土日休みで働ける、軽作業スタッフ(板金取付作業)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ＼17時に上がって、土日は休み。／ ＼そんな毎日で、手に職もつく。／ 完全週休2日制（土日）。 夜勤なし、残業もほぼなし。 家族や自分の時間を しっかり確保できます。 ■ この仕事で手に入るもの ━━━━━━━━━━━━━ ◎ 土日がきっちり休める生活 17時には帰れる毎日です。 ◎ 一生モノの技術と資格 未経験から先輩がつきっきり。 資格取得の支援制度もあります。 ◎ 毎日同じ現場という安心 日本製鉄九州製鉄所の構内。 長年の取引で腰を据えられます。 ■ 仕事は「運ぶ・当てる・留める」 ━━━━━━━━━━━━━ 工場の壁や屋根に、 金属の板を取り付ける仕事です。 ① 運ぶ 金属の板を作業場所まで ② 当てる 先輩が決めた位置に板を当てる ③ 留める 電動工具でネジ留めする 傷んだ板を新しい板に 交換することもあります。 板を切る・曲げる工程は 自社工場の別担当が担当。 現場では取り付けに集中できます。 ■ ある1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━ 【朝】 朝礼と道具の積み込み。 「おはよう！」でスタート。 【日中】 構内へ移動して、 運ぶ・当てる・留めるの作業。 【夕方】 片付けと翌日の準備をして、 「お疲れ様！」で退社です。 ■ 入社後はこう進みます ━━━━━━━━━━━━━ STEP1｜先輩の隣で 板を押さえる・運ぶ役から。 何をどこに付けるかは 先輩が指示します。 STEP2｜少しずつ工具を 手順を覚えたら、 電動工具を持って作業へ。 STEP3｜技術と資格を積み上げる 資格取得の支援制度を使って、 働きながらステップアップ。 ■ よくある不安にお答えします ━━━━━━━━━━━━━ Q. 工具を握ったことがありません A. 大丈夫です。最初は板を 押さえるところから。言われた 通りに動けば問題ありません。 Q. 高い所が少し不安です A. いきなり一人にはしません。 安全確認の仕方から 一緒に覚えていきます。 Q. 職人の世界って厳しそう… A. 「見て覚えろ」という風土は ありません。分からないことは 何度でも聞いてください。 ＼先輩社員より／ 20代から50代まで、 社員19名・平均年齢40歳の チームです。 朝は「おはよう」、 帰りは「お疲れ様」。 声を掛け合いながら働く職場です。 まずは気軽に飛び込んできてください。

求めている人材 【必須条件】 とくになし！ ◎未経験・無資格の方、 大歓迎です ・学歴不問 ・ブランクのある方もOK ・体を動かす仕事に 興味がある方 特別なスキルや経験は 必要ありません。 先輩がマンツーマンで 教えるので、ゼロからの スタートで大丈夫です。 【歓迎条件】 ※いずれも必須ではありません ・建設、製造、運送などの ご経験 ・普通自動車免許 ・玉掛け、高所作業車 などの資格 お持ちであれば、入社後の 習得がスムーズになります。 【求める人物像】 ・挨拶など基本を 大切にできる方 ・分からないことを 素直に聞ける方 ・コツコツと丁寧に 取り組める方 聞ける方ほど早く成長できる 職場です。一つずつ一緒に 覚えていきましょう。

月給20万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 積極的な昇給あり！ また資格手当や、構内手当など 各種手当豊富なので、 基本給が低く見えても 思ったより稼げる！ という実感を持たれる方が多い印象です！ 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 2回の賞与に加え、決算賞与も有り （業績により変動） 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 460万円／30代 （月給28万円＋賞与＋諸手当） 400万円／20代 （月給25万円＋賞与＋諸手当）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり167時間 【勤務時間】 8:00〜17:00（休憩1時間30分） ━━━━━━━━━━━━━ ■ 残業ゼロを実現しています ━━━━━━━━━━━━━ 17時になると、社長自らが 工場に出向いて社員に声をかけ、 帰宅を促しています。 この取り組みの背景には、 社長のこんな考えがあります。 「私は残業が嫌いです。 社員にもさせたくないので、 17時には工場に顔を出して 積極的に声をかけています。 2020年の社長就任以降、 就業規則から根本的に見直し、 働き方の改善を進めてきました」

休日休暇 ・完全週休2日制 / 土曜、日曜、祝日 ※祝日のある週の土曜日は出社日となりますが、有 給取得奨励日としており、多くの社員が有給を活用しております。 ・年間休日115日 ・残業ほぼなし 【有給休暇】 10日 有給取得率は70％～80％。 今後も採用を継続し、有給取得率100％を目指します！ 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇制度あり ・年末年始は12月29日～1月3日。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【手当】 交通費全額支給（車・バイク・自転車通勤OK） 制服貸与 資格取得支援制度 退職金制度 確定拠出年金制度 職長手当 構内手当 資格手当

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 履歴書不要
• ノルマなし
• ひげOK