医療用ベッドメンテナンス

仕事内容 ＜医療機器の点検・メンテナンススタッフ＞ ■正社員登用制度有（登用率：92.7％） ※正社員約360名のうち約275名が契約社員からの登用実績。 ※年二回登用試験を実施しております。 ※登用資格は、入社後在籍3年以上で与えられます。 （勤務態度が良好で、経験や能力が極めて優れている方は在籍1年以上で、 上長の推薦があれば登用資格が与えられます。） ■専門知識不要のため未経験者、業界未経験者の方でもご応募いただけます。 ■病院に常駐し、主に下記の業務をお願い致します。 ①ベッドセンター業務 ・ベッド、ストレッチャー、車いす、歩行器等の管理、定期点検 ・ベッド、マットレス、ストレッチャー、テーブル、歩行器、点滴スタンド等の修理 ・マットレス等の貸出搬送 ②TVレンタルサポート業務 ※パートスタッフの主業務ですが、状況によってはサポートに入って頂きます。 ・テレビ台清掃、当直室清掃 ・テレビ、冷蔵庫のメンテナンス ・テレビカード販売機のメンテナンス ③センサー機器の管理 ④①～③の作業実績の入力、集計、売上処理、報告書作成 ※作業実績の入力、集計、報告書作成については、弊社の専用システムやExcel、PowerPoinntを 使用していただきます。 ⑤パートスタッフの業務教育・指導、シフト調整 ⑥病院への当社サービスの紹介、提案 ⑦病院のニーズ、課題の把握と情報の社内共有活動 ■入社後約4～6ヶ月程度、先輩社員とのマンツーマンOJT研修がありますので、 未経験の方もご安心ください。 ■通信教育やWebによる教育制度も充実しておりますので、個々のレベルに応じてスキルアップを図れます。 ※入社後2週間、千葉県船橋市の「カスタマーサポートセンター」で 研修を行い、その後現場にてOJT研修となります。 （研修中、ホテル宿泊者に関しましては、当社にて手配、 朝食・昼食・夕食も支弁されます。 ただし、土日祝日の昼食・夕食は、支弁されません。 また、自宅と研修先への交通費は支給致します（入社後の精算）が、 研修期間中の土日祝日の帰省費用は、支給されません。） ※研修時、ご自宅から出勤される方の支弁に関しては、別途入社前にご案内いたします。 【尚可】 ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務ができる方 【職場体制】 社員：3名、パート：6名 １年毎の雇用契約更新※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）

応募資格 高卒以上 普通運転免許必須（AT限定可※当面自動車の運転の予定はございません） 【尚可】 ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務ができる方 笑顔が多く愛嬌がある方・誠実な対応ができる方。 一部事務作業も伴うため、基本的PC操作(メール送受信やエクセル・ワード等の基本的入力操作)は必要になりますが、 ご経験は問いません。 様々なご経歴の方々が未経験から活躍しています。 ※当社の契約社員は、雇入時は有期雇用です。 契約更新の可能性・実績や、無期雇用転換の可能性・実績があります。 なお、無期雇用の場合の定年、及び有期雇用の場合の最長雇用年齢はいずれも60歳です。 その後条件付きで最長5年を上限に1年毎に雇用契約を更新することがあります。 （条件付きでの雇用契約更新は有期で、最長雇用年齢は65歳）

熊本県熊本市中央区本荘１－１－１　熊本大学病院 パラテクノ株式会社 熊本大学病院 勤務地 熊本県熊本市中央区 【交通手段】 通勤情報 市電「九品寺交差点」下車 徒歩 約9分、熊本都市バス 「大学病院前」すぐ

年俸306万3750円以上 給与 【契約社員】 月給：215,000円 昇給：あり(業績・評価により) 賞与：2.25ヵ月分（年間） 想定年収：3,063,750円（残業代、通勤手当等除く） ・固定残業代なし ※残業時間分は残業代として全額お支払いしますので安心ください。 ・試用期間なし 【給与例】 給与例 年収：3,063,750円

固定時間制 勤務時間 ＜固定時間制＞ 9:00-17:20（実働7時間20分勤務、休憩60分あり） ※残業は2～3時間程度/月程度（時期により変動あり） 【休日】 土日祝日（完全週休二日制） ※パートスタッフの出勤状況より、月1回程度、土日祝日に出勤する場合があります。 （頻度としては月1回程度、後日代休を取得いただきます） 夏、冬期休暇有 有休制度有（法定通り） 誕生日休暇（勤続１年後、誕生月に1日付与） ※年間休日129日(有給休暇は別途取得)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 交通費規定内支給：50,000円迄/月 ※マイカー通勤可、バイク通勤・自転車通勤不可 賞与支給（昨年実績：2.25ヶ月） 社会保険完備(健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険) ※条件を満たした方 残業時間分は残業代全額支給 家族手当（扶養家族1名につき、月額5,000円） ※正社員登用後は手当拡充（下記参照） 家族手当拡充 住宅手当 退職金制度 社員持株会制度 賞与年間4.55ヶ月(昨年実績 )を基本として、会社の業績および考課を考慮して決定 全国転勤の可能性あり

試用期間なし

勤務期間 １年毎の雇用契約更新※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）

• 社員登用あり
• 主婦・主夫歓迎
• 平日のみOK
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 交通費支給