土木施工管理

仕事内容 ＜この仕事のポイント＞ 未経験者歓迎 創業130年・未経験から安心して働ける【施工管理（土木）】DX推進×直行直帰OK｜地域インフラを支える老舗建設会社 ＜業務内容＞ □□□浜松の街並みとともに歩んできた130年の歴史と信頼□□□ 株式会社鈴木組は明治23年創業の総合建設会社です。 長い歴史の中で、当社が手がけてきた建築・土木工事は多岐にわたり、国土交通省・静岡県・市町村発注の公共工事のほか、住宅・学校・病院など地域に密着した建築工事も行ってきました。 そして2025年には、国土交通省中部地方整備局より令和7年度「工事成績優秀企業」 に認定されるなど、確かな技術力と実績が高く評価されています。 その実績をさらに未来へとつなぐため、若手・未経験の方を対象に、土木施工管理職を募集いたします。 地域の安全と暮らしを支える仕事を、基礎から丁寧に学べる育成体制が整っています。 【業務内容】 静岡県西部を中心に、官庁・民間の土木一式工事、舗装工事、交通インフラ整備、治山・治水、造成、橋梁メンテナンス など、地域に欠かせない幅広いインフラ工事に携わっていただきます。 ▼具体的な内容 工事施工管理者として、品質・原価・工程・安全・環境の管理業務をご担当いただきます。 □現場での力仕事は専門の作業員が担当するため、社員は“施工管理の仕事”に集中できる環境です。 状況によっては、手伝いをお願いする場合もありますが、基本的に重作業や作業員のような業務を行うことはありません。 【土木案件と特徴】 ■大型案件（例） 高速道路の法面工事 ・規模：約10億円 ・社員配置：4名 ・工期：約2年 ■小規模案件（例） ・数十万円規模 ・工期：約1ヶ月 複数案件を 同時並行で担当 することもあり ■元請け・下請けの割合 元請け：下請け ＝ 7：3 ■休日対応 元請け案件：土日休み 下請け案件、または工期が迫っている案件：土曜出勤あり ※その場合は 平日に振替休日を取得 ※代休取得率：60～70% 【育成・教育体制】 ■入社後はOJTを中心に、先輩社員や上司のサポートを受けながら、現場で実践的に学べる環境で、安心して働くことができます。 ■研修制度が充実しており、着実にキャリアアップが目指せる環境です。 ■教育は「専任担当者任せ」ではなく、部門単位でチーム全体がサポートする体制です。 ■メンター制度あり（1人につき1名の教育担当＋チーム全体でのフォロー）。 【働き方について】 ■当社は建設DXを推進。 社員1人につきiPadを1台支給し、工事写真・書類作成・申請などを現場で完結できるため、直帰が可能な働きやすい環境です。 ■小規模現場では、1年程度で現場を持つケースもありますが、初めの段階は必ず先輩のサポートが入ります。 ■現場終了後に、有給休暇をまとめて取得可能。（実績あり） ※ただし、次案件の人員状況によっては調整が必要となり、ご希望に添えない場合もございます。 ■若手（新卒）の入社が多く、現在は20代や50代が活躍中。 30～40代がやや少ない分、経験豊富な先輩から丁寧に仕事を教えてもらえる環境です。 ■若手社員や新入社員（未経験者）の残業時間は、全社平均（約20時間）よりも少なめ。実際には 20時間に満たない程度 で推移しており、無理なく仕事に慣れていける働きやすい環境が整っています。 ■現場は、豊橋市・焼津市（主に静岡県西部）で、基本的に車で通勤可能なエリアとなります。現場状況によって通勤が難しい場合は、会社負担でアパートを借りることが可能です。 【生活のサポート】 ◎生活面のサポートも充実！「上京したい」「実家を出て働きたい」という若手の方にとって、経済的な負担を抑えながら安心して新生活をスタートできる環境です。 ■住宅手当：最大3万円支給 寮・社宅はありませんが、家賃の負担を軽減できる制度を整えています。 ■初めての一人暮らしも安心！引っ越しサポートあり 遠方から入社される方で、会社近くにアパートを借りる場合は、 会社が物件を借り上げ、自己負担はわずか5,000円/月。 さらに、転居費用として15万円を支給し、引越し費用までしっかりサポートします。 【資格取得支援・制度】 ■サーラグループの研修制度が充実 （階層別研修・目的別研修・資格取得研修・社内勉強会など） ■資格取得支援 ・受験料・交通費は初回のみ全額会社負担 ・講習や通学にかかる費用も対象の場合あり ■資格取得をしっかり評価 努力がそのまま収入アップにつながる制度です。 ・資格取得の合格時には報奨金を支給。 ・さらに来年1月からは、一級建築・土木施工管理技士に月5,000円の資格手当がつきます。 ■目標管理制度を導入 上司との面談により設定した目標に対する成果を点数評価し、業績賞与に反映される仕組みです。 ■安全面の研修や制度も整備されており、安心して働ける環境です。 ＜当社の特徴＞ □創業130年の信頼と実績を基盤に、サーラグループの総合建設会社（土木・建築）として静岡県西部を中心に事業を展開し、地域のインフラ整備を通じて快適で安心できる生活環境づくりに貢献しています。 □IT・ICT技術を駆使した生産性の向上と、働き方改革を含めた企業経営に真摯に取り組み、新しい建設会社のスタイルを確立しています。 ～～サーラグループについて～～ 都市ガス会社として創業し、東三河・遠州を中心としたエリアで生活全般に関わる様々な分野で事業を展開。 現在では、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして、49社からなる企業グループへと成長しています。 ■■■これからも、私たちは様々な制度や仕組みの構築と改善を図り、社員満足度の向上を目指します。 少しでも当社に好奇心を抱いていただけたなら、ぜひ当社に向けて一歩を踏み出してみてください。 その一歩を鈴木組は心から応援します■■■ さらに詳しく知りたい方は当社のHPとインスタグラムをぜひご覧ください！ □ HomePage https://www.suzukigumi.co.jp/ □ Instagram https://www.instagram.com/suzukigumi_hamamatsu/ <会社概要> 土木・建築・舗装・特殊工事・不動産・企画・設計・施工

資格 普通自動車免許をお持ちの方 <歓迎条件> ・土木施工管理技士有資格者 ・舗装施工管理技士有資格者 学歴：高卒以上

月給26万5000円～31万4000円 給与 月給 26万5000円～31万4000円 （一律手当を含む） 残業手当：残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円） 住宅手当：上限3万円（規定による） こども手当 賞与：■賞与実績：年3回（2･6･12月） 業績賞与＋定額賞与（夏・冬） 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 ＜想定年収＞ 490万円～580万円（(残業代含む：20時間想定)） ＜賃金形態＞ 月給制 月給：26万5000円～31万4000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回(2･6･12月) ■昇給：年1回(4月) 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、こども手当 基本給は年齢・最終学歴・経験年数 等を考慮し決定します。 ＜モデル年収＞ ・35歳/勤続13年/給与：347,000円（時間外20h含む）/賞与：891,000円（3ヶ月）/業績賞与：500,000円 合計：5,560,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 月20時間程度

休日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（会社カレンダーによる） 有給休暇 入社時点11日 最高付与日数20日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜詳細＞ 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 定年後再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■サーラグループ研修(階層別研修、目的別研修他)/OJT/各種資格取得研修、社内勉強会等 ＜その他補足＞ ■浜松市勤労者共済会加入 ■社内共済制度 ■社員持株会 ■会員制リゾート施設 ■育児休暇 敷地内喫煙可能場所あり

試用期間あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 4ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

その他 【ブランド名】 キープエンタープライス この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社キープエンタープライス 所在地：大阪市北区大淀南1丁目10-20 キープエンタープライス新梅田ビル 【紹介先企業】 会社名：株式会社鈴木組 所在地：静岡県浜松市中央区

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み