教育・学習支援サービス(講師・スクール運営等)

仕事内容: 教室長候補として、以下の教室運営業務をお任せします。 入社後は先輩社員の元で経験を積んでいただきますので、ご安心ください。 ■学生講師スタッフのマネジメント、育成 ■生徒、保護者対応（問い合わせ対応や進路指導、面談対応など） ■担当教室の売上管理 ■適性や希望に応じて次の業務：季節講習の企画・準備、通塾生向けサービスの改善、広報、採用、教材制作など ※生徒への指導（授業）は学生講師が担当しますので、ご希望がない場合は講師業務はありません。 【キャリアパス】 複数教室を管理するポジションへのキャリアアップも可能です。 ※変更の範囲：当社業務全般

求める人材: ★未経験者・第二新卒歓迎★ 【必須】 第一種普通自動車免許 ※校舎間を移動していただく場合は自家用車を使用していただきます（通勤手当・移動手当あり） ＼以下のご経験をお持ちの方は大歓迎／ ・店舗管理のご経験（FC可、業種不問） ・マネジメントや人材育成のご経験 ・教育業界のご経験 本ポジションで求めるのは、コミュニケーション力とマネジメント力。 授業は大学生講師が担当しますので、授業力よりも教室運営がスムーズにいく気配りや、大学生講師・生徒・保護者との適切なコミュニケーションがとれるスキルが必須です。 店舗マネージャーや後輩育成指導のご経験をお持ちの方は、きっとご経験を活かしていただけるはずです。

岩押町21-2 株式会社うすい(うすいグループ) 勤務地: 〈勤務地〉 ウィル個別指導学院の各校舎へ、適性と居住地を考慮して配属します。 校舎例：高崎NEXT校 住所：群馬県高崎市岩押町21-2 ※上記校舎のほか、高崎市／前橋市／伊勢崎市／玉村市／太田市／安中市の各教室へ配属予定（自宅より1時間以内を想定） ※転居を伴う異動なし ※会議や研修等のため、校舎間を移動していただく場合があります（移動交通費は支給） 自社内勤務 転勤の可能性：なし

月給26万6000円～45万円 給与: <給与> 想定年収：410万円～700万円 月給：26.6万円～45万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 【給与補足】 ■月給：266,000円～450,000円 └基本給：216,000円～350,000円 └固定残業代：50,000円～を含む／月（固定残業代の相当時間：30.0時間／月） ※超過分別途支給 【その他補足】 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■試用期間：3ヶ月（変更無）

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 13:00~22:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：週休2日（土日以外） 年間休日：110日 休暇制度：有給休暇、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、GW休暇 補足情報：■週休2日制（原則、日曜・月曜） ※その他（会社カレンダーによる） ■有給休暇：10日～20日（入社半年経過時から付与） ■産休・育休制度（男性の育休取得・復帰実績あり） ■ゴールデンウィーク休暇：7～9日間程度（2025年度：10連休） ■夏期休暇：5日間（2025年度：9日連休） ■年末年始休暇（4日） ■創立記念休暇：3日程度（2025年度：3日間） ■ 週休3日制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、健康診断、交通費支給、退職金制度、役職手当 補足情報：■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■副業OK（要事前承認） ■時短制度（全従業員利用可） ■再雇用制度：上限65歳まで（全従業員利用可） ■継続雇用制度：勤務延長（全従業員利用可） ■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■退職金制度（勤続3年を超えた時点から支給） ■インフルエンザ予防接種（希望者のみ） ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■新入社員歓迎会 ■創立記念パーティー（参加は任意） ■講習手当（講師職のみ該当講習の授業時間等に応じて支給）

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 1. 書類選考 2. 適性検査+オンライン面接 3. 対面面接 ＜補足情報＞ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 266,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間