介護付き有料老人ホームでの介護職・ヘルパー

仕事内容 ■介護付き有料老人ホームの介護職のお仕事！

経験・資格 介護福祉士、介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修(ヘルパー1級) 《必須要件》 上記いずれかの資格をお持ちの方 記録ソフト入力のため、ipadが利用できる程度のスキル 《ウェルカム要件》 介護施設での経験 ◇未経験者、ブランクのある方も お気軽にご相談ください♪

職場環境 【受動喫煙対応】 対策あり(屋内禁煙)

兵庫県芦屋市陽光町4-55 株式会社メディケア・プランニング シニアライフコート潮芦屋 勤務地 兵庫県芦屋市陽光町4-55 【交通手段】 勤務地・最寄駅 最寄り駅やアクセス／陽光町バス停から徒歩5分 芦屋駅から車で5分 マイカー通勤OK！駐車場完備

月給18万5600円～23万6000円 給与 【給与】 月給 185,600円～236,000円 【月給】185,600円ー218,800円 ー月給内訳ー 基本給：180,600円ー213,800円 介護業務手当：2,000円 処遇改善手当：3,000円 固定残業代なし ★別途、下記の諸手当あり★ ・扶養手当 ・夜勤手当1：6,000円/回(対象10名以上) ・夜勤手当2：4,500円/回(対象10名未満) ・運転業務手当：6,000円/月 ・処遇改善賞与：前年度実績 127,000円ー151,000円(勤続年数により異なる) 【介護福祉士の場合】 【月給】188,700円ー236,000円 ー給与内訳ー 基本給：183,700円ー231,000円 介護業務手当：2,000円 処遇改善手当：3,000円 固定残業代なし ★別途、下記の諸手当あり★ ・扶養手当 ・夜勤手当1：6,000円/回(対象10名以上) ・夜勤手当2：4,500円/回(対象10名未満) ・運転業務手当：6,000円/月 ・処遇改善賞与：前年度実績 175,000円ー271,000円(勤続年数により異なる) ★共通★ ・通勤手当：あり(上限30,000円/月) ・昇給：あり 1,700円ー8,100円/月(前年度実績) ・賞与：年2回(前年度実績 3ヶ月分) 《給与支給》 ・15日締め/当月28日払い ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 夜勤 深夜 ◇月単位の変形労働時間制 7：00ー16：00 13：00ー22：00 22：00ー7：00 または、 7：00ー22：00間の8時間 休憩：60分 労働時間は1ヶ月で平均40時間調整 夜勤があります。 月時間外平均：なし 【勤務期間】 長期 試用期間：試用期間3ヶ月：夜勤手当1回4,000円 (2回ー4回、保有資格による) 雇用期間の定めなし

休日・休暇 【年間休日108日】 ・月9日休日のシフト制 ・年次有給休暇優先使用月有 ・勤続年数により特別休暇(3ー5日/年) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給 ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・定年制度(一律60歳) ・再雇用制度(上限65歳) ・育児休業取得実績あり ・保養所制度あり ・研修制度あり ・資格取得、キャリアアップ支援あり 【加入保険】 社会保険完備

試用期間あり 試用期間3ヶ月：夜勤手当1回4,000円 (2回ー4回、保有資格による) 雇用期間の定めなし 試用期間中の給与：本採用と同じ

募集求人 【芦屋市陽光町】介護付き有料老人ホーム／各種手当充実／退職金制度あり／育児休業取得実績あり 職種 介護付き有料老人ホームでの介護職・ヘルパー 雇用形態 正社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 交通費支給 社会保険制度あり スタッフ大量募集 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 募集情報 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 《シニアライフコート潮芦屋》 過去5年の平均入居率は95％を超えており、 地域からニーズがあり、そのニーズに応えられている ホームです！ ◇法定義務が始まる前から有給休暇取得を勧めています。 非常勤職員も有給取得できており、 個々に希望する時間帯や曜日に応じて 雇用契約をしています。 また、恒常的な残業設定をしておりません。 ◇職能給制度を採用しており、 資格と経験年数により給与を決定しています。 基本給へ反映するため賞与の金額にも影響する仕組みです。 H29年、H30年、R2年と全職員対象の ベースアップを実施しました。 R5年に未経験者のベースアップを実施し、 常勤職員の方には法廷の有給休暇以外に 勤続年数に応じた特別休暇を付与しています。 ◇事業運営に必要な資格の更新費用や 研修参加費用は会社が負担し、 勤務として参加してもらっています。 個人の資格取得のための講習や研修、 試験日等については優先的にシフトを調整しています。 【介護管理コード：A001】 本求人はセントスタッフ株式会社が依頼をいただいている 株式会社メディケア・プランニング シニアライフコート潮芦屋 の求人です。 その他 関連ワード：デイサービス、介護職、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

• 主婦・主夫歓迎
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• 交通費支給