【新卒採用コンサルタント】入社時から時短勤務可能/3つ星えるぼし認定企業 その他人事コンサルタント/コーチング

企業名 シーズアンドグロース株式会社 求人名 【新卒採用コンサルタント】入社時から時短勤務可能/3つ星えるぼし認定企業 仕事の内容 当社は戦略設計からコンテンツ制作、イベント企画まで一気通貫で支援可能な新卒採用特化のコンサルティングファームです。クライアントの「らしさ」を引き出すブランディング設計力を強みとしております。 【具体的な仕事内容】 ■新規顧客開拓／既存顧客フォロー ■顧客課題のヒアリング ■提案内容の考案と提案資料の作成 ■顧客への資料説明 ■案件の企画、制作やディレクション ■顧客との折衝 ■納品 ■継続的な顧客フォロー ※新規顧客開拓については、飛び込み営業やテレアポ等は一切行っておりません。 募集職種 【新卒採用コンサルタント】入社時から時短勤務可能/3つ星えるぼし認定企業

必要な経験・能力等 ★入社時から時短勤務可能★ ■事業会社または人材紹介会社で新卒採用に関する採用支援のご経験 （特に採用戦略立案など上流工程のご経験がある方は大歓迎） 【働き方】週3日～5日は在宅勤務、様々なライフステージの社員が在籍しております。2週間に1回の営業会議と月1回の出社推奨のみで自由度高い勤務スタイルです。 また単なるマニュアル業務ではなく、自分の頭で考え主体的に課題解決に取り組めるやりがいのある仕事です。これまでの新卒採用に携わったご経験をぜひ当社で活かしていただきたいと考えております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 コンサルティング事業部14名：20代:3名・30代：6名・40代：5名（うち女性11名・男性3名の組織構成です）

東京都中央区日本橋堀留町1-4-2　日本橋ノーススクエア3階 シーズアンドグロース株式会社 予定勤務地 東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 中央区 日本橋堀留町1-4-2 日本橋ノーススクエア3階 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 人形町駅 徒歩5分、東京メトロ 日比谷線 小伝馬町駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：無

月給20万8334円～33万3334円 想定年収 250万円～400万円 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥208,334～￥333,334 基本給￥208,334～￥333,334を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間05時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：30分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季休暇、年末年始休暇） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：特別休暇（慶事）、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：新卒採用コンサルティング 設立：2010年07月 代表者：代表取締役 河本 英之 従業員数：17人 資本金：9百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒103-0012 東京都中央区 日本橋堀留町１－４－２ 日本橋ノーススクエア３階 その他備考・企業からのフリーコメント：≪代表取締役紹介：河本英之≫2005年、株式会社リンクアンドモチベーションに新卒4期生で入社。採用戦略から組織人事領域に従事。大手企業から中小企業まで幅広く500社以上の採用・育成コンサルティングを担当。2010年7月シーズアンドグロース株式会社を設立。 【私たちのビジョン・想い】「会社の未来を作る採用活動の手助けがしたい」当社は、新卒採用領域のコンサルティングを得意とする会社です。新卒採用は会社の未来を作るために重要な活動であるだけでなく、すでに所属している社員の育成や組織力向上にもつなげることができる大変有意義な活動だと考えています。シーズアンドグロースでは新卒採用コンサルティングを通じて、よりよい採用活動を目指すのはもちろんのこと、会社の売上拡大や組織力向上に寄与することを目指しています。だからこそ、表面的な提案ではなく、顧客と徹底的に議論するスタンスで取り組んでいます。【事例紹介】5000名規模の総合商社。学生が自社より規模が大きい商社に入社してしまう課題あり。自己分析と仕事理解ワークを融合させたインターンを行うことにより学生に競合との優位性や差別化ポイントを訴求。その内容が決め手となり、大手の内定を辞退しご入社意思決定をいただく 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由