人材コーディネーター|マネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター ★業界問わず営業経験者向けの採用 「営業として成果を出してきた。」 「チームを束ねる達成感が好き」 「もっと人の役に立てる仕事がしたい。」 「企業の成長にも、人の人生にも 関われる仕事がしたい。」 そんな意欲を持った方へ マネージャーや責任者の経験と 営業スキルをを活かせる 「次のステージ」を想定した採用です。 人材業界の経験は問いません！ これまで培ってきた 「マネジメント能力」 「提案力」 「信頼関係を築く力」 「課題解決力」 を活かしながら、人と企業をつなぐ仕事に挑戦できます。 将来的には営業責任者や事業責任者として、 組織づくりや新規事業にも携われる環境です。 ＼ この求人のポイント ／ ✅ 人材業界未経験歓迎 ✅ 営業経験をそのまま活かせる ✅ 人と企業、両方に貢献できる仕事 ✅派遣・紹介・アウトソーシングを展開 ✅新規事業にもチャレンジ可能 ―――――――――― 仕事内容 ―――――――――― 人材紹介・人材派遣・ アウトソーシングを手がける当社で、 人材サービスの営業・ コーディネーター業務を中心に、 営業戦略の実行、顧客開拓、 チームづくりまでお任せします。 今回想定しているのは、 今まで培ってきた営業スキルと マネジメント能力を活かして 次は人材業界ので成果を出したい方。 プレイヤーとして数字を追うだけではなく、 【チームをどう伸ばすか】 【どの市場を攻めるか】 【どんな事業をつくるか】 まで考えられる 特別なポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への訪問、関係構築 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣スタッフ、求職者とのマッチング ・新規顧客の開拓 ・営業戦略、売上計画の立案 ・メンバー育成、営業管理 ・登録スタッフの面接同行 ・広告代理店との打ち合わせ ・イベント企画、スタッフ手配 ・現場運営、ディレクション など ※イベント例 マラソン大会 企業の周年イベント ボートレースのイベント抽選 など └芸能人キャスティングの機会も！ 人材営業経験を活かしながら、 派遣・紹介・アウトソーシングだけでなく、 スピード感ある環境で 枠組みにとらわれず 自ら仕事を生み出していける環境です！ 営業経験 × マネジメント経験を活かして、 人と組織を成長させる仕事をしてみませんか？

求めている人材 ・職種問わず営業経験をお持ちの方 └目安3年以上 ・営業責任者、マネージャー、マネジメント いずれかの経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・新規開拓営業の経験 ・営業戦略や売上管理の経験 ・メンバー育成、チームマネジメントの経験 ・ITツールやシステムを活用した業務改善に抵抗がない方 ・イベント運営、SP、広告代理店との折衝経験がある方 ＜こんな方に向いています＞ ・裁量の大きい環境で働きたい方 ・成果に応じて収入を上げたい方 ・新しい事業やサービスづくりに興味がある方 ・自分で考え、動き、仕事を広げていきたい方 ・ベンチャー志向のある方

月給29万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万1547円 〜 46万1547円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万8453円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・能力などを考慮して決定します。 試用・研修期間：2か月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ■800万円／入社8年目・取締役・32歳 月給66万円＋諸手当 ■600万円／入社7年目・部長・31歳 月給50万円＋諸手当＋賞与年4回

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 10：00～19：00 ※実働8時間 ※残業は月平均20時間程度 ※ワークライフバランスの 取れた働き方ができます！

休日休暇 年間休日120日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ※年に10回ほど休日出勤が 発生する場合があります。 ※休日出勤が発生した場合は、 振替休日を取得します。 ◆産休・育休ともに取得・復帰の 実績多数あり！ ライフステージに変化があっても 長く活躍できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回（6月） ・賞与年4回（4月・7月・10月・1月／昨年度実績：2ヶ月分） ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・出張手当 ・役職手当 ・職能手当 ・家族手当 └（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円） ・資格取得支援 ・出産・育児支援 ・服装自由（私服可） ・社内イベント ・社内禁煙 ・社内ウォーターサーバー完備 ＼育休中も安心！／ ★育休基本手当：2万円/月 ★育休ボーナス：育休の開始月の前月売上に応じて年4回支給 ＜売上（月間）／賞与支給額（1回あたり）＞ ～ 500万円／3万円 501～1000万円／6万円 1001～1500万円／9万円 1501～2000万円／12万円 2001～2500万円／15万円 2501～3000万円／18万円 3001～3500万円／21万円 3501～4000万円／24万円 4001～4500万円／27万円 4501万円～／30万円

試用期間あり 試用・研修期間：2か月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上