不動産仲介営業　明確な評価制度で早期キャリアアップ

仕事内容: ◆ 当社について 「プレイヤーとして積み上げてきた経験を、組織を動かす力へ。」 当社は2030年に向けた中期ビジョン「GO！30（社員300名・店舗30店舗・粗利30億円）」を掲げ、事業・組織ともに次の成長フェーズへ進んでいます。 不動産売買部門・賃貸部門ともに事業拡大が進む中、今求めているのは単なる増員ではなく、現場経験を活かし、チームや組織の成果を引き上げられる経験者人材です。 これまで培ってきた営業力や判断力を、個人完結ではなく「仕組み」や「人」に還元し、組織全体の成長を担う。 プレイヤー経験を次のステージへ進めるタイミングとして、最適な環境が整っています。 ◆ 業務内容【不動産売買部門】 キャッチコピー： 「営業力 × マネジメント力。個人の成果から、チームの成果をつくる立場へ。」 売買部門では、プレイヤーとしての実務をベースに、5〜10名規模のチームを率いる役割を担っていただきます。 * 個人向け不動産（新築・中古）の仲介営業 * 収益不動産の仲介業務 * 不動産物件の仕入れ業務 * 不動産買取再販業務 * チームマネジメント（数値管理・育成・業務設計） 自身の数字を追うだけでなく、メンバーが成果を出し続けられる環境づくりまで含めて担うポジションです。 営業とマネジメント、両軸でキャリアを広げたい方にとって、経験を活かしながら次の役割へ進める環境です。 ◆ 業務内容【不動産賃貸部門】 キャッチコピー： 「数字をつくる、その先へ。店舗と人を動かす賃貸営業。」 賃貸部門では、現場理解を活かしながら、店舗運営・チーム統括まで関わる役割をお任せします。 * 賃貸不動産（住居・テナント）の仲介営業 * 賃貸不動産の仕入・広告業務 * 賃貸店舗のマネジメント（5名前後のチーム統括） 現場感を持った判断が求められるポジションだからこそ、 これまでの経験やスタンスがそのまま組織づくりに活きてきます。 売買・賃貸いずれの部門でも、**成果と同時に「人を育てる経験」**を積むことができます。 ◆ この仕事で得られること * プレイヤー経験を土台にしたマネジメントキャリア * 評価基準が明確な環境での、納得感ある昇進・評価 * 組織拡大フェーズだからこそ任される裁量と役割 * 数字だけに偏らない、チームづくり・組織づくりの経験 ◆ こんな方に向いています * 評価や昇進基準が不透明な環境に違和感を感じている方 * 経験を積んでも、次のキャリアが見えづらいと感じている方 * 役職が上がっても裁量や待遇が変わらないことに不満がある方 * 個人プレーから、チーム・組織を動かす立場へ進みたい方 * 安定した基盤の中で、成果と評価の両立を実現したい方 「評価されない悩み」から、「正当に評価される環境」へ。 次のキャリアステップを、具体的に描けるポジションです。 ◆ モデル年収例 係長職：450〜650万円 課長職：550〜750万円 経験・実績に応じて、課長以上のポジション・待遇もご用意しています。 これまでのキャリアを正当に評価し、年収面でもしっかりお応えできる体制です。

求める人材: 求める人物像 高い成長意欲を持って自ら考え、自走できる人材 【必須資格】普通自動車運転免許（AT限定可）【歓迎資格】宅地建物取引士

福岡県北九州市八幡東区山王 株式会社不動産のデパートひろた 勤務地: ・原則屋内禁煙、喫煙室あり 【交通手段】 アクセス: ・最寄り駅：JR鹿児島本線　スペースワールド駅　徒歩15分

月給26万5000円～48万円 給与: ・昇給年1回、賞与年3回（6月、10月、12月） ※ただし、決算賞与（10月）は会社業績により支給の有無が決定します。 ・住宅手当（社内規定に応じて支給） ・通勤手当（月2万円上限） ・家族育児手当 ・業績手当 ・宅地建物取引士手当（月3万円） ・賃貸不動産経営管理士手当（月3千円）

シフト制 勤務時間・曜日: 8:45～17:45（休憩60分） ・定休日：第二・三火曜日、毎週水曜日 ※繁忙期（1～3月）は毎週水曜日のみ定休日

休暇・休日: ■休日・休暇 ・年間休日120日 ・年末年始休暇：8日（2024年度実績） ・ゴールデンウィーク休暇：4日（2024年度実績） ・夏季休暇5日（2024年実績） ・有給休暇：入社6カ月後に10日付与、最大20日 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇 ※併用で最長8日休み取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 充実した社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険すべてに対応。 ・保養所(大分県湯布院) あり 【教育制度】 実践型OJT研修：現場での経験を通じてスキルアップを支援。 年間教育研修：継続的な成長をサポートする研修制度。 宅建資格取得支援：資格取得学校と連携し社内講義を実施 【その他】 資格取得サポート：宅建資格取得支援により、キャリアアップを後押し。 表彰制度：業務改善に関する提案1件につき3,000円を支給します。 効果が高いと評価された提案には、1万円から最大10万円の報奨金を支給します。小さな気づきからの提案も対象です。 企業表彰実績：第13回北九州市ワーク・ライフ・バランス表彰にて奨励賞を受賞。 子育て支援：福岡県子育て応援宣言企業として、社員の子育てを全面的にサポート。 健康経営優良法人認定：経済産業省から2025年の健康経営優良法人ブライト1000に認定。 ★新たな福利厚生ポイント★ キャンピングカー利用特典：2024年4月から、社員やご家族、ご友人も利用可能なキャンピングカーを導入！ゴールデンウィーク、お盆、年末年始を含むあらゆる休日に楽しめます。 ☆年間休日増加☆ 2025年4月から年間休日120日へ変更！仕事とプライベートの両立をさらに支援します。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 265,000円 - 480,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間 資格と免許: * 普通自動車免許（オートマチック限定） (望ましい)

• 交通費支給