フィールドセールス(個人向け)

仕事内容 【配属職種1：営業職】 税制・財務等のコンサルティングを含む企画提案型営業。 住宅・店舗・マンション・その他、ジャンルを問わず、 資産家・富裕層のお客様の良きパートナーとして高価値な物件を提案します。 仕事は実力勝負。どれだけ歩いたか、どれだけ考えたか、どれだけ行動したか。 その成果がはっきりと数字でわかるのも営業職の醍醐味です。 なお当社の営業は数字を追うだけではありません。 当社はお客様一人ひとりの要望を丁寧にヒアリングしたうえで、完全オーダーメードの建築・サービスをを提供しています。「既存の商品を」「ただ売ればいい」ではなく、どれだけお客様の満足度を高めることができるか、 そのスタンスも重要になります。 お客様を巻き込み、社内の設計士や大工・職人も巻き込みながらゼロベースで進めていくため、 一般的な住宅メーカーでの営業のお仕事より難易度は高いです。 ただ、営業の頑張りによって出来上がった建築物、お客様の喜ぶ顔はとても輝いて見え、大きなやりがいを感じることでしょう。 【配属職種2：不動産職】 当社が建築した賃貸マンションは、オーナー様に代わって当社が管理しています。 建築と不動産はそれぞれ異なる業界として分類されがちですが、 あえて分業せず同じ社内でタッグを組みワンストップでお客様のためのサービスを提供できるのも、 当社の大きな強みとなっています。 具体的な業務としては、物件の仲介営業、物件の維持管理（環境整備）、入居者様の対応（問い合わせ、退去清算等）、 土地の売買など非常に幅広く、奥が深いものとなります。 また、入居者様の満足度を高めるためのスマホアプリを企画開発するなど、 知識や経験を活かし成長するためのステージにさらなる広がりを見せています。 【配属職種3：総合事務職】 多種多様な職種がワンチームで働く、建築業界でも希少な「内製化」システムで発展し続ける当社。 そんなチームを整える縁の下の力持ちとして、バックオフィス業務全般に携わります。 また、会社にいらっしゃるお客様や業者様、お電話での問い合わせに対する窓口として、 企業に対する第一印象をお相手にどう与えるか、その重要な役割を担っています。 具体的な業務としては、受付、庶務、営業事務、社内行事の企画・運営まで、 会社や人を支える業務の範囲には限りがありません。 ゆくゆくは経理や給与計算・社会保険業務、人事や採用、労務マネジメントなどに携わり、 企業の内部構造を知り継続的に改善するための屋台骨として活躍いただくステージも用意されています。

応募資格 ■2026年3月卒業見込みの方、卒業後3年以内の方（職歴の有無は問いません） ※全学部・全学科対象（学部・学科・専攻は問いません）

東京都世田谷区 株式会社平成建設 勤務地 東京都 世田谷区

年俸350万円～430万円 給与 年俸3,500,000円〜4,300,000円 【給与補足】 ■大学院卒：首都圏エリア 月給：265,000円 基本月額：235,000円 諸手当（一律）／月：30,000円 ■大学院卒：静岡エリア 月給：235,000円 基本月額：235,000円 ■大卒：首都圏エリア 月給：250,000円 基本月額：220,000円 諸手当（一律）／月：30,000円 ■大卒：静岡エリア 月給：220,000円 基本月額：220,000円 ※固定残業制度なし ※首都圏エリアの初任給は首都圏手当（30,000円/月）含む ※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給 【その他補足】 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■試用期間：6か月 ※試用期間中、給与などの条件は変わりません。 【給与例】 【給与例】 【モデル月収例】 主任（入社7年） 月給 350,000円 課長（入社15年） 月給 510,000円

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:00～18:00 実働時間： １年あたり 160.0時間 ■実働時間：8時間／1日 ※職種や配属先により 8:00～17:00の可能性もあります。 平均所定労働時間： １年あたり 160.0時間

休日休暇 ※有給休暇は時間単位での取得が可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■リーダー手当 ■現場管理手当（施工管理職） ■通勤手当 ■時間外手当 ■昼食費補助他 ■家賃補助：入社や異動に転居を伴う場合は、社員一律に支給する住宅手当とは別に、社員寮や社宅の手配も会社が行います。 また、その家賃は会社が一部負担します（約5割）。 ■社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■住居（社宅費、寮費補助） ■財形貯蓄 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■配偶者誕生日祝金 ■社内預金 ■社員持株制度 ■施設（独身寮、保養所、トレーニングルーム、大浴場、食堂） ■人材育成（新入社員研修、職種別技能研修、内定者研修、社外研修、社員研修旅行 他）

試用期間なし

キャッチコピー ＜新卒＞【営業・事務系コース（営業・不動産・総合事務）】賞与あり／休暇、福利厚生充実！ 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社平成建設 PRポイント 私たちは、社員やお客様をはじめ、関わるすべての人の幸せを追求するとともに、 日本の建築業界を支える企業となることを目指しています。 そんな想いからつくられた企業理念が「技能を磨き 建築で語る 職人集団であり続ける」です。 「技能を磨き、建築で語る」という文字について込められた想いを伝えようと思うと、 長い文章になってしまうので、少しでも気になった方はぜひ会社説明を聞きに来てください！ 学部・学科は不問です。 平成建設に少しでも興味がある方、建築に興味がある方、 私たちと一度お話しをしましょう。 大工だけが職人ではありません。 平成建設のブランドコンセプトである「HEISEI DAIKU MIND」とは、お客様までも含めて全て「職人である」と定義しています。 大工のものづくり精神を受け継ぎ、お客様や社会のためのより良いサービスの提供に挑戦し続けること。 それが「HEISEI DAIKU MIND」なのです。 未来の仲間とお話ができることを楽しみにしております！ 【ポイント】 ■戦略・ビジョン 建築工程の内製化と職人の育成に取り組み、お客様の思いを形にする質の高い建築の創造を目指します。 ■やりがい 本当に質の高い「モノづくり」を実現するため、大工を育て、他に類を見ないビジネスモデルに挑戦します。 ■安定性・将来性 顧客満足度は95％以上。資産家や富裕層をメインターゲットとし、着実に業績を伸ばしています。 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142