訪問看護ステーションの管理者

仕事内容: ・訪問看護管理者として管理、営業に関する業務 ・かかりつけ医の指示に基づいた、身体観察・処置及び在宅でできる範囲の点滴、注射等の医療処置 ・PC、タブレットを使った記録、連絡業務、計画書・報告書の作成業務 ・オンコール対応 ・月に1回のスタッフカンファレンスへの出席など ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし

求める人材: ・正看護師資格が必須となります ・普通自動車運転免許（AT限定可）

埼玉県上尾市仲町1-8-32 医療法人藤仁会　訪問看護ステーションふれあいあげお

月給38万円～45万円 給与: 【内訳】 基本給 :360,000円～430,000円 調整手当 : 5,000円 / 月(皆勤勤務) 役職手当：15,000円 / 月 【その他手当】 ・住宅手当 : 12,000円 / 月（世帯主のみ） ・家族手当 : 配偶者12,000円 お子様4000円/人 ・オンコール手当 平日：1,000円、土曜日：1,100円、日曜日：1,200円 （年末年始は1日あたり400円加算、時間外電話対応は1回につき200円加算） ・賞与あり : 実績年2回　計2.4ヶ月分(2024年度実績) ・昇給あり : 年1回(1.00％～2.00％ 前年度実績) ・残業手当 : 法定通り ・通勤手当 : 上限あり 50,000円/月 ※試用期間：3ヶ月(条件面の変更なし) ※雇用期間：(原則無期雇用) ※固定残業代なし

シフト制 勤務時間・曜日: 1)8:30～17:30…休憩時間60分（11時～14時の間で60分間の休憩が確保されます。） 2)8:30～12:30…土曜日出勤の場合となります。 ※オンコール対応あり（月6～7回程度、月1回出動あり、2台の携帯電話で対応するため負担は少ないです）

休暇・休日: ・年間休日数120日 ・シフト制 ・育児休業 ・産前産後休業 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・定年制あり（一律62歳） ・マイカー通勤可（近隣の駐車場を自身で借りていただきます。補助金5,000円支給あり） ・社員食堂あり ・職員寮あり ・医療費控除制度 ・院内保育所(3歳まで) ・住宅手当 ・家族手当 ・制服貸与 ・教育支援制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 380,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給