【奈良・高畑町】ホテルのリーダー候補(フロント・企画・店舗管理)

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼この求人のおすすめポイント／ 学歴不問！業界未経験・第二新卒歓迎！ 想定年収410万円〜500万円。賞与年2回＋決算賞与の支給実績あり 京王グループの安定性と、自由度の高いベンチャー気質の融合 残業月平均16時間。オンオフのメリハリをつけてキャリアアップ 入社理由No.1は「社員の人柄」フラットで風通しが良い環境 安定基盤がありつつ、20代でリーダー、30代で支配人など、スピーディーな昇格が可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 奈良のルーツを感じる、大人のための空間 『MIROKU 奈良』は、春日山原始林や 興福寺を望む場所に位置し、 吉野杉や飛鳥石など地元の素材を 活かした空間が特徴です。 「リーダー候補」として、 地域のパートナーと共に、 この場所ならではの体験を 作り上げていただきます。 ■具体的な業務 ・店舗マネジメント スタッフの育成、数値管理、オペレーション改善 ・飲食業務 朝食の仕込み・カフェでのドリンク作成/提供など ・地域連携・企画 奈良の人気カフェ「くるみの木」監修のカフェー運営サポートや、地元作家のアート展示・イベント企画 ・ゲスト対応 奈良の奥深い魅力をゲストへ案内します。 『THE SHARE HOTELS』の活動がきっかけで 地域に新たな賑わいが生まれた事例もあり、 「地域活性化」を軸に キャリアを築きたい方には最適な環境です！ ■MIROKUならではの魅力 テラスには野生の鹿が訪れることも！ ゆったりとした時間が流れる中で、 一人ひとりのお客様と 深く向き合う接客が可能です。 「泊まるだけ」ではない、 心に残る滞在をプロデュースしてください。

求める人材: 【必須（MUST）】 ■「サービス業（飲食・小売等）」または「営業職」の経験がある方 └ホテル業界・マネジメント経験は不問です！ ■日本語ネイティブレベルの運用能力をお持ちの方 └以下の業務を円滑に遂行できるレベルを想定しています。 ・日本人スタッフに対する、細かなニュアンスを含めた指導・フィードバック ・地域住民や行政、伝統工芸の職人などとの折衝 ・外部向けの広報文言や、ビジネス敬語を用いた事務書類の作成 ※海外のお客様対応もございますが、接客以外の業務における日本語能力を重視しています。 【歓迎（WANT）】 ・後輩育成やリーダー業務の経験、または意欲がある方 ・自ら企画し、人を巻き込んでイベント等を実行するのが好きな方 【MIROKU 奈良の構成】 現在、20〜30代のメンバーが中心の活気ある職場です！ 業界未経験・第二新卒歓迎・ブランクOKの土壌があります！ 全10名（20代：7名、30代：2名、40代：1名） 男女比：4：6 支配人：40代男性 前職例：カフェ店員、アパレル販売、広告営業、ウェディングプランナーなど

奈良県奈良市高畑町1116-6 株式会社リビタ 勤務地: MIROKU 奈良 by THE SHARE HOTELS 奈良県奈良市高畑町1116-6 「ならまち」エリアに位置し、歴史ある街並みと自然が調和する美しいロケーションです。 【交通手段】 アクセス: 近鉄奈良線「近鉄奈良駅」より徒歩10分

月給23万3000円～30万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥233,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥28,050〜￥36,366（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ■想定年収 410～500万円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収には年2回賞与＋決算賞与を含みます。 ※試用期間6ヶ月あり（条件変更なし） 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月） ・決算賞与（24年度実績99万円、過去3年連続支給） 【手当】 ・交通費支給（月5万円まで） ・時間外手当（超過分） ・役職手当（支配人等に昇格後）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 変形労働時間制（実働8時間／日） ＜シフト例＞ ・日勤：8：00～17：00 ／ 13：00～22：00（休憩1時間） ・夜勤：17：00～翌7：00（休憩・仮眠6時間） ※夜勤は月10回前後ですが、残業は月平均16時間程度と少なめです。 ※生活リズムを崩さず働けるシフト体制です。

休暇・休日: ・月9日休み（シフト制） ・年間休日108日 ・年次有給休暇（取得しやすい環境です） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得・復職実績多数） ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・特別休暇(年3日／入社初年度は入社日により変動)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【制度】※いずれも会社規定あり ・勤続褒賞制度 ・自社ホテル宿泊社割引制度 ・研修宿泊制度（自社店舗への試泊） ・自己啓発支援制度（通信教育補助制度、TOEIC受験費用補助制度）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

【その他】 ・制服あり（シャツ・パンツ・ピンズ等支給） ・スニーカー勤務OK ・社員研修旅行（年1回※会社業績による） ・U・Iターン支援あり（ご入社に伴って転居が必要と会社が判断した場合。ご実家へお戻りになる場合は対象外。） その他: 私たちの想いや、ホテルの雰囲気はぜひHPをご覧ください！ https://www.thesharehotels.com/recruit/ ご応募から内定までの流れ STEP 1：書類選考 履歴書・職務経歴書のご提出をお願いします。 STEP 2：一次面接 （店舗の支配人・人事） 現場の雰囲気や、あなたのご希望などをぜひお聞かせください。 STEP 3：最終面接 （役員・店舗の支配人・人事） お互いの想いを確認し合う、最後のステップです。 STEP 4：内定！ 一緒に働けることを楽しみにしています。 面接スタイルについて 一度は直接お会いして、 ホテルの雰囲気を 感じていただきたいと考えています。 そのため、面接スタイルは、 柔軟に対応します！ 面接はオンラインでも実施可能です。 一次面接をオンラインで実施された場合、 最終面接は店舗にお越しいただき、 直接お話ししましょう！ ※選考の状況により、ステップが多少前後する場合もございます。 あらかじめご了承ください。 【重要：日本語能力に関するご案内】 当ポジションは、地域住民や伝統工芸の職人との折衝、およびスタッフへの細かなフィードバックが業務の核となります。 そのため、日常会話レベルではなく、「漢字の読み書きを含むネイティブレベルの言語運用能力」を必須とさせていただきます。 海外からお越しのお客様も多くいらっしゃるため、外国語を使う機会もございますが、接客以外の役割において、高い日本語力が必要です。 日本語能力試験N1保持者の方でも、上記レベルに満たない場合は選考が難しくなる点、あらかじめご了承ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 233,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間

• 交通費支給