SE(Web・オープン系)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE 【アーキテクト】技術基盤設計・標準化を推進｜リモートOK／年休127日／定着率90％以上◎ 【仕事内容】 これまでの開発経験を、“全社の技術力向上”へ活かしてみませんか？ 技術力を強みに事業拡大を続ける当社。 新規案件や大規模プロジェクトの増加に伴い、技術基盤の設計や技術標準化を推進するアーキテクトポジションを新たに募集します。 属人化しがちな技術判断を仕組み化し、組織全体の技術力向上と安定した開発品質の実現を目指しています。 将来的には本ポジションを起点に、技術推進チーム（2～3名体制）への拡大も視野に入れています。単なる開発支援に留まらず、組織全体の技術基盤づくりをリードできる、裁量と影響力の大きなポジションです！ ＜具体的な仕事内容＞ 1. 新規案件における技術基盤構築 ・受注後子新規プロジェクト立ち上げ時のアーキテクチャ設計・選定 ・技術スタックの選定および妥当性評価 ・非機能要件（可用性・パフォーマンス等）の策定・レビュー ※セキュリティ要件については、別ポジションと連携して対応します。 2. 社内技術推進・標準化 ・社内向け技術ドキュメント・マニュアルの整備 ・ラボ型開発・受託開発における技術的な責任分界点の整理 ・AI活用や新技術の評価、および社内導入推進 ・属人化している技術判断の整理・体系化 3. 技術支援・レビュー ・ジュニア～ミドルクラスSEへの技術的なメンタリング ・技術相談窓口としての支援 ・アーキテクチャレビューやコードレビューを通じた技術力向上 ※キャリア設計や研修企画など、体系的な人材育成は今回の業務範囲外です。 4. オフショアチームとの技術連携 ・ベトナム拠点（LAMPART）との技術標準の統一 ・日越間における技術コミュニケーションの橋渡し ・オフショア開発を前提とした設計ガイドラインの策定 5. 品質ガイドラインの策定（歓迎） 以下は、ご経験やスキルに応じてお任せする可能性がある業務です。 ・本番環境・ステージング環境の運用ルール整備 ・デプロイフローおよびリリース管理プロセスの標準化 ・コーディング規約の策定・社内展開 ・技術的アプローチによるインシデント防止施策の推進 ＜働き方について＞ ■海外拠点との連携 日本語でコミュニケーションの取れる海外拠点のメンバーがいるため、打ち合わせや連絡など全て日本語で行ないます。（もちろん英語が得意な方は、英語で直接コミュニケーションを取ることも可能です） ■社内の開発体制 ※2024年12月現在 日本拠点に所属するエンジニアは24名（加えてBPさま多数＆ベトナム駐在メンバーが4名）。プロジェクトや開発カテゴリごとにチームが分かれており、現状4チーム+インフラチームで構成されています。ベトナムの子会社では約120名のエンジニアが開発に携わっています。 【配属先】 システム開発部に所属し、特定案件に限定されない横断組織としてご活躍いただきます。 新規案件の立ち上げ支援から既存案件の品質改善、技術標準化まで幅広く関わり、全社の技術基盤強化を推進するポジションです。 【会社概要】 【会社概要】 サマリー:システムインテグレーション オフショア活用ソリューション 【募集背景】 当社は、ベトナム拠点（LAMPART）と連携したオフショア開発体制を強みに、受託開発・ラボ型開発を展開しています。 事業拡大に伴い、新規案件や大規模プロジェクトが増加しているため、技術基盤の設計や社内技術標準の策定など、技術戦略をリードしていただくアーキテクトポジションを新たに募集します。 現在は、技術的な判断や非機能要件の策定が属人化しており、組織全体の技術力向上と案件品質の安定化が課題となっています。上流工程から開発体制の構築まで、大きな裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。 【会社データ】 設立：2008年1月1日 資本金：70,000,000円 従業員数：101食300名 コーポレートサイト：https://wakka-inc.com/

求めている人材 【必須要件】 ・Webアプリケーション開発経験5年以上 （フロントエンド：Vue.js / React 等、バックエンド：Node.js / PHP / Java 等） ・インフラ担当者と連携し、システム構成や非機能要件について議論・判断できる知識 ・RDBMS（MySQL / PostgreSQL 等）の設計・チューニング経験 【歓迎・尚可】 ・AWS / GCP / Azure におけるインフラ設計・構築経験 ・SaaS・マルチテナント型アプリケーションの設計・開発経験 ・PL / PMとしてのプロジェクト推進経験 ・CTO / VPoE / テックリードなどの組織マネジメント経験 ・中～大規模システムにおけるアーキテクチャ設計経験 （モノリス / マイクロサービス / SaaS 等）

月給58万2575円～87万3850円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 50万円 〜 75万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万2575円 〜 12万3850円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給・賞与】 750万円～1100万円 月給50万円～75万円（ご経験・スキルを考慮して決定） ※上記月給額には月25時間分のみなし残業代（8万2575円～12万3850円）を含みます ※みなし残業代の時間数を超える場合は、追加で時間外手当を支給します ＜備考＞ ・給与改定年1回 ・賞与年2回（6月・12月） ※2024年度実績／計2ヶ月分 ※業績・考課により変動あり ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■家族・扶養手当（未就学児1人あたり：月1万円） ■リモート手当（月1万円） 【給与内訳】 基本給：407,425円～616,150円 固定残業代：82,575円～123,850円 固定残業時間：25.0時間 固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり 【想定年収】750万円～1100万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 始業 10:00 ～ 終業 19:00 休憩 60分 時間外労働：有り 月平均残業時間：15時間 固定残業代制

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制) ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■長期・連続休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得が可能です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■私服可 ■ノートPC＋外付けデュアルディスプレイ ■無料ウォーターサーバーあり ■希望により海外研修あり（ベトナム子会社） ■講座・セミナー参加費、技術書籍の購入補助あり 【待遇・昇給賞与】 750万円～1100万円 月給50万円～75万円（ご経験・スキルを考慮して決定） ※上記月給額には月25時間分のみなし残業代（8万2575円～12万3850円）を含みます ※みなし残業代の時間数を超える場合は、追加で時間外手当を支給します ＜備考＞ ・給与改定年1回 ・賞与年2回（6月・12月） ※2024年度実績／計2ヶ月分 ※業績・考課により変動あり ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■家族・扶養手当（未就学児1人あたり：月1万円） ■リモート手当（月1万円）

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社エモーショナルエージェント 所在地：愛知県名古屋市中区金山２丁目１３番１２号廣目屋ビル２Ｆ 【紹介先企業】 会社名：株式会社 Wakka Inc. 所在地：東京都千代田区二番町

• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上