■福利厚生 長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。 ・住宅補助制度 ・退職金制度 ・奨学金返済支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・災害補償制度 さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。 ・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援） ・各種スポーツ・レジャーチケットの提供 ・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進） ・ベネフィット・ステーション加入 →飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能 ＜社会保険＞ 健康保険 有 厚生年金 有 雇用保険 有 労災保険 有 厚生年金基金　無 通勤手当　有　備考　全額支給 家族手当　有　備考　会社規定による 寮・社宅　有　備考　会社規定による 定年 有　備考　60歳まで 退職金 有

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[トーテックアメニティ株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 4,200,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間