Microsoft 365運用保守エンジニア

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 平均年齢34歳／女性社員6割で安心の環境 ✅ 案件は相談しながら選択可。強制配属なし ✅ 案件は選択制だから、自分の成長に合わせた スキルを磨くことが可能！ 【弊社について】 Lead Step株式会社は 「エンジニアが働きやすい環境」を 第一に考えるIT企業です。 社員の希望を最大限に尊重し、 案件の強制配属なし、 相談型アサイン制度を導入。 女性比率は6割、 産休・育休制度や時短勤務の活用も盛んで、 長く安心して働ける会社です。 【弊社の強み】 ① 平均年齢34歳、女性社員が6割。 子育て世代も多数活躍！ ② 案件選択制度： 希望をヒアリングし、 「この現場に行け」という強制は一切なし！ ③ 定期1on1面談： 代表自身が現場経験者。 相談しやすい環境でキャリアを 一緒に設計！ 企画・要件定義・基本設計・ 詳細設計などの上流工程への キャリアアップも可能！ ④ ライフプラン対応： 産休・育休や時短勤務あり！ ⑤離職率0%！ 「現場で疲れてしまった」という方も 休職期間を設けてまた働ける環境を整備。 実際に辞められた方も戻ってくるような 環境で、働きやすさ抜群 ！ 【今回お任せする案件】 社内ユーザーからの依頼・要件を受けて、 調査・検証・実装・サポートを 行っていただきます。 特にMicrosoftからの仕様変更や 新機能リリースに対し、 技術的な調査・展開準備を 主導できる方を歓迎します。 【具体的には】 ・Microsoft 365製品群 （Exchange Online、SharePoint Online、Teams、Power Platform等） の運用・保守 ・利用者からの問合せ対応・ トラブルシュート・ エスカレーション対応 ・仕様変更・更新チャネルの変更対応、 影響範囲調査・実施 ・新機能リリース時の技術調査・ 検証・導入支援 ・利用規定／操作手順書／ FAQ作成・更新 【1日の流れ（例）】 09:00 出社またはリモート接続、 メール・問合せ状況確認 09:30 ユーザー問合せ・トラブル対応 （Teamsチャット・電話） 10:30 仕様変更の検討・調査 （Microsoft 365新機能、更新チャネル等） 12:00 昼休憩 13:00 SharePoint／Teams／ Power Platformなどでの導入・ 実装支援、ユーザー部門打合せ 15:00 ドキュメント作成・ FAQ更新・手順書整備 16:30 進捗報告・問題点整理・ 翌日タスク確認 18:00 終業 ・案件は3ヶ月〜6ヶ月更新がメイン。 希望を聞きながら調整できるので安心！ ・代表自ら月1回の1on1面談を実施。 悩みやキャリアの方向性を一緒に考えます。 ・産休・育休や時短勤務の活用実績多数。 ライフイベントに合わせて柔軟に働けます！ 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜テクニカルサポート ── 入社のきっかけは？ 「女性社員が6割で、 平均年齢も34歳と落ち着いた雰囲気に 惹かれました。 さらにリモート案件が8割で、 北海道から働いている方もいると聞き、 “ここなら長く安心して働けそう”と 思い応募しました。」 ── 入社後に感じたことは？ 「案件は必ず相談して決められます。 “この現場に行って”という強制はなく、 ライフスタイルに合わせて案件を 選べるのは本当に安心でした。 自分の希望が尊重される環境です。」 ── やりがいは？ 「定期的に代表との1対1の面談があり、 キャリアの方向性を相談できます。 代表自身が現場経験を持っているので、 悩みを理解してくれて、 無理のないステップアップができています。」 ── 職場の雰囲気は？ 「女性が多いので相談しやすく、 産休・育休を取って復帰する社員も 珍しくありません。 直近1年間の離職率は0％で、 一度休職しても戻ってこれる環境が 整っているのも安心材料です。 実際に復帰した先輩もいて、 “辞める”ではなく“また戻る”を 選べる会社だと感じます。」 ── 入社を考えている方へ 「未経験でも安心して挑戦できます。 案件は必ず相談の上で決められるので、 無理なくキャリアを積みたい方に おすすめです。 長く働ける会社を探している方には、 特に合っていると思います。」

求めている人材 【こんな方に向いてます】 ✅ Microsoft 365製品群に強く、 運用保守のスキルを活かしたい方 ✅ リモート主体の環境で セルフマネジメントでき、 週1出社も対応できる方 ✅ 新機能や仕様変更に柔軟に対応し、 技術調査・導入支援ができる方 【必須条件】 ・Microsoft 365製品 （Power Platform・SharePoint以外も含む） の設計・構築経験 ・MS Officeのバージョンアップ 対応経験 ・技術調査力・問題解決力・ 整理能力 【歓迎条件】 ・Entra ID（Azure） 環境管理経験 ・Active Directory／ Windows Serverの基礎知識 （GPO、タスク実行など） ・Atlassian Cloud （Jira／Confluence）運用経験 ・Linuxサーバーの基礎知識、 GitHubの基礎知識 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

職場環境 女性社員が6割 平均年齢34歳と、女性が働きやすい環境が整っています！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

150-0002東京都渋谷区渋谷 Lead Step株式会社(勤務地:渋谷エリア) 【交通手段】 交通・アクセス 渋谷エリア

月給25万円～45万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万2656円 〜 36万4700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7344円 〜 8万5300円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00～18:00（実働8時間） ※週1回出社＋リモート併用となります。

休日休暇 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日休み ◆年間休日120日以上 ◆年次有給休暇 └有給消化率100％！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆決算賞与 ◆社会保険完備 ◆産休・育休制度 ◆通勤手当（月3万円） ◆資格取得支援制度 └教材費負担 ◆副業OK ◆服装・髪色・ネイル自由 ※案件による ◆敷地内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎