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正社員

オープニングスタッフ(正看護師・定期巡回・随時対応型訪問介護看護)

株式会社アポロケア

福島県会津若松市

月給31万円~44万5000円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 2026年4月オープンしたばかり!福島県会津若松市に新規開設する住宅型有料老人ホーム「クリニカルタウン会津飯寺」にて、看護業務全般をお任せします。 【具体的な業務】 当施設は「住宅型有料老人ホーム」と「定期巡回・随時対応型訪問介護看護(アポロケア訪問サービス)」を併設しています。 * ご入居者様・ご利用者様の健康管理 * バイタルチェック、服薬管理、健康相談 * 医療的ケア(インスリン注射、胃ろう、喀痰吸引、褥瘡ケアなど ※ご利用者様の状態による) * 訪問看護業務 * 施設内および近隣のご利用者様への訪問看護ケア * 主治医の指示書に基づく医療処置、急変時の対応 * 多職種連携・DXツールを活用した業務 * 介護スタッフへの医療的なアドバイスやサポート * タブレット端末を使用した看護記録の入力(音声入力対応) ※夜勤3~6回程度を想定しています。 ※夜勤に多く入りたい人はご相談ください ※残業は会社として「ゼロ」を目指しています。 【入社後の流れ】 オープン前研修をご用意しています。DX機器の操作方法や施設内での連携フローなどを丁寧に行いますので、ブランクがある方や施設看護が初めての方、新しい機器の操作に不安がある方も安心してスタートできます。

求めている人材

求める人材: ブランク可 精神科、クリニックのみ経験OK 【歓迎】 老健、特養経験、訪問看護経験あればなお可

勤務地

福島県会津若松市飯寺北1丁目 株式会社アポロケア 勤務地: 〒965-0848 福島県会津若松市飯寺北1丁目4-10 【交通手段】 アクセス: 最寄り駅JR只見線「西若松駅」 無料駐車場完備

給与

月給31万円~44万5000円 給与: 想定年収:3,720,000円 ~ 5,340,000円 以下手当含む 資格手当: 60,000円(正看護師) ※重複する場合は金額の高い方のみ 職責者手当:10,000円(主任) 決算賞与あり ※決算賞与は年間1回3月に寸志として支給 ※業績良好決算期においては上乗せ支給もある ※上記に加え、夜勤手当(10,000円)を別途支給します。

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 日勤 9:00 ~ 18:00 休憩60分 夜勤 16:30 ~翌10:00 休憩90分 早番 7:00 ~ 16:00 休憩60分 遅番 11:00 ~ 20:00 休憩60分 夜勤:月平均3~4回 時短勤務:要相談

休日・休暇

休暇・休日: 年間休日 114日/4週8休 休みはシフトによる

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 交通費実費支給(上限30,000円/月) 退職金制度(確定拠出年金) 夜勤手当支給(10,000円)

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 面接面談地:福島県会津若松市飯寺北1丁目4-10 雇用形態: 正社員 給与: 310,000円 - 445,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 167時間20分

仕事に関するPR

Image【26年4月新設】DXで『残業減&高給与』を実現。東証プライムGのオープニングスタッフImage
アピールポイント: 【2026年4月オープン|オープニングスタッフ募集】新築のキレイな施設で、"理想のチーム"を一緒につくりませんか? 東証プライム上場グループが運営する新施設「クリニカルタウン会津飯寺」が、2026年4月にオープンします。建物も設備もすべて新品。記念すべき一期生(オープニングスタッフ)として、ゼロからこの職場を創り上げましょう! 人間関係も一からのスタートなので、派閥やしがらみは一切ありません。「こんな職場で働きたかった」を、仲間と一緒に実現できる環境です。 ■「DX」で、看護師が"看護"に集中できる職場 時間のかかる間接業務を徹底的に減らし、ケアそのものに向き合える環境を整えています。 * 記録はタブレット&音声入力。手書きの看護記録や申し送りノートの負担を大幅に削減します。 * 見守りセンサーを導入。夜間や訪室時の状況把握がスムーズになり、精神的・体力的な負担を軽減します。 * 情報共有がシームレスで、介護スタッフや医師など多職種との連携も円滑です。 ■あなたの経験と技術を、存分に発揮できる 当施設では、介護度・医療依存度の高いご入居者様を幅広くお迎えします。日常的な健康管理にとどまらず、これまで培ってきた看護師としての確かな経験と技術を活かせる、やりがいの大きな職場です。 施設看護やターミナルケアをこれから学びたい意欲的な方も大歓迎。多様なケースに対応するなかで、看護師としての専門性をさらに磨いていけます。 ■「やりがい」だけでなく「経済的な豊かさ」も 東証プライム上場グループの安定基盤に加え、DX化による高効率運営で利益を最大化。その利益を積極的にスタッフへ還元し、地域トップクラスの高水準給与を目指しています。 そして当社の賞与制度は、他社とはここが違います。 * 初月からボーナス分を支給:年間賞与支給額を12分割し、毎月の給与と合わせて支給。中途入社でも新卒入社でも、入社初年度の年収から大きな差がつきます。 * 決算賞与あり:業績を問わず決算時に一律で賞与を支給。業績次第では増額も。 * 年2回の賞与制度にありがちな「入社半年以内は賞与なし・減額」「業績次第で支給されないかも」という不安がありません。毎月の安心に、業績連動の上乗せをプラスできます。 ■私たちが目指していること 介護離職、8050問題、老老介護、ヤングケアラー、介護人材不足、社会保障財政の逼迫——日本には深刻な社会課題が山積しています。これまでのままの介護では、解決は難しいでしょう。 だからこそ私たちは、介護業界で遅れていると言われるDX化(デジタル化・機械化・AI活用による事業変革)に正面から取り組みます。「介護は薄給」という社会認識を、コンプライアンスに則った持続的なビジネスモデルで打破していく。働きがいと豊かさを両立できる、夢のある仕事を一緒につくっていきましょう。 新しい施設で、新しい仲間と、新しい介護のかたちへ。あなたの力を、ぜひこの場所でお借りできれば幸いです。

応募について

募集人数

11人以上

企業情報

社名

株式会社アポロケア

事業内容

看護・介護

本社所在地

1700013 東京都豊島区東池袋4丁目5-2ライズアリーナビル11階

代表者

代表取締役 原孝順

企業代表番号

0369141339

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株式会社アポロケア

福島県会津若松市

月給31万円~44万5000円

【26年4月新設】DXで『残業減&高給与』を実現。東証プライムGのオープニングスタッフ
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原稿ID : bf9e5d9bf11ce456

掲載開始日: 2026/05/29(金)

オープニングスタッフ(正看護師・定期巡回・随時対応型訪問介護看護)

株式会社アポロケア

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