製造加工/担当長候補

仕事内容 採用背景： ・今後さらに生産性・品質向上や人材育成を加速するため、 現場マネジメントをリードできる担当長候補をお迎えし、 組織基盤を一緒に強化していきたいと考えています。 担当業務詳細： ・機械加工課のマネジメント業務 ・生産計画に基づく生産管理・進捗管理 ・加工条件の検討、加工不良の原因分析と対策立案・実施 ・他部署との連携 ・部下の育成、労務管理 ・日常の品質管理 ・現場改善活動の推進 ・設備導入・更新時の仕様検討、立上げ支援 ・クレーム対応 配属部署： ・製造部加工課の担当長候補として採用いたします。 ・加工課には平均40歳代の10名（男性8名、女性2名）が活躍しております。 特徴・魅力： ・アルミダイカスト製品の鋳造～加工を一貫して行う専門メーカーとして、安定した受注と高い技術力を強みとしています。 ・主に自動車部品の半導体・センサー用ケースなどを製造しております。 ・繁忙期以外は残業がほぼなく、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 変更の範囲 会社の定める業務 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

資格・経験 ＜必須＞ ・普通自動車免許(AT限定可) ＜スキル＞ 必須条件 ・機械加工経験者（５年以上） ・マシニングセンタ、NC旋盤の段取加工条件設定 ・現場リーダー班長・係長などマネジメント経験（３年以上） 歓迎条件 ・量産ラインでの生産管理経験 ・フォークリフト免許 ・三次元測定操作の経験

年俸500万円以上 給与 年収5000000円〜 年収内訳＞ (基本給／300000円～＋手当）×12ヶ月＋賞与 ※役職手当 50000円～ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。

固定時間制 勤務時間 8：00〜17：00 ・休憩時間：70分 ・月平均残業時間：ほぼなし（繁忙期は20時間ほど）

休日 ・土曜日（月1回程度の出勤日あり） ・日曜日、他 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産休 ・育休 ・介護休暇 ※会社カレンダーによる 有給休暇制度 ※6ヵ月後、10日を付与 年間休日数／101日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 通勤手当 ※実費支給（上限なし） 住宅手当 家族手当 残業手当 役職手当 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 ※勤続3年以上 定年制度（60歳迄） 再雇用制度（65歳迄）※65歳以上も契約更新の可能性あり、現在最長は70歳の方が勤務 資格取得支援制度あり

試用期間あり 3ヶ月 年収5,000,000円 同条件

雇用形態 正社員 学歴 高校卒 備考 ＜受動喫煙防止措置＞ 喫煙可能場所あり ＜選考プロセス＞ 書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 内定 ※選考回数1回を予定 管理NO 32162（那須工業株式会社） 社会保険 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 試用期間 あり 3ヶ月 年収5,000,000円 同条件 喫煙環境 敷地内禁煙 担当者 担当エージェント 受付先名 求人ジャーナル転職エージェント【株式会社求人ジャーナル】 〒321-0933 栃木県宇都宮市簗瀬町1784-13 有料職業紹介事業許可番号 10-ユ-300345 全国事業所一覧 https://www.journal.co.jp/connect/map TEL：028-678-8991 受付時間：10:00〜17:00 お電話でのご対応は平日のみとなりますが時間外の場合 「connectstaff.ml@journal.co.jp」にて24時間受付可能です。

• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 履歴書不要