フルーツが自慢・ケーキ屋の店長

仕事内容 ＼.★ 感覚から「仕組み」で勝つ店舗運営へ ★.／ 「毎日の食卓に、フルーツのある生活を。」 この理念のもと、旬の青果や華やかな タルトを展開する「hanafru」。 今回募集するのは、お店を牽引する【店長】です。 ◆おまかせする具体的な業務 ―――――――――――――― ・店舗の売上管理、数値分析 ・スタッフの採用、育成、シフト作成 ・季節のフルーツやギフトの売場づくり ・百貨店担当者様との催事や企画の打ち合わせ ・接客、販売サポートおよび在庫発注管理 ＼Check ／ お中元やお歳暮、特別な日の進物（ギフト）として お客様に寄り添う接客ができるのが当店の特徴です。 また、季節に応じた催事やギフトカタログの展開を 企画する面白さを実感していただけます。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【 ✨ココがポイント✨ 】 【1】「本物の果物」を魅せる楽しさ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 彩り豊かな旬のフルーツや豪華なギフトなど、 視覚的にも美しく華やかな空間づくりを楽しめます。 【2】百貨店ならではの販売促進 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事企画やイベント打ち合わせなど、 百貨店の担当者様と連携して売上を作ります。 【3】次のステージを目指せる育成体制 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場でしっかり経験を積んだ後は、 複数店舗の管轄やマーケティング施策など、 事業の成長を引っ張るポジションへ。 自身の成長がそのまま企業の成長へと繋がります！

応募資格 ・店舗運営または店長としての実務経験 ・スタッフの育成やシフト管理の経験 ・売上や数値の管理経験 【歓迎】 ✅ 店舗の課題を発見し改善に取り組んできた方 ✅ 百貨店やスーパーでの販売・接客経験がある方 ✅ 季節感のある商品やギフト提案が得意な方 【こんな方にピッタリ】 ✅ 現場に入りつつ全体を見渡して行動できる方 ✅ スタッフや関係者と円滑な対話ができる方 ✅ フルーツの魅力や食文化に興味がある方

月給40万円以上 給与 月給400,000円〜 ※固定残業代は残業がなくてもお支払いし、超過分は別途支給します。 ※経験、年齢、能力を考慮の上決定します。 【手当】 ・交通費支給 ・残業手当 ・その他各種手当 【昇給】 年2回（※人事評価による） 【賞与】 業績賞与あり 固定残業代: 1ヶ月あたり 100,000円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 45時間 【給与例】 【給与例】 年収600万円 ／ エリアマネージャー職 経験6年 年収420万円 ／ 店長職 経験2年

シフト制 勤務時間 シフト制 9:00～21:00のうち8時間勤務 実働時間： １月あたり 173.0時間 （休憩80分） 【シフト例】 ・9:00～18:00 ・12:00～21:00 ※百貨店の営業時間に準じます。 平均所定労働時間： １月あたり 173.0時間

休日休暇 月8～9日（シフト制） ・有給休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・産休・育休制度（実績あり） ・時短勤務制度 ・社員割引あり ・受動喫煙対策：屋内禁煙

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 労務やコスト管理の経験を最大活用。数字と仕組みで強い店舗を作る店長募集。適切なシフト管理と育成を主導。3年で7～8店舗出店予定の成長企業で手腕を発揮。 アピールポイント 感性だけに頼らない、仕組みで勝つ店舗運営へ。 労務・コスト・育成を主導し、持続可能な店舗をつくる店長を求めています。 雇用形態 契約社員 掲載企業名 株式会社ハナフル ＜hanafru＞ 名古屋三越栄店 応募受付先電話番号 052-249-6456 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社ハナフル 設立日：1984/03/01 事業内容：青果物小売・製菓製造販売・喫茶 URL：https://hanafru.jp/

• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 賞与あり
• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• 交通費支給
• 育休あり
• 住宅手当あり
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 時短勤務あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 社割あり
• 管理職・マネジャー採用
• 長期歓迎
• フルタイム歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり