訪問看護での言語聴覚士

仕事内容 お子さまのご自宅に訪問し、一人ひとりの成長とご家族の安心を支えるリハビリ業務及び付帯する業務をお任せいたします。 全国190拠点以上の教室で発達の気になるお子さまの成長を支えてきたLITALICOジュニアが「小児専門の訪問看護ステーション」を立ち上げます。医療的なケアに留まらず、LITALICOが持つ「発達支援」「家族支援」のノウハウを最大限に活かし、お子さまとご家族の「自分らしい生き方」をチームでサポートします。 ◇業務内容: ・看護師と連携したお子さまの健康管理全般 ・お子さま・ご家族が安心できる生活環境整備のサポート ・発達段階に応じた個別の発達支援プログラムの実施 ・ご家族へのケア方法の指導、育児に関する相談・精神的サポート ・個別支援計画の立案・評価・モニタリング ・支援記録の作成、関係機関への報告・連絡 ・身体状況に合わせた福祉用具の選定支援 ・主治医や地域の関係機関との連携・調整 ・健康記録/支援記録の作成、・カンファレンスやサービス会議への参加 ※「お子さま一人ひとりに合わせた発達支援」が中心の業務です。 ◇その他業務への挑戦的な役割: ・サービス内容や業務フローの構築・改善提案 ・チームビルディング、文化づくりへの参画 ・ステーション全体の売上管理・分析・改善 ・地域連携の仕組みづくり など事業の「土台」を創る、やりがいのある役割もご希望に合わせてお任せします。 ◇1日の流れ:1日に5件の訪問を実施いただきます ※9:00～18:00勤務の場合 9:00～10:00:朝礼/当日の予定の確認、支援準備 10:00～10:15:ご家庭へ移動 10:15～11:00:支援実施 11:00～11:15 :ご家庭へ移動 11:15～12:00:支援実施 12:00～13:00:休憩 13:00～13:30:午前中の支援記録作成 13:30～14:15:支援準備 14:15～14:30:ご家庭へ移動 14:30～15:15:支援実施 15:15～15:30:ご家庭へ移動 15:30～16:15:支援実施 16:15～16:30:ご家庭へ移動 16:30～17:15:支援実施 17:15～17:45:支援記録作成 17:45～18:00:終礼/片付け・翌日の準備 ◇支援のイメージ: コミュニケーション支援:遊びを通じた発語の促進 発語が少なく

経験・資格 言語聴覚士(ST) ◇必須要件： 言語聴覚士資格をお持ちの方 ◇歓迎要件： ・小児科、NICU、GCUなど、小児領域での経験 ・訪問看護の経験(領域は問いません) ・児童発達支援や放課後等デイサービスでの勤務経験 ・新規事業やチームの立ち上げに興味がある ・福祉用具の選定経験 ・摂食嚥下訓練の経験

月給29万円～32万5900円 給与 【給与】 月給 290,000円～325,900円 【内訳】 ・基本給：211,300円～232,400円 ・ライフプラン手当分：39,800円～49,800円 ・固定残業代：38,900円～43,700円(残業の有無に関わらず20時間分として支給。超過分は別途支給) ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります 【諸手当】 ・祝日手当：4,000円/件 【想定年収】 400万円～450万円(5段階評価中、評価3の賞与額を想定) ◇賞与：あり(年2回｜5月、11月に支給) ※上記年収額は、5段階評価中、評価3の賞与額を想定 (参考) 年収400万円の場合：評価3の賞与額：520,000円／年 年収450万円の場合：評価3の賞与額：590,000円／年 ★昇給あり(半期に1回)

シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 夜勤 深夜 9:00～19:30の間でのシフト勤務 (変形労働制：うち実働8時間、休憩60分) 【勤務期間】 長期 試用期間：あり／3ヶ月／条件変更なし

休日・休暇 ・土日休み(オンコールの当番や利用者様の状況(特別指示等)により勤務する可能性あり) ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇(法定どおり) ・年間休日：120日前後(規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ・育産休暇／育産休サポート制度 (お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能) ・兼業可能(同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり) ・健康診断(年1回無料／夜勤ありの勤務は年2回無料)／インフルエンザ予防接種費用一部負担 ・健康保険組合(TKJ)の各種優待／保養施設利用 ・カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用(社員の健康サポートするための専門部署) ・男性の育休取得を奨励(対象者の56％が育休を取得) ・パートナーシップ制度(同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象) ・社内公募制度(他事業部へのキャリアチェンジが可能) ・社内表彰制度(年に1~2回、実践例の報告や表彰あり) ・カムバックエントリー制度(留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能) ・各種社内勉強会あり 【加入保険】 社会保険完備

試用期間あり あり／3ヶ月／条件変更なし 試用期間中の給与：本採用と同じ

募集求人 【世田谷区三軒茶屋】子どもの「できた！」を支える温かい支援★小児専門/夜勤なし/ST募集中 職種 訪問看護での言語聴覚士 雇用形態 正社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 交通費支給 社会保険制度あり スタッフ大量募集 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 募集情報 資格を活かして働こう！安定雇用の社員募集！ ◆お子さまとご家族に、深く、じっくり寄り添える 病院や施設のような治療中心の場ではなく、お家という安心できる空間で、その子「らしさ」や成長にじっくり向き合えます。 「できた！」の瞬間をご家族と分かち合える、温かい支援が魅力です。 ◆“発達支援のプロ”とチームで支える安心感 LITALICOジュニアにて培ってきた発達支援のノウハウが、チームの共通言語となります。 OJTや研修制度はもちろん、チームで支援をする体制のため一人で悩むことはありません。 療育の専門家といつでも連携できるので、安心して子どもたちに向き合えます。 ◆発達支援と連携が中心 高度な医療行為はほとんどなく、服薬や体調管理がメイン。 病棟勤務に比べて落ち着いた環境で、お子さまの成長に寄り添う支援ができます。 ◆現場の裁量が大きく、改善提案も歓迎される文化 新しい事業所だからこそ、現場スタッフの声が支援体制や環境づくりに直結します。 「こうした方がもっと良いのでは～」といった看護師視点の提案も大歓迎です。 本求人はセントスタッフ株式会社が依頼をいただいている 株式会社LITALICO LITALICOジュニア訪問看護事業 三軒茶屋ステーション の求人です。 【保育管理コード：Z001】 その他 関連ワード：看護助手、看護師、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

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