医用機器のドキュメントDX推進

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他クリエイティブ/デザイン職、ライター/編集、その他医療機器/理化学機器専門職 ◆医療の未来を支える DX推進のお仕事です ◆CMS活用で業務効率化を 実現できます ◆新しい技術に挑戦できる 環境があります ◆チームで課題解決に 取り組めます ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キヤノンのメディカル事業を 支えるドキュメント制作部門で、 DX推進を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ドキュメント制作に関連する DX/AIツールなどの調査・導入 ■CMS(コンテンツマネジメント システム)の環境構築・管理 ■電子コンテンツ/動画コンテンツ の制作・編集 ■部門業務の分析と生産性向上の 推進 【DX推進について】 CMSを活用したマニュアル制作 ツールの導入などを進めており、 生産性向上や業務改善につながる ツールを発掘して、今後導入して いく予定です。これまで人力に 頼っていた業務が、どんどん 効率化されていく過程を自らが 体感できます。 ✅自分のクリエイティビティーを発揮できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メディカル事業強化のため、 生産性向上を目的としたDX、 AIの活用を推進していきます。 俗人化した作業を削減して 標準化を図り、従来以上のQCDを 確保できるような体制を目指して います。新しい技術や製品に 興味を持ち、自分の クリエイティビティーを発揮 したい方にぴったりの環境です。 ✅チームで課題を解決するやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームとして課題を解決する ことにやりがいを感じる方を 歓迎します。本質を見極めて コスト削減や業務改善を提案 できる方、協調性がありメンバー や他部門と良好な関係を築ける方 と一緒に働きたいと考えています。 ✅キヤノンの次世代を担う事業に参画 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キヤノンの事業の柱として、 メディカル事業の拡大を目指し、 医療用画像診断装置や体外診断 装置に必須であるマニュアル制作 を担う組織として、2026年4月 から新たな組織体制でスタート しました。キヤノングループ内の 様々な部門と連携し、マニュアル 制作業務のDX化、CMS等の システム管理を行います。 業務のDX化は事業収益の改善にも つながり、CMSによるマニュアル 制作、動画作成業務を継続的に 更新、維持管理するマルチメディア 技術者は必要不可欠です。 人々の健康のため、技術の力で 広く社会に貢献するために、 一緒に取り組んでいただける方の ご応募をお待ちしています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ■大卒以上 ■Microsoft Office(Excel、 Word、PowerPoint)の 操作スキル ■DX化、自動化に関する 基礎知識 ＜歓迎条件＞ ■デジタルコンテンツの編集経験 ■Windowsの基本的な知識と操作 ■Adobe(Acrobat Pro、 FrameMakerなど)の 基本的な知識と操作 ■マニュアル作成経験 ■DX化・自動化の推進経験 ■課・チームの業務分析経験 ◆こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・情報技術、製品技術に興味を 持ち新しいことに取り組める方 ・本質を見極めてコスト削減や 業務改善を提案できる方 ・自身のクリエイティビティーを 発揮したい方 ・チームとして課題を解決する ことにやりがいを感じる方 ・ドキュメント制作会社、 DX・AI関連会社での経験が ある方

月給30万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■別途手当 ・時間外手当は別途支給します （管理監督者として採用の場合は 除く） ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 6月・12月 入社時の処遇（基本給・賞与）は みなさまの経験・能力を考慮の上、 当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に 採用内定通知書にてお伝えします。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30〜17:00（実働7.5時間） ■平均残業時間：月15時間程度 当社では、「生産性向上」と 「ワーク・ライフ・バランス」の 双方を推進し、時間外労働の削減や 有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は 1730時間（2024年平均）を 実現しています。

休日休暇 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 年間休日125日 ◆年次有給休暇（20日、初年度は 入社月による） 2024年の平均取得日数は17.6日で、 平均取得率88.0% ◆フリーバカンス休暇（5日間） 社員自身が1年間の中で連続した 5日間の休暇を設定できる （土日と合わせると連続9日間の 休暇）制度です ◆リフレッシュ休暇 （勤務年数に応じて） 勤続5年ごとに表彰が行われ、 表彰者は勤続年数により3日〜 10日間の連続休暇と金一封からなる リフレッシュ休暇付与の対象者と なります ◆慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり （子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設 （体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み