総務人事_採用業務中心

仕事内容 ✅採用業務を中心に人事全般に関与 ✅東証プライム上場グループで安定基盤 ✅将来は管理職へのキャリアも視野 ✅人事として幅広い領域へスキルUP可 物流業界大手「SBSグループ」の 本社人事部門にて、主に採用業務を 中心に中途・新卒採用、応募者対応、 面接調整からお任せしていきます。 ゆくゆくは勤怠・労働時間管理、 社内研修や教育にも関わっていきます。 採用を主軸にし、人事領域を 広げながらスキルUPキャリアUP が目指せるポジションの募集です。 ▼＜具体的には…＞ ＊中途・新卒採用に関する業務全般 ＊応募者対応、面接調整などの採用運用 ＊社内研修や教育施策の企画・実施 ＊勤怠・労働時間などの管理業務 ＊社内ルールや36協定の運用管理 ――――――――――――――――――― ⭐採用経験を軸に働く ――――――――――――――――――― メインで担当する採用はトラックドライバー や倉庫作業スタッフなど現場職が中心です。 全国で物流事業を展開しているため、 安定した人材確保が事業運営に直結します。 現場が求める条件や要件を確認しながら、 採用基準に沿って選考を進めます。 中小企業やベンチャー企業などで、 採用を中心にしながら勤怠管理や教育にも 少しずつ関わってきた方は、 その経験を活かせます。 ――――――――――――――――――― ⭐人数合わせで終わらない採用 ――――――――――――――――――― 欠員を埋めるだけの採用ではなく、 長く働ける人材の採用に関われます。 ドライバーや倉庫スタッフなど、 物流現場を支える人材を採用するため、 現場が求める条件と応募者の最適な マッチングを図るべく面接を進めます。 採用した人が現場で働き、 活躍していく姿まで見える仕事です。 ――――――――――――――――――― ⭐管理職へのキャリアパスあり ――――――――――――――――――― 本ポジションは、将来的に 管理職（マネージャー）への 昇格を目指せる総合職採用です。 現場理解と人事経験を積みながら、 組織運営に関わる立場へステップアップ していくことが想定されています。 長期的にキャリア形成をしたい方に 向いています。 ――――――――――――――――――― ⭐物流大手グループの安定基盤 ――――――――――――――――――― 東証プライム上場グループの一員として 輸送・倉庫・配送ネットワークなど 幅広い物流事業を全国展開。 事業の安定性がある中で”人材採用” という重要テーマに取り組めるため、 環境面とやりがいの両立が可能です。

求めている人材 【必須条件】 ✅高卒以上 【歓迎条件】 ⭐採用業務に関わった経験がある方 ⭐人事関連業務の経験がある方 【こんな経験がある方にピッタリ】 ・採用活動の中で改善提案を行った ・関係者と調整しながら業務を進めた ・課題に対して優先順位を整理して対応した ・不明点を自ら確認し業務を進めた ・状況に応じて対応方法を変えた

月給25万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前職給与を考慮し決定 【給与例】 給与例 ✅想定年収：400万円～500万円 ✅想定月収：30万円 （人事関連業務経験あり／入社時想定）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～18:00（休憩60分） 日中勤務のため、生活リズムを 整えながら働ける環境です。

休日休暇 日曜、祝日、その他（月9日休み） 【年間休日】 117日（昨年度実績） 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇（法令5日取得100％）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月） ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・退職金制度 ・再雇用制度 （65歳まで／最大67歳まで勤務可能） ・慶弔見舞金制度 ・労働組合あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 車通勤OK
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎