AI活用 業務改革リーダー /ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ☆ AI活用 業務改革リーダー ☆ ■ こんな仕事です 社内全体の業務効率化のため、最新AIツールを活用した業務プロセス改革（BPR）を推進するお仕事です。 提案だけでなく自ら手を動かしてツール導入から定着まで一気通貫で担います！ ■ 具体的な業務内容 ・社内業務プロセスの調査・課題抽出・改善提案（BPR） ・生成AIツール（Copilot・Gemini・Claude等）の導入・社内周知・活用レクチャー ・部門横断プロジェクトのリード（部長・課長クラスへのヒアリング） ・新規・特命業務への柔軟な対応 オススメPOINT 【働く環境】 ・社長直下の少数精鋭部門：配属先となる「イノベーション課」は社長直下の組織であり、経営層と近い距離で迅速な意思決定のもとプロジェクトを進められる環境です。 ・ハイブリッドな勤務形態：原則として全出社ではなく、業務の状況に合わせて在宅勤務（リモートワーク）も柔軟に取り入れています。ただし、導入初期のヒアリングや現場調整など、顔を合わせたコミュニケーションが必要な場面では出社を重視しています。 ・出張有り：課題の聞き取りや導入に向けて、他の拠点（大阪オフィスなど）への出張が伴います。 親会社であるフジタ社をはじめ、業界全体でAI活用による業務効率化が加速しています。当社においても、単なる技術導入に留まらず、社内の各部門や経営層と密に連携し、実務レベルでAIを使いこなし、生産性を引き上げるための体制を強化します。 現在1名で「社内の課題解決」をマルチにこなしているリーダーの元で、AI導入のレクチャーから社内の業務効率化・自動化を推進して頂ける方を募集します。 【企業の魅力】 ★安定性 2018年7月より大和ハウスグループに参画。大和ハウス工業および株式会社フジタから安定的に案件を受注しており、 グループの強固な経営基盤のもと、計画的な成長を続けています。 ★強み 「同業他社が存在しない」独自の立ち位置が最大の強みです。 親会社のフジタを中心としたグループ全体のBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」としての機能を保持。 この安定した内需を基盤としつつ、今後は蓄積したノウハウの外販領域への拡張など、さらなる事業拡大を目指しています。 ★将来性 BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、世界の建設業界で主流となっており、日本でも国主導で公共工事等への活用が加速しています。 今後さらに需要が高まるBIM領域において、当社はAIを含めた外部環境の変化を敏感にキャッチ。 データドリブンな企業成長へチャレンジし続けます。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP-418990

資格 【必須要件】 ■AIツールを活用し、社内業務改善（BPR）またはITコンサルの実務経験 ■AIツールの活用・知見（GitHub、Copilot、Cursor、Gemini、NotebookLM、ChatGPT、Claude等） ■プロジェクト推進経験（部門横断で関係者と折衝を行い、要件定義から実行までPDCAを回せる能力） 職種未経験OK 業種未経験OK ※高卒以上

〒151-0051東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目14-7ゼニス南新宿2階 株式会社ダイスネクスト 勤務地備考 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目１４ー７ゼニス南新宿2階 【交通手段】 アクセス 【本社：住所】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿2階 【アクセス】 JR線／代々木駅より徒歩3分、新宿駅東南口より徒歩12分 ============ ※サテライトオフィス： 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13 全農新宿ビル2階（代々木駅より徒歩4分）での勤務可能性あり

年俸470万円～550万円 給与 年俸制 470万円～550万円 （一律手当を含む） 【給与補足】 ■月給：293,182円～344,100円 （基本給：258,000円～304,100円 ＋ 固定手当：35,182円～40,000円） ※固定手当は等級・号俸制による等級手当 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。 ■残業手当：1分単位で支給、みなし残業なし ■賞与：年2回 計3.75カ月分（2025年度実績） ■昇給：あり 【試用期間】 3か月 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 ≪モデル年収≫ ■リーダー（4年目）：541万円 ■課長（8年目）：660万円

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ 【勤務地補足】 ■リモート勤務：可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ■転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります） 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ※フジタ社勤務時間との兼ね合いで、8:30～17:30勤務の場合があります ■休憩60分 ■時間外労働：あり ■残業は月平均5～20時間程度 ■時差出勤制度：あり ■PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み └申請のない残業はできない仕組みとなっており、上記の平均残業時間となっております。

休日 土日祝休み ■完全週休二日（土曜、日曜、祝日） ■有給休暇 └入社時付与（試用期間中利用不可）：3日～10日（入社時期により変動あり）、その後は4／1一斉付与制 ※計画年休で年5日（GW、夏季、年末年始）使用 ※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分） ≪有給休暇取得率：89.6%（2024年度）≫ ■育休取得実績あり（育休後復帰率100%） ⇒男性の取得実績も増えています！ 年間休日：125

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,退職金制度 ・社会保険完備（大和ハウス工業健康保険組合加入） ・交通費全額支給 ・退職金制度 ・テレワーク／在宅勤務手当 ・大和ハウスグループ持株会制度 ・グループ特別優遇制度 ・団体保険割引制度 ・リゾート施設優待サービス利用可 ・導入研修、外部研修、自己啓発支援あり ・ハイブリッド勤務 ・時差出勤制度あり ・平均残業5～20時間程度 ・PC強制シャットダウンによる残業抑制 ・オフィスカジュアル ・育休取得実績あり（復職率100％、男性取得実績あり） ・定年60歳（再雇用65歳まで） ・転勤なし（将来的に発生する可能性あり）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社ダイスネクスト 所在地：東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目14-7ゼニス南新宿2階

• 年間休日120日以上
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